这3大职场教训，可以说是无数人用鲜血、眼泪换来的。
而在吴起身上，这三个教训尤为明显，对我们现代职场人同样具有深刻的启示。
历史从未改变，改变的只是演员。
吴起的故事中，有三个非常重要的职场教训，让我们一起来盘点一下。
第一个教训：一定要懂一些处世谋略。
无论你在什么单位，都会遇到好领导、好同事，以及坏领导、坏同事，不在于他们关键在于你如何与他们相处。
比如，吴起在鲁国时，齐国派兵攻打鲁国。
鲁国当时没有大将，有人提议让吴起担任大将，率领鲁国军队抗击齐国的入侵。
然而，大家也有一个担忧：吴起的老婆是齐国人，担心吴起靠不住。
吴起手起刀落，把老婆杀了，随后成为鲁国的领军大将，成功赶走了齐国的入侵军队。
但接下来，又有人在鲁侯面前说吴起的坏话，说吴起“残忍、薄情”，是个定时炸弹。
鲁侯开始收拢吴起的权力，吴起知道自己在鲁国混不下去了，便转身跑到了魏国。
到了魏国之后，正值魏文侯主导的魏国上升时期。
魏文侯是个比较开明、心胸宽阔的好老板，他任用吴起担任将领，镇守一方。
可以说，魏文侯是一位难得的明君，他不仅为吴起提供了施展才华的舞台，更给予了充分的信任与支持。
在魏文侯的麾下，吴起如鱼得水，屡建奇功，打得秦国不敢冒头。
然而，好景不长，随着魏文侯的离世，魏武侯继位，吴起的处境急转直下。
魏武侯对吴起并不待见，这在他选任丞相时表现得尤为明显。
当时有两位候选人：田文和吴起。论能力，吴起无论是外交、军事还是政务，都堪称一流；论政绩，他为魏国立下赫赫战功。
但是，最终，人缘较好的田文胜出，成为了新任丞相。
吴起为什么落选呢？
