按照课程安排，今天和大家分享一篇八项规定读书班交流发言材料：
为了方便大家学习借鉴，文中一些地方使用了“某某”，大家可以自行修改。
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!按照读书班要求，今天，与大家共同交流学习八项规定精神的心得体会。作为一名基层组织工作者，我深刻认识到，八项规定不是简单的行为规范，而是某某的鲜明旗帜，是推动某某向纵深发展的关键抓手。今天，我以“火铸魂强根基，激浊扬清铸铁军”为题，从四个方面汇报我的学习感悟。
一、以“思想破冰”引领“行动突围”，在深学细悟中校准“政治坐标”
"八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”这一重要论述深刻揭示了作风建设的长期性、艰巨性。组织部门作为管某治某的重要职能部门，必须在学习贯彻八项规定精神中走在前、作表率。
一是要在“学深悟透"中筑牢信仰之基。我们坚持把学习贯彻关于作风建设的重要论述作为“第一议题”，通过某某等载体，原原本本研读某某，深刻把握”八项规定是某的群众路线的生动实践"这一核心要义。去年以来，我们组织开展“作风建设大家谈“活动某某场，覆盖某员干部某某余人次，推动学习成果转化为“我为群众办实事“具体实践。
二是要在“对标对表"中把稳前行之舵。我们建立”政治体检"常态化机制，将八项规定精神落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核指标体系，对违反规定的干部实行“一票否决”。去年在干部考察中，因作风问题暂缓提拔某某人，调整岗位某某人，真正让铁规发力、禁令生威。
三是要在“以上率下"中凝聚奋进之力。我们坚持从部机关抓起，制定某某，建立某某制度，带头落实“基层调研不打招呼、不搞陪同”等要求。去年部领导班子成员累计开展蹲点调研某某次，协调解决群众急难愁盼问题某某个，以实际行动诠释“作风建设永远在路上“的深刻内涵。
二、以“系统思维”推动“精准施策”，在履职尽责中锻造“过硬队伍”
某某部门的作风直接关系某某的公信度，关系某某事业发展的根基。我们始终将八项规定精神贯穿某某全过程，着力打造某某队伍。
一是以“选育结合”树导向。我们创新实施“青蓝工程”，选派某某名年轻干部到某某等一线岗位墩苗历练，建立”导师帮带+实践锻炼+跟踪评估“培养机制。在选拔中，推行某某，将遵守八项规定精神情况作为重要评价指标，去年新提拔干部中基层一线占比达某某%，真正让吃苦者吃香、有为者有位。
二是以”严管厚爱"促担当。我们建立“八小时内外“监督体系，与某某联合开展“清风护航”专项行动，对某某等问题开展明察暗访某某次，查处问题某某起。同时，建立干部心理健康档案，完善容错纠错机制，去年为某某名受到不实举报的干部澄清正名，让干部轻装上阵、担当作为。
三是以"数字赋能"提质效。我们开发某某平台，将八项规定精神落实情况纳入大数据分析系统，实时监测某某使用、某某举办等情况。通过”云端监督”，去年压缩各类会议某某%，精简文件某某%，真正让干部从“文山会海“中解脱出来，腾出更多精力抓落实。
