萧何的职场智慧，令人称叹！读完绝对让你大吃一惊！
他从秦朝一个小小的官吏，一路成长为大汉的首任开国丞相，但是，他身上并没有任何的战功，说白了，这家伙都没上过战场，却可以躲在后方安稳地成为功臣第一人，你说他牛不牛？
萧何究竟凭什么能稳稳地坐稳功臣第一把交椅呢？
不给一个说法，那些战场上拼杀的将领能服气吗？
《史记》中，点出了2个说法：
一是刘邦所谓的功人和功狗的观点，萧何是在后面发号施令指出野兽所在的功人，将领们都是功狗。
另一个说法是鄂千秋的一时之功和万世之功，曹参这类将领不过是一时之功，没有了他们，地球照样转，没有了萧何，刘邦的沛县集团就得楼塌了。
刘邦和鄂千秋这么一说，大家都服气了！
萧何为什么可以做到让大家服气呢？因为人家也是在实实在在地做事。
从萧何的故事中，我从萧何的故事里总结出了四个要点。
只要掌握这四点，无论在哪个领导手下，你都能混得风生水起。
1，暖心。
善于拉关系，人缘极佳。
萧何担任沛县人事主管时，就凭借出色的人际交往能力和好人缘，在这个职位上获得好评。
任职期间，他还常常帮助刘邦，这份暖心的行为，正是他身上最耀眼的闪光点。
与人为善、乐于助人、与人和谐相处，具备这些品质，无论在哪个单位、哪个团队，都能如鱼得水。
而且，萧何深谙人情世故。
刘邦去咸阳出差时，同事们都送了300钱，唯独萧何送了500钱。
这就是会拉关系、懂人情世故的表现。
大家都懂人情世故，那如何脱颖而出呢？
就要在与人交往时与众不同，偷偷多付出一点，彰显彼此关系的亲近与特别，这样能更有效地拉近人与人之间的距离。
