4月24日下午，徐汇区就业促进中心在上海师范大学徐汇校区举办“就业集市”进校园专场招聘会。31家优质企业携337个岗位到场，涵盖电子科技、生物医药、金融、银行、教育培训等多个领域，吸引了不少应届毕业生前来咨询应聘。
高薪岗位引关注，多元行业供选择
招聘会现场，不少企业摊位前设立了醒目的招聘海报，高薪岗位尤其引人注目。
记者注意到，昂立教育的招聘展位，其“综合年薪18~30万”的标牌吸引了投递简历的学生。作为1984年创立于上海交通大学的老牌教育机构，昂立教育此次主要招聘素养教师，要求人文或语言专业背景，专注于3—12岁少儿的综合素质培养。“我们更看重表达能力、教学热忱和综合素养，专业限制相对宽松。”招聘负责人一边解答学生疑问，一边鼓励大家现场展示授课技巧。区内企业上海点晴信息科技有限公司推出的游戏角色建筑师、动画师等实习岗位也吸引了不少艺术与设计专业学生驻足。
招聘现场
现场还组织了上海世承进修学院人工智能训练师三级宣介，另有素质测评软件可当场查看结果。不少学生表示，这种“小而精”的校园招聘会专业匹配度高，与企业招聘人员面对面交流的机会非常宝贵。
政校企联动，打通就业“最后一公里”
这场招聘会是徐汇区“启新程 汇未来”就业集市进校园系列活动之一。为深化政校企合作，徐汇区就业促进中心4月以来已联合上海音乐学院、上海交通职业技术学院等高校，通过专场招聘、能力实训、政策宣讲等多元形式，精准对接学生与企业需求。
据徐汇区就业促进中心相关工作人员介绍，本次活动创新采用“一校一案”服务机制，联合区内12所高职以上院校，设立就业服务专员，定制个性化服务计划。同时，与区内重点企业合作，举办院校类小型招聘双选会、企业校园宣讲等活动，促进信息互通与资源共享，为学生就业拓宽渠道。
“我们不仅要提供岗位，更要培养学生‘带得走’的就业能力。”区就促中心负责人表示。活动现场特别设置政策咨询、素质测评专区，学生可现场进行职业倾向测试，实现“能力提升—岗位匹配—政策扶持”的全链条服务。
实训+实践，提升学子就业竞争力
除了传统招聘，徐汇区更注重通过实践赋能学生就业竞争力，通过“实地参访+实操锻炼+实践认知”的形式开展求职能力实训。
求职能力实训营
针对上海音乐学院的艺术类生源，前期特邀142家文化艺术类企业提供演艺策划、音乐教育等岗位，岗位数达2054个；为上海交通职业技术学院“久航班”航海专业学生量身定制的“求职能力实训营”，开设了6维自我介绍法、分部门实战模拟等课程，航海专业学生还通过企业参访、路演演练等模块，直观了解行业需求。
据悉，徐汇就业集市进校园系列活动通过政校企协同发力，为高校学生提供了从能力提升到岗位对接的全链条服务。徐汇区将持续优化就业服务模式，拓展合作企业范围，助力更多青年学子迈向职场，为区域经济发展注入人才活力。
记者：曹香玉
编辑：叶芳芳
校对：耿洁玉
转载请注明来自上海徐汇官方账号
