寒假前的学校行政会上书记校长既表扬行政又提了3点好建议

校长寒假前行政会总结讲话：三“多”秘籍助力学校管理团队升级

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尊敬的各位行政干部：

大家好！

一学期的工作即将画上句号，在这个寒假前夕，我们齐聚一堂，共同回顾过去，展望未来。首先，我要对大家表示衷心的感谢。我们这个行政团队，每一个人都极其认真、负责，对自己分管的工作都倾注了全心的心血。我看到的，是一个团结、向上的团队，这是我们从内心深处散发出来的力量。

当然，工作不可能一帆风顺，人无完人，每一项工作也难以达到十全十美的境界。但正是这些不完美，给了我们不断进步的空间和动力。今天，在这个最后一次行政会上，我想提三点建议，希望大家能够从中受益，让我们的管理团队更加出色。【结束语部分还会分享最近我在读书时读到的一句关于管理者使命的金句，很深刻也很有指导性、操作性。】

一、多一点主动：汇报与请教，共筑智慧桥梁

我们这个团队，埋头苦干的人多，主动汇报、主动请教的人少。有时候，大家觉得自己把事情做了，免得麻烦领导，就没有主动向上汇报、向上请教。但我要告诉大家，这种做法其实并不明智。

如果你的方案很好，你发给校长看，对校长也是一种学习，好的东西就是要分享才能产生价值。如果你的方案还不够完备，校长看了之后可以提点意见，这样我们都会有所增长，也会产生价值。更重要的是，主动汇报和请教可以规避你独自承担责任的风险。你悄悄地把事情做了、安排了，你的上级不知道，这个责任就只能由你一个人来承担。但如果你事先汇报了、请教了，那么即使出了问题，也有人可以和你一起分担责任。

所以，大家一定要养成

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