现代快报讯（记者 季雨）近日，猿辅导武汉公司一员工猝死，相关话题冲上热搜，引发广泛关注。4月25日，猿辅导对此作出回应，其中提到，“李某某是公司优秀的员工，加入公司的5年时间，工作上爱岗敬业，有责任感，业绩表现一贯保持优秀。该同事发生意外期间，正值武汉公司员工倒休假期，当日所在团队没有安排加班。”如果事情真如猿辅导的回应所说，那么该李某某的家属还能够申请到工伤赔偿吗？
江苏耀时律师事务所缪冬辰认为，首先需要明确该员工的猝死时间、地点与其工作岗位的关联性。如果这位员工猝死时虽然在“倒休假期”期间，但其是为完成工作需要仍在公司处理工作任务，或公司存在隐性加班（如通过线上交派工作、安排紧急任务等）导致员工在休息期间仍处于工作压力下，仍可被认定为与工作相关。
针对网友爆料李某某“连续加班十几天”，且此前媒体报道猿辅导存在严重加班文化，如每日加班超6小时等。若属实，长期高强度工作可能导致疲劳、压力积累，增加心脑血管疾病或猝死的风险。对此，缪冬辰建议家属可提供李某某的医疗记录或尸检报告，证明猝死原因与过劳的相关性，同时结合公司员工证言等进一步明确公司的系统性加班文化与李某某的猝死存在因果关系。
