世界是竞技场，特别是在商业领域，市场的核心法则就是优胜劣汰，所以我们说商场是没有硝烟的战场。
其实职场也是一样，毕竟一个公司的资源是有限的，一个萝卜一个坑，哪怕几个人的能力和贡献都差不多，那好的位置也只能给其中一个。
所以天底下的绝大多数好处都需要去争，人在江湖身不由己，不是说你想要清心寡欲就行的。
那么，如何才能让自己赢呢？最关键的一点就是速度，比如我们所熟悉的科技竞争，实际上就是赛跑，看谁创新的速度更快，看谁能够跑到前面。
从某种意义上讲，一步先就能步步先，一步后就是步步后，不是每个公司和个人都具备“后发制人”的机会、条件的。
采取阻碍别人的方式进步，有用但效果有限！
如我们所知，不管是在商场还是在职场，包括在社会上的很多方面，很多人的习惯就是损人利己，他们喜欢阻碍别人，认为这样就能让自己得利。
必须承认这样的人往往可以得逞，现实中有太多小人得志的例子，他们的品德、素质和能力堪忧，但歪门邪道很擅长，对他们来说，什么都是假的，只有自己捞到好处才是真的。
不过我们也应该知道，这种法子是有重大缺陷的。打个比方，比如你的公司里有个人通过不光彩的投机手段上位了，下面的兄弟都不服他，他的能力也不足以胜任，那他迟早是会被赶下来的，为什么？
因为老板必须保证重要的岗位上都是有用的人，能力不够、不能为公司创造价值的人，哪怕一时受老板喜欢，后面也会让老板越看越讨厌。毕竟老板也不想养吃白饭的，一直被占便宜。
而在商场上呢，有些商家会在竞争中不择手段，把竞争对手当成敌人一样对待，以为只要阻碍了对方自己就能赢，其实未必。关于这点，我们可以看华为的理念和做法，把竞争对手称之为“友商”真的是大境界。
“要成为行业领袖，不能采取狭隘的在高速公路上丢小石子的方式来形成自己的独特优势。这样只会卡住世界的脖子，不是我们要走的道路。我们要走的道路是站在行业领袖的位置上，为世界作出贡献。”很多老板非常聪明却做不大事业，问题就是出在了格局所限上。
如何进步更快？任正非有个思路很管用，可谓打开事业成功的金钥匙
把注意力都集中到阻碍别人的进步上，这是等而下之的竞争策略。从整体而言，这样做会“失道寡助”，很不入流。而且你再怎么努力也用处不大，因为你站在了错误的一边。
我们看华为创业阶段跟国内外的通信公司竞争，不管是爱立信还是诺基亚，华为的核心策略都是让自己跑得更快，大家比创新比服务客户的能力，而不是拼下限。
与友商共同发展，既是竞争对手，也是合作伙伴，共同创造良好的生存空间，共享价值链的利益。
好的行业环境是需要大家共同营造的，只有行业发展有序，才能有利于各自的发展。从某种角度看，“友商”也是一荣俱荣一损俱损的关系，华为在通信行业建立了很强的优势，但没有走独霸天下的“成吉思汗”的道路，不得不说是很有智慧的选择。
那么对于个人而言，如何才能让自己进步更快呢？企业的发展跟个人的发展有相通的底层逻辑，任正非有个思路很管用，如果你悟透了，那就可谓找到了打开事业成功的金钥匙。
