近日，双杨法庭通过构建“诉前调解+司法确认”多元解纷机制，成功化解13名劳动者与某陶瓷原料企业间的欠薪纠纷，为劳动者追回18.2万元血汗钱，以司法温度守护劳动者“薪”事，实现矛盾纠纷源头化解，取得“保民生、护营商、促稳定”的叠加效应。
涉案企业系辖区内一陶瓷原料企业，2024年，一场突如其来的火灾更是让企业遭受重创，生产经营陷入停滞，无力支付部分劳动者的劳动报酬。无奈之下，员工们将该陶瓷原料企业诉至法院，期待通过法律途径讨回自己的辛苦钱。
案件受理后，面对这起涉及重点行业、弱势群体、企业存续的复合型纠纷，双杨法庭立即启动工作方案：搭建“3名行业调解员+1名经验丰富法官助理”专业团队，迅速完成案情研判，制定“保就业岗位、护企业重生、促债务履行”的调解方案。
调解初期困难重重，企业因停产，法人、负责人及财务人员均不在公司办公，电话联系也多次无果。面对这一 “失联”僵局，调解团队并未退缩，而是兵分两路：一路前往企业送达法律文书，向留守人员详细分析企业当前面临的法律风险和严峻形势；另一路积极与企业所在地村委沟通协作，寻求支持与帮助。经过不懈努力，终于促使企业负责人主动与法庭取得联系，并约定到庭调解。
调解当日，双杨法庭团队创新采用“背对背调解+面对面协商”模式，既引导企业正视“员工是企业最宝贵资产”的经营哲学，又劝说劳动者体谅企业突发困境。最终，在调解团队的不懈努力下，双方最终达成“分期偿付”和解协议，成功化解了这起纠纷。
“每一起劳动争议都关乎民生冷暖。”主审法官表示，下一步，双杨法庭将持续深化“枫桥式人民法庭”建设，通过建立行业调解工作站、完善“调解协议+司法确认”机制等举措，让司法保障既有力度更具温度，为营造法治化营商环境提供更优质司法服务。
（淄川法院 王付娟、王成志）
