人与人之间的差距到底在哪？其实不在于努力，也不在于家境，而在于这种思维。
这种思维帮我的收入翻了10倍，2年时间从月薪3500变成了3万5。
起初我怀疑我的改变是运气好，可在我对身边那些厉害的人研究、交流了之后我才发现，他们大部分人取得逆袭成功也依靠了这种思维。
说这种思维之前先给阿胖来个点赞关注吧，这样我会有更多更新动力。
这种思维叫做“绿灯思维”，这4个字非常关键。
什么是绿灯思维？
那什么叫绿灯思维呢？成甲在《好好学习》解释到，拥有绿灯思维的人，无论面对什么样的信息，都可以思考、接纳。
说白了，就是对大多数东西开绿灯，这就是绿灯思维！
为啥这种思维能改变我们？关键就在接纳。
一个人如果不接纳新观点，容易固步自封。
但如果能多接受不一样的观点，我们便可能接触到更多更好的机会！
给各种各样的东西开绿灯，其实就是给我们人生有了更多可能性。
我刚接触自媒体的时候，不太理解这个行业，甚至一度觉得这个行业是骗子行业，毕竟当时宣传的是在家就能月入过万，但是我想改变自己，只能试着接受这些信息，那时身边最亲近的人都在质疑我，他们觉得我不该浪费时间在这个不靠谱的行业上，应该找份稳定的工作。
因为我的接纳，给我打开了一扇通往新世界的大门，我接触到了完全不一样的商业模式，花费同样的时间，我的收入却比身边人多得多！
你可能在看阿胖这个内容前，从来没接触过什么思维，这次你看了之后，不妨试着去接纳、认可阿胖的内容，或许你就能有很重要的启发。
接下来进入重中之重的部分，绿灯思维的训练方法，如果你不懂训练方法，只是知道绿灯思维是什么，是根本没法实践这种思维的，不夸张的说，上面的都白看了。
绿灯思维的训练方法
这种思维的训练方法，主要分为3点。
1、区分“我”与“我的观点”
如果同事对你说：阿胖，刚刚你不该那么谈话
同事想表达的是你的聊天方式有问题，但我们容易理解成同事责怪阿胖有问题，不会去思考同事提的问题是什么，而会觉得同事指责自己，感到很不开心，那我们就很难做到绿灯思维的核心接纳了。
但如果能区分“我”与“我的观点”，知道同事说的是事情，而不是针对自己，那就不会生气，接下来便是接纳同事的意见了，顺着这条思路下去，就能真的解决问题。
那如何做好区分呢？答案是：刻意思考观点。
