创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
创作声明：本文为虚构创作，所用素材源于互联网，部分图片非真实图像，仅用于叙事呈现，请知悉
李铭远盯着手机银行界面，反复刷新了三次，数字依然刺眼——18,000元。
公司财务群里已经炸开了锅：
"年终奖到账啦！"
"哇！比去年多了五千！"
"财务姐姐太给力了！"
李铭远的手指悬在屏幕上方，颤抖着。他闭上眼，深吸一口气，计算着自己究竟看错了几个零。
六个月前，金融数据安全项目启动会上，董事长王硕拍着他的肩膀："这单要是拿下，按照3%的提成，项目组怎么也能分个两三百万。铭远，你是主心骨，怎么着也得有一半吧！"
180万，他和妻子已经计划好了首付的房子，三岁的儿子明年要上的幼儿园，甚至连父母的健康体检都安排妥当。
现在，这一切化为泡影。
李铭远站起身，电脑椅剧烈地撞向墙壁。办公室里十几双眼睛齐刷刷看向他。
"铭远，怎么了？"项目组的小陈小心翼翼地问。
李铭远没有回答，径直走向总裁办公室。
01
李铭远，35岁，锐盾科技产品研发部技术总监，入职七年，从最初的普通程序员一路升至核心技术骨干。
他带领的团队是公司技术实力的象征，多次解决行业内公认的技术难题。
锐盾科技专注于金融安全领域，近年来随着金融科技的发展，公司业务蒸蒸日上。
去年，一家顶级金融机构抛出橄榄枝，希望锐盾开发一套全新的数据加密算法，金额高达六亿元。
李铭远记得那天董事长王硕兴奋地召集高管开会，宣布这个消息时眼中闪烁的光芒。
"这是锐盾的关键一战！成功了，我们将跻身行业第一梯队！"王硕说,"铭远，我只信任你来负责这个项目。"
他接下了这个任务，也接下了随之而来的压力和期望。
项目启动会在公司最大的会议室举行。李铭远记得，那天会议室座无虚席。
"这个项目技术难度极高，客户要求严格，时间紧迫。"副总裁刘志明介绍道,"但回报同样丰厚，公司决定拿出3%作为项目组提成。"
李铭远在心里快速计算：六亿的3%是1800万，按照他在项目中的角色和贡献，至少能分到三分之一，也就是600万。就算保守估计，也有180万。
"铭远，就靠你了。"王硕郑重其事地说。
当天晚上，李铭远向妻子张芸分享了这个好消息。
"你是说，明年我们能有一百多万的奖金？"张芸难以置信地问。
"是的，至少。董事长亲口承诺的。"
"那我们可以考虑换套大点的房子了？河景公园那边的？"
"没问题。"李铭远笑着亲吻妻子的额头。
那是他们七年婚姻生活中最甜蜜的一个晚上。
02
接下来的六个月，李铭远几乎住在了公司。
"爸爸，你什么时候回家呀？"视频电话里，三岁的儿子睁着大眼睛问。
"很快，很快。"李铭远说着，心里却清楚，快不了。
项目中遇到的技术难题远超预期。客户要求的加密算法不仅要保证安全性，还要兼顾数据处理速度，这在行业内是个公认的难题。
团队成员轮番崩溃。
"铭远，这根本不可能实现！"架构师老张一拍桌子。
"再试试。"李铭远说，"我们重新调整思路。"
深夜，只有李铭远的办公室还亮着灯。他盯着屏幕上的代码，突然灵光一闪。
"我们可以用分布式节点处理，将加密任务分散到多个服务器上！"
这个突破让整个项目峰回路转。团队连续工作了72小时，终于完成了核心算法的设计。
测试结果超出预期——加密速度提升了35%，安全等级达到了军工级标准。
客户惊喜不已，当场决定追加两亿元订单。
项目提前半个月完成。验收会上，客户连连称赞。
"锐盾给我们带来了行业领先的解决方案，这将彻底改变金融数据安全的格局。"客户代表说。
公司内部，李铭远成了英雄。年度总结会上，王硕亲自颁发"年度杰出员工"奖牌给他。
"铭远带领团队创造了奇迹，为公司带来了近六亿元收入，利润率高达40%以上！这是锐盾历史上的里程碑！"
掌声雷动，李铭远心中充满自豪。他想着即将到来的年终奖，计划着家人的惊喜面孔。
03
新年伊始，公司邮件通知所有员工，年终奖将于下周发放。
李铭远收到银行短信的那一刻，他的世界崩塌了。
18,000元。
他立刻给财务部打电话。
"陈总，您好，年终奖已经按公司统一标准发放，您的绩效为S级，所以是基本工资的三倍。"财务经理张丽说。
"那项目提成呢？"李铭远声音发紧。
"项目提成？系统里没有这项啊。"
"董事长承诺的项目3%提成！"
电话那头一阵沉默。"陈总，这个我们财务真不清楚，您可能需要找人力或者直接找领导沟通。"
李铭远去到人力资源部总监办公室。
"李总，年终奖是按照公司统一标准发放的，您的绩效是S，已经是最高等级了。"人力总监王琳说。
"王总，那项目提成呢？董事长亲口承诺的。"
王琳表情有些尴尬："这个…可能需要等项目完全结项后才能单独发放？"
"结项？客户早就验收通过了，追加订单都下了！"李铭远声音提高了几分贝。
"这个我真不清楚，要不您直接找刘副总谈谈？"
带着怒气李铭远又去到刘志明的办公室。
"铭远啊，辛苦了。今年你的表现确实出色。"刘志明笑容可掬。
