“草包”领导常干的6件蠢事：干的越多，越掉价，下属越不服你！
作为领导，有些事，干得越多，越掉价。
水平不同，做事的方式，选择也会大不相同。
记住，越是草包领导，越喜欢干以下这6件事，属于大忌。
第一件：事事过问，件件插手
草包式的领导，对自己的管理能力极度缺乏信心，常常想方设法彰显自身的存在感。
控制欲极强，热衷于指指点点。
这和事必躬亲有所不同，他们仅仅是形式上的参与，很少能提出具有建设性的意见。
这类无能领导的做法，只会带来两种后果：
①、搅乱秩序
扰乱下属工作的节奏，降低他们的工作效率，根本无法发挥实质性的作用。
纯粹就是滥用权力，把工作视为儿戏，打官腔、摆架子、炫耀权威。
关键还要求下属配合，依照他们的思路去改进。
起不到积极作用也就算了，反而还拖后腿。
这样的领导，只会成为团队的累赘。
②、附身猴子
领导控制欲过强，凡事都要插手，时间和精力必然不足。
自己本职的工作难免出现疏忽，最关键的是这样做很容易让下属产生一种消极的心态。
认为自己无论怎么做都不对，索性干脆推一下动一下，完全按照领导的指令办事。
时间长了，这些工作和责任就会全部转移到领导身上，让其难以脱身。
最终，造成领导忙得焦头烂额，下属闲得无所事事的局面。
第二件：布置耳目监控
在职场当中，若有这样的领导，那无疑是掌控欲极强之人。
此类领导格外热衷于在员工之中安插自己的亲信，而后让这些亲信时刻留意员工的一举一动。
