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按照课程安排，今天和大家分享一篇学习教育工作推进会讲话：
为了方便大家学习借鉴，文中一些地方使用了“某某”，大家可以自行修改。
规定是在某某领域的重要决策部署，是某某的有力抓手，也是某某建设的鲜明标志。今年是集团公司“强基固效”年，也是公司“管理提升与创新驱动年”。在这一关键时期，我们不仅要强化管理能力、提升业务素质和专业技能，更要将学习教育作为全年工作的重中之重，全面提升广大某某的某某素养和作风建设水平。
今天，我们召开学习教育推进会，目的是进一步统一思想、提升认识，以更加务实的作风和更加饱满的精神状态，推动公司某某，助力公司高质量发展迈向新台阶。下面，我讲几点意见。
一、提高某某站位，深刻认识开展学习教育的重要意义
(一)这是我们持续加强自身建设的宝贵经验。某某以来开展的历次集中教育，都把作风建设相关内容纳入其中，让好作风化为自觉、深植于心。……。纵观历次集中教育，作风建设不仅一以贯之，而且层层推进、有序深入，不断取得新的成效。
(二)这是我们持续持续密切某某关系的必然要求。作风问题本质上是某性问题，关系人心向背，关系某某基础。规定之所以得到衷心拥护，关键在于从反映最强烈的问题抓起，解决了一大批急难愁盼问题，让某某看到了实实在在的变化。当前，随着经济社会发展和生活水平提高，对美好生活的向往更加强烈，对作风也有了更高期待。我们要通过开展学习教育，教育引导某某始终牢记根本宗旨，自觉践行发展思想，持续整治某某问题，不断增强获得感、幸福感、安全感，进一步密切某某联系。
(三)这是我们持续推进某某的有力保障。推进某某是一项前无古人的开创性事业，任务艰巨、责任重大，需要团结一心、拼搏奋斗。良好的作风是干事创业的重要保障,只有以优良作风振奋精神、激发斗志、凝聚力量，才能汇聚起推进某某的强大合力。开展学习教育，就是要引导进一步弘扬求真务实、真抓实干的作风，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，积极投身某某建设伟大实践，为实现某某目标任务而不懈努力。
二、强化思想认识，精准把握学习教育核心要义
近年来，公司在贯彻规定精神方面取得了阶段性成果，特别是在推进合规体系建设后，公司在内部管理规范、风险防控、制度完善、资源优化配置等方面成效显著，管理效能大幅提升，逐步向规范化、合规化、制度化的现代化企业转型。
然而，我们必须清醒认识到，某通过此次学习教育持续释放“越往后越严”的强烈信号，彰显了对作风建设“从某某上看、从某某上抓”的坚定决心。对照公司发展目标、新要求以及巩固作风建设成果的需求，仍存在思想懈怠、作风漂浮、执行不力、履职不为等问题。这些问题若不及时解决，不仅会阻碍公司高质量发展步伐，还将损害公司长期营造的良好形象与声誉。
作风问题本质上是某某问题，关乎某某，影响企业生死存亡。我们必须以某某的某某自觉，坚定不移贯彻规定精神，持续净化生态。作为国有企业，尤其在公司迈向新征程的关键时期，全体某某部更应以身作则，带头落实规定精神，坚决某某，改进工作作风，提升经营质效，为公司稳健发展筑牢坚实保障。
三、保持战略定力，以扎实举措攻克作风顽疾
贯彻规定精神，思想重视是首要前提。各部门需结合各级实际，创新开展专题学习、研讨交流等活动，针对管理薄弱环节、作风建设盲区，强化督导检查，将警示教育关口前移。始终秉持“作风是带出来的”理念，把学习教育作为捍卫某某、践行某某的实际行动，确保学习教育覆盖全员、不留死角、取得实效。
(一)着力解决思想认识偏差问题。部分持有“与己无关论”，将作风建设片面理解为“高层责任”，未充分认识到作风建设是每位某某的应尽之责。对隐形变异的“四风”问题缺乏警惕，洞察力与防范意识不足，易给不正之风可乘之机。
