近日，石门县劳动人事争议仲裁院与石门高新区劳动争议调解中心通力合作，主动上门为高新区产业园某科技公司提供劳动仲裁服务，从向企业了解情况到促成企业和员工达成调解仅用4天。这也是石门高新区劳动争议调解中心自2025年开年以来高效化解的首起劳动争议。
据悉，该公司员工离职后因劳动报酬及二倍工资差额与该科技公司产生分歧，并向县仲裁院申请了劳动仲裁。收到仲裁申请后，县仲裁院突破传统“坐等办案”模式，变被动接待为主动服务，联合石门高新区劳动争议调解中心第一时间深入企业了解具体情况。
在案件处理过程中，仲裁员采取“调解优先+柔性化解”策略,通过“法理+情理”双轨调解，后续通过微信沟通、电话普法、背靠背调解等多轮磋商，双方当事人于2月28日上午达成一致意见，公司方当场向员工支付了款项。调解结束后，仲裁员就劳动合同订立、试用期的约定、社会保险等事项向该公司进行了政策宣传解读，同时就提升园区企业依法规范用工的意识与高新区调解中心达成了多元化合作的意向。
此次联合行动是石门县人社局仲裁院构建“预防-调解-服务”全链条劳动保障体系的缩影，为园区就业人员及时解决问题，同时也对企业建立合理规范的用工制度起到监督作用，实现“调解一案、教育一片”的社会效果。今后，石门县人社局仲裁院将持续深化“上门服务+多元调解”机制，支持高新区企业健康发展和维护员工的合法劳动权益，为县域经济高质量发展与社会大局稳定保驾护航。
▍信息来源：石门融媒
▍综合编辑：艾尚石门信息网
