近日，二道法院民二庭庭长姚筱玲审理一起侵权纠纷案件。经过三次开庭和法官耐心释法明理，原被告双方最终在第三次开庭时达成和解，被告同意一次性给付原告住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费、医疗费等费用共计45000元，实现案结事了。
李某受雇于某物业服务有限公司，被指派到某幼儿园担任食堂厨师。李某在工作期间被机器碾压左手，经医院诊断为左手皮肤撕脱、指骨骨折、手部指屈肌损伤、指神经损伤，后经鉴定李某左手损伤后果构成十级伤残。事故发生后，物业公司和幼儿园均未履行赔偿责任。李某为维护自身合法权益，将物业公司和幼儿园诉至法院，请求判令被告支付伤残赔偿金、误工费、营养费、护理费等共计12万余元。
案件受理后，办案法官仔细审查起诉材料，并结合几次开庭中当事人举证质证和证人证言等材料，认为本案存在调解空间。对于原告，办案法官考虑到其因工致残的客观情况，既融情于法，安抚当事人焦虑情绪，又引导其根据法定标准调整12万元诉请预期，帮助当事人建立合理诉求预期。
对于被告，办案法官多次向其释明其所需承担的法律责任，向两被告阐明拒不履行赔偿义务的法律后果，同时引导被告换位思考，从维护用工单位社会形象、构建和谐劳动关系角度切入，释法明理，分析利弊。在法官的不懈努力下，最终双方握手言和，被告同意一次性给付原告赔偿金额45000元。
本案是二道法院践行新时代“枫桥经验”的生动实践。承办法官立足个案实际化解矛盾纠纷，对遭受人身损害的劳动者，既彰显司法温度又坚守法律尺度；对涉案企业，既强化责任担当又保障合法权益。下一步，二道法院将继续深化“抓前端、治未病”工作理念，切实提升人民群众的司法获得感和满意度。
来源：长春市二道区人民法院
