在职场中，单位应酬是不可避免的社交场景，它既是展现个人能力与魅力的舞台，也是拓展人脉、促进合作的重要契机。
然而，若应对不当，不仅无法收获预期效果，还可能给职业生涯带来负面影响。接下来，让我们深入探讨如何在单位应酬中做到游刃有余。
一、饭局应酬，避开这三种错误方式，别让应酬变“应愁”
1、过度饮酒，行为失态
在应酬场合，酒常常是调节气氛的润滑剂，但也是最容易让人犯错的因素。有些人错误地认为，在酒桌上喝得越多越豪爽，越能体现诚意，于是不加节制地饮酒。
曾有一位同事，在一次重要的商务应酬中，为了显示自己的热情，不停地与客户拼酒。
几轮下来，他便醉意上头，不仅言语混乱，还做出一些失态的举动，如大声喧哗、随意拍桌子等。
这不仅让在场的同事尴尬不已，更让客户对公司的专业形象产生了质疑。过度饮酒不仅损害自身健康，还可能因一时的失控行为，给领导和同事留下极差的印象，严重影响个人职业发展。
2、只顾吃喝，忽视交流
应酬的核心在于交流互动，而不是单纯的享受美食。但有些职场人却本末倒置，一到应酬场合，就一门心思扑在饭菜上，很少主动与他人沟通交流。
在一场部门聚餐中，一位新入职的员工从始至终都专注于盘中餐，对周围同事的交谈充耳不闻。
当领导试图与他交流工作情况时，他甚至因为嘴里塞满食物，回答得含糊不清。这种行为会让他人觉得你缺乏团队意识和社交能力，不重视与同事、领导之间的关系建立，从而在团队中逐渐被边缘化。
3、言语无度，祸从口出
应酬时，大家在相对轻松的氛围中交流，有些人便放松了警惕，说话口无遮拦。在一次公司的庆功宴上，一位员工借着酒劲，开始抱怨公司的管理制度，对领导的决策也评头论足。
他的这番言论不仅让在场的领导颜面无光，也让其他同事陷入尴尬境地。在职场中，言语应有所分寸，尤其是在应酬场合，不当的言论可能会被无限放大，引发不必要的矛盾和冲突，给自己带来难以挽回的后果。
二、掌握正确方法，让应酬为职场助力