"刘总，我想问清楚，项目提成怎么回事？"李铭远开门见山。
刘志明的笑容凝固了："提成…这个…可能是沟通有误。我记得当时说的是公司整体效益好了，大家奖金都会多。"
"刘总，当时您和董事长明确说了项目3%的提成，我团队为这个项目付出了多少，您是看在眼里的！"
"铭远，你先别激动。这事我去和董事长沟通一下。你知道，公司去年虽然收入增加了，但投入也大，年终奖预算…"
李铭远不等他说完，转身离开了办公室。
04
回到座位，李铭远的怒火和失望达到了顶点。180万变成1.8万，这不仅仅是钱的问题，而是诚信的崩塌。
他打开电脑，用了不到十分钟，写完了一封辞职信。
"尊敬的董事会成员及公司高管：
我，李铭远，在此正式提出辞职。
七年来，我为锐盾倾注了全部心血。过去六个月，我带领团队创造了近六亿元收入，换来的却是承诺的背弃。当初明确承诺的项目3%提成不见踪影，这让我不得不怀疑公司的诚信和价值观。
我无法继续为一个不尊重承诺的组织工作。
即日起，我将开始交接工作，两周后正式离职。
李铭远"
他点击了"全公司高管"邮件组，深吸一口气，按下了发送键。
会议室里，董事长王硕正在和几位投资人开会，手机突然震动起来。他瞥了一眼，脸色瞬间变了。
"诸位，抱歉，有紧急情况，我们稍后再聊。"王硕匆忙离开会议室，拨通了刘志明的电话。
"老刘，出大事了！铭远要辞职！那个项目提成怎么回事？"
李铭远的辞职信如同一颗炸弹，在公司高层中引爆。
"铭远，能谈谈吗？"刘志明站在他的办公桌前，表情严肃。
"刘总，我想我说得已经很清楚了。"李铭远继续整理自己的文件。
"有些事情可能是误会。董事长想见你，现在。"
董事长办公室。王硕罕见地站在门口等候，看到李铭远，快步迎上前。
"铭远，你先坐。"王硕指着会客区的沙发，"咖啡还是茶？"
"不用了，王董。"李铭远直接坐下，"我的时间有限。"
王硕坐在对面，直视李铭远的眼睛："我刚才看了你的辞职信，也了解了一下情况。首先，我要向你道歉。"
05
李铭远没想到对方会开门见山地道歉，态度略微缓和了些。
"这件事确实是公司的问题，或者说，是沟通的问题。"王硕说，"项目提成是真实存在的，但按照公司流程，需要在项目完全结项，包括后续维护期满后才能计算并发放。"
"那为什么没人告诉我？"李铭远反问。
"这就是我要检讨的地方。项目刚启动时，我们确实提到了3%的提成，但没有明确说明发放时间和条件。人力资源部和财务部也没有及时跟进，导致你收到年终奖后产生误会。"
王硕打开电脑，调出一份文件："这是项目提成的计算方案，按照目前项目进度，你个人的提成约为150万，比你预期的略低，主要是因为追加的两亿订单尚未完全执行完毕。"
李铭远看着屏幕上的数字，心中狐疑：这是临时做出来安抚我的，还是真有这回事？
"铭远，我知道你对公司失去了信任。但请相信，锐盾不是那种言而无信的公司。这次是我们工作做得不到位，我向你道歉。"王硕的语气诚恳。
李铭远沉默良久，终于开口："王董，我需要时间考虑。"
"当然，我理解。"王硕点点头，"另外，公司决定立即给你发放50万元作为项目阶段性奖励，剩余部分将按照原计划在项目完全结项后发放。这是我的承诺，会以书面形式发给你。"
走出董事长办公室，李铭远的心情复杂至极。道歉、解释、承诺，乍一听似乎合情合理，但信任一旦破裂，重建谈何容易？
回到工位，团队成员们一脸忧虑地围了过来。
"铭远哥，听说你要辞职？是真的吗？"项目组的小陈问。
"我在考虑。"李铭远简短回答。
"别走啊！没有你，这个团队就散了。"架构师老张说。
看着团队成员们关切的眼神，李铭远感到一阵温暖，但也更加纠结。留下，还是离开？
06
第二天一早，李铭远收到了一封邮件，邮件中附带着一份正式文件：《项目提成确认书》。
文件详细列明了项目的总金额、提成比例、个人分配比例以及发放时间表。按照文件，李铭远将分三期获得总计155万元的项目提成，第一期50万元将于本周内发放。
下午，董事长王硕亲自来到研发部，邀请李铭远共进晚餐。
高档餐厅的包间里，只有他们两人。
"铭远，昨天回去考虑得怎么样？"王硕问。
李铭远直言不讳："说实话，还是有疑虑。一旦信任失去，很难重建。"
王硕没有立即回应，而是给李铭远倒了杯酒："我理解。不过今天找你，不只是为了挽留，还有更重要的事情要和你商量。"
"什么事？"
"锐盾准备进军区块链金融安全领域，这将是公司未来五年的核心战略。董事会一致认为，你是最适合领导这个方向的人。"王硕停顿了一下，"我们打算成立区块链安全事业部，由你担任事业部总经理，直接向我汇报。"
李铭远惊讶地看着王硕："这是为了留住我临时决定的吗？"
王硕苦笑："你太小看自己了。这个计划半年前就在讨论，原本准备年后宣布，现在只是提前告诉你。"
他从公文包中取出一份文件："这是事业部的规划和你的任命书，已经得到董事会批准。薪资、股权激励都在里面。"
李铭远翻开文件，数字让他呼吸一滞——
