为深入推进法治营商环境的持续优化，落实自治区“六个行动”要求，防范劳动纠纷隐患，提升企业依法用工水平，4月16日，呼和浩特市中院联合市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商联、土默特左旗人力资源和社会保障局走进内蒙古伊利实业集团股份有限公司，开展“法治护航·暖心服务”专项宣讲活动。
呼和浩特市中院结合企业近年来劳动争议典型案例，剖析了企业用工管理中常见的法律风险点并对企业经营提出建议；呼和浩特市人社局围绕《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规，重点解读劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等企业常见问题，发放了《企业用工指导手册》；呼和浩特市总工会讲解了职工维权渠道和协商调解流程，引导企业和职工通过合法途径化解矛盾；呼和浩特市工商联就企业经营环境，调解企业困难，积极推动企业合法发展提出了建议。
宣讲会上，呼和浩特市中院民五庭庭长卜芳对涉及企业劳动争议案件的审理情况进行了梳理分析，指出了企业在劳动管理和规范用工方面存在的一些共性问题。基于此，卜芳庭长针对劳动制度建设、法律流程管控、庭审证据组织以及劳动争议调解工作等方面，为伊利集团提出了具有针对性和可操作性的意见建议。她强调，和谐稳定的用工关系是企业长远发展的基石，企业应注重管理细节，依法依规保障劳动者的合法权益，从源头上减少劳动争议的发生，在防范法律风险的同时，更要主动作为，维护职工权益，承担企业的社会责任。蔡世杰副庭长针对企业在经营中遇到的法律问题，从涉企案件的事实认定和法律适用角度，进行了专业、细致的解答。结合具体案例，深入浅出地阐释了相关法律法规的适用要点，为企业处理同类问题梳理出了清晰的法律指引路径，助力企业在面对潜在法律风险时能够提前预判、精准应对。
这种“理论+案例”的指导模式，既提升了企业管理人员的法律认知水平，也为企业建立系统化的劳动管理体系提供了有益借鉴，进一步提升了企业应对劳动纠纷风险的能力，助力企业稳健发展。
伊利集团对此次活动高度重视，并表示将以此次普法座谈为契机，严格按照法律规定选人用人，进一步完善企业内部的人力资源管理制度，加强对员工的法律培训，提高企业整体的法治意识和经营水平。同时，也希望与各单位保持紧密沟通与合作，获取专业的法律支持和指导，助力企业在法治轨道上实现高质量发展。
此次联合开展的“法治护航·暖心服务”专项宣讲活动，是优化法治化营商环境、助力企业健康发展的一次生动实践。通过搭建沟通交流平台，实现了司法机关、行政部门与企业的良性互动，为企业依法规范用工、防范劳动争议风险提供了有力保障。未来，各单位将继续深化合作，创新服务方式，为呼和浩特市经济社会高质量发展贡献力量。
▌责任 编辑：高博远
▌校对：段丽娜
▌审核：郝新新
▌ 稿件来源：民五庭
动动小手“一键三连”
就等你点赞啦~
