——法擎利剑斩邪恶，律做天平判是非
河南焕廷律师事务所
诚信原则是我国民法典的基本原则之一，被称为民法典的“帝王条款”。它要求民事主体从事民事活动时，包括行使民事权利、履行民事义务、承担民事责任时，都应秉持诚实、善意、守信原则。
案件简介
2021年11月3日，原告入职公司任副总经理，月薪15000元，未签书面劳动合同。2022年8月2日离职后，原告于9月1日申请仲裁索要未签合同双倍工资差额。公司辩称人事部门多次要求签约均遭原告拖延拒绝，并提交2022年1月、4月微信记录及5月5日录像为证。微信显示人事多次催促签约未果；录像中原告向同事表示“半年前公司要签合同，我故意不签，能拖就拖”。公司据此主张原告恶意拒签合同。
律师说法
公司在用工期间未与原告订立书面劳动合同的事实成立，依照《中华人民共和国劳动合同法》应当向劳动者每月支付二倍的工资，对原告的仲裁请求似乎应该予以支持，但根据公司提交的微信聊天记录及录像视频，可以认定公司自原告入职之初即多次向原告提出签订劳动合同，但原告为了谋取不正当利益恶意拒绝签署，故不应该支持原告诉求。最终仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款规定的诚实信用原则，依法裁决驳回原告的仲裁请求。
焕廷寄语： 不要是总为过去的事后悔，那你会很难继续前行。不要沉溺于往事。活在当下，看向未来 ！
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