历经10余次调解，
邱某等30名司机和 韶关某汽运公司
就双方的劳动争议纠纷问题
达成一致意见，
并在韶关中院的主持下达成调解协议。
而后，汽运公司依约向邱某等人
支付了16万元作为经济补偿。
至此，该案圆满落幕，
双方当事人为表示感谢，
向法院工作人员送来锦旗。
涉案双方当事人委托代理律师向韶关中院送来锦旗。
2018年，汽运公司因线路经营权到期终止了相关线路的经营，导致驾驶该线路营运客车的邱某等30名司机下岗，双方就经济补偿金问题多次协商，但因存在较大分歧始终无法协商一致。为维护自身权益，邱某等30人先后通过申请劳动仲裁、诉讼等方式主张权利。案件经过劳动仲裁、法院审理等程序后，来到韶关中院的办案法官手上。
双方纠纷持续多年的症结何在？为找准矛盾根源“对症下药”实质解纷，办案法官详细了解了纠纷的来龙去脉，通过召开协调会等方式多次组织开展调解，并向当事人耐心释法明理，引导当事人进行良性沟通，合理调整诉求，逐步缩小了双方分歧。
“相对调解而言，打官司耗时更长、花费的诉讼费等成本也更多，所以法院更希望双方能好好地谈一谈，尽可能通过调解方式解决。”说罢，法官让双方谈谈自己的想法。
“城市客运是城市交通运输体系的重要组成，多年来我们一直苦心经营。但近年来，客流量较以往大幅减少，营收大幅降低，我们公司正面临经营困难……”汽运公司方表达了自己的难处。
“我们理解公司的难处，但补偿金属于我们收入的一部分，事关我们的生活。”司机一方说道。
“考虑到司机可能存在的困难，我们愿意支付部分款项作为补偿。但是补偿数额能不能适当降低一点?”随后，法官根据司机对于补偿数额的预期、以及汽运公司的经营状况等，组织双方多番磋商，并最终促成双方就30名司机的补偿数额达成一致意见，司机们亦承诺收到款项后不再追究公司责任，涉案双方委托代理律师签订调解协议，该案以调解方式圆满解决，司机们顺利拿到补偿款项，汽运公司妥善处理了该系列纠纷后，也得以把更多精力集中到改善经营方面中去。
涉案双方当事人委托代理律师签订协议。
实质化解该案，韶关中院获得了来自双方当事人的“好评”。接下来，韶关法院将一如既往地以“如我在诉”的理念，妥善办理好每一起司法案件，为建设更高水平的法治韶关、平安韶关贡献法院力量。
文/图：黄健婷 刘理文
编辑：刘青
审核：陈东阳 刘昊
责编：邓小敏
