从铝及铝加工产业的技术创新引领行业升级，到电及电循环领域的高效能源利用系统研发突破；从酒及酒配套产业的智能化生产线改造提升品质，到辣椒、水稻等农业产业中现代农业技术的广泛应用……贵州省遵义市播州区多元化产业布局在民营企业和人才的“双轮”驱动下焕发出勃勃生机。
近年来，遵义市播州区深谙“人才是第一资源”的真谛，积极响应国家和省、市的战略部署，将人才工作作为推动民营企业高质量发展的核心引擎，通过健全体系、活用载体、做优服务等一系列举措，为民营企业蓄势赋能，书写了一篇篇人才强企的辉煌篇章。目前，已有2万余家民营企业在此深耕实业、发展壮大，逐渐成为推动播州经济持续健康发展的重要力量。
“人才引领·智慧播州”人才周活动。
健全体系，以“政策供给”强动能
走进播州区委人才工作领导小组办公室，一张张忙碌的面孔映入眼帘。这里，是播州区人才工作的“指挥中枢”。区委书记和区长亲自挂帅，担任双组长，25个区级单位和24个镇(乡、街道)紧密联动，构建起了一个由党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、民营企业充分发挥作用、社会力量广泛参与的人才工作新格局。
“我们不仅要引进人才，更要留住人才、用好人才。”在人才工作专题会议上，区委领导的话语掷地有声。为了将这一理念落到实处，播州区以建强民营企业人才队伍为抓手，研究制定了《关于促进民营企业人才发展助力工业倍增行动的若干措施》等文件，不断完善人才政策体系，在人才引进、技能培训、科研创新等方面，为民营企业提供了全方位的政策扶持。
“得益于播州区的人才政策，我们公司成功申报了市级人才培养团队，吸引了更多的人才加入我们。”遵义市精科信检测有限公司副总经理陶远波说，“现在，我们的研发团队已经扩大到了50人，公司的创新能力得到了显著提升。”
除了政策扶持，播州区还积极引导民营企业申报省、市两级人才培养基地，培育创建区级民营企业人才基地。这些人才基地成为了民营企业稳定、留住、吸引和用好人才的关键平台，为民营企业的人才发展提供了有力保障。
活用载体，以“产才融合”集势能
在播州区众多民营企业中，人才与产业的融合正释放出巨大的能量。为引进更多高层次人才，播州区采取了多种引才方式，通过省“百千万”创业人才项目、省人博会、高校招聘会等平台和项目，帮助民营企业引进各类高层次人才、急需紧缺人才。
播州区“百千万”创业人才张邦权，在贵州正合铝业公司生产一线指导工人生产。
“我们公司通过省人博会成功引进了一名博士研究生，他在新材料研发方面有着丰富的经验，为我们公司的产品创新提供了强大的技术支持。”遵义市森宏泰纸品包装有限公司总经理张雄兴奋地说，“新产品的研发周期大幅缩短，产品性能也得到了显著提升，使公司在市场竞争中脱颖而出。”
在引才的同时，播州区还注重育才和用才。深化产教融合、校企合作，是播州区培养产业人才的重要途径。播州区鼓励民营企业成立研发机构，加强与高校、科研院所的合作，协同培育各类专业技术人才。
走进贵州火焰山电器股份有限公司直播基地，一群朝气蓬勃的学生正在导师的指导下进行电商直播实战演练。他们是贵州火焰山电器股份有限公司与遵义师范学院合作培养的电商运营相关专业学生。通过校企合作，这些学生不仅能够学到理论知识，还能在实践中提升自己的技能水平。贵州火焰山电器股份有限公司总经理邓正刚说，“这种校企合作模式为公司提供了源源不断的人才支持。”
贵州火焰山电器股份有限公司直播基地。
在用才方面，播州区坚持人尽其才、唯才是用的原则，充分发挥技能人才创新创造价值，成功培育了一批规上企业、高新技术企业和专精特新企业。同时，播州区还积极争取省、市科技特派员的支持，采取“个人驻点指导+团队机动帮助”的双服务模式，定点联系服务民营企业，帮助解决技术难题。
做优服务，以“待遇保障”赋新能
在播州区，服务人才就是服务发展的理念已经深入人心。为了做好人才服务工作，播州区组建了由155人组成的人才服务专员队伍，为民营企业高层次人才提供“全程代办”“一帮到底”式服务。同时，还选派20余名领导干部“一对一”服务重点民营企业，营造了安心、安家、安业的良好环境。
播州区赴西北大学开展招才引才活动。
“来到播州后，多数时间我都用在了工作上，对于家人我总有亏欠。现在政府为我家属的就业‘忙前忙后’，替我解决了后顾之忧，我干事创业劲头更足了。”遵义恒佳铝业有限公司科研人员陈无限感慨道。
除了基本的生活保障外，播州区还注重为民营企业人才提供发展平台和创新支持。通过走访慰问、定期座谈、个别交流等方式，广泛征集民营企业人才的建议和诉求，帮助他们解决实际问题。同时，还积极落实惠企政策，推动民营企业获得项目、资金和市场等有力支持。
“非常感谢播州区对我们的认可和支持，这份荣誉不仅属于我个人，更属于我们整个团队。我将继续发挥自己的专业优势，不断创新，为播州区民营企业发展贡献自己的力量。”走进播州区图书馆，一场别开生面的“人才周”活动正在如火如荼地举行。
“每年年初，我们都会对在过去一年中贡献突出的优秀人才及团队进行表扬，并评选出年度科技创新人才及团队，旨在增强人才的荣誉感和归属感。”播州区人才工作领导小组办公室相关负责人表示，“我们将继续秉承‘服务人才就是服务发展’的理念，不断优化人才发展环境，提升民营企业的人才竞争力。”
如今，在播州区的广袤土地上，民营企业正如日中天、蓬勃发展。“人才强企”战略已经深深植根于这片沃土之中，为民营企业的高质量发展注入了源源不断的动力。(图/文 涂磊、任红)
