创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
"李然，你真要去参加老局长的葬礼？"同事低声问道。
"是啊，他对我有知遇之恩，这是最后的道别。"我轻声回答。
"可整个局里只有你一个人去，新局长会怎么看？"同事忧心忡忡。
我放下整理好的文件，抬头望向窗外阴沉的天空："我只知道，人走茶凉是官场常态，但我李然做人有本心，哪怕只有我一个人，也要去送老局长最后一程。"
那时的我没想到，这个决定，会让新上任的赵局长亲手递给我一份离职报告。
01
母亲常说，人生在世，总要懂些人情世故。可我生来性子直，对那些弯弯绕绕从不擅长。
老局长倒是常夸我这点好，说机关单位正需要我这样的人。不曾想，他的离世，会让我的职场之路陷入如此境地。
我叫李然，今年三十岁，在市政府某部门做文职工作已有多年。我不是什么了不起的人物，只是一个普通的科员，每天按部就班地完成工作，从不张扬，也少有过失。
性格使然，我在单位里朋友不多，但和老局长丁松林的关系却格外亲近。
丁局长是个公正且有情有义的人。当年我刚进单位，什么都不懂，是他手把手地教我，从文件起草到公文处理，事无巨细，从不厌烦。
每当我犯错，他从不当众批评，而是私下里指点，语气温和却不失严厉："小李啊，工作上的事，马虎不得，这次你记住了，下次就不会犯同样的错。"
这些年来，丁局长多次在考核中提拔我，给我重要项目的参与机会。同事们都说我是丁局长的"红人"，我自知没有特别的才能，能得到这般器重，全凭兢兢业业，从不偷懒。
最近，因为在一个重点项目上的出色表现，我隐约听说有望被提拔到科长岗位，这对我来说，是莫大的鼓励和肯定。
那是一个阴雨连绵的冬日，办公室主任匆匆进来，神色凝重："丁局长走了，昨晚突发心脏病，抢救无效。"一句话，如同一记闷棍，打得我晕头转向。
丁局长前天还在会上讲话，声音洪亮，精神矍铄，怎么说走就走了？
"葬礼是后天，"办公室主任压低声音，"局里没有统一组织，大家自行决定是否参加。"他看了我一眼，欲言又止，最后叹了口气离开了。
消息很快传遍了整个单位，同事们三三两两地聚在一起，窃窃私语。让我失望的是，他们讨论的焦点不是悼念丁局长，而是猜测谁会接任新局长，以及新局长上任后会有哪些变动。
"听说赵明辉要来接任，他可是出了名的强势。" "那可不好说，局里肯定要大洗牌了。" "丁松林的人估计要倒霉了。"
听着这些议论，我心里发酸。丁局长一生正直清廉，鞠躬尽瘁，如今人刚走，就被如此冷漠对待，真是人走茶凉啊。
更让我心寒的是，没有人提出要组织去参加葬礼，好像丁局长的离世只是一个不值一提的小插曲。
"李然，你怎么想？要去吗？"郑洁是和我关系较好的同事，小声问我。
"我肯定去，"我毫不犹豫地回答，"丁局长对我有知遇之恩，这是最后的道别，怎能不去？"
郑洁欲言又止，最后只是轻轻摇头："你呀，还是这么不会变通。"
当晚回到家，我把这事告诉母亲，她听后眉头紧锁："你还是太单纯了。在单位里，要懂得察言观色。丁局长已经去世了，而且你听说新局长很可能是赵明辉，他和丁局长的关系并不好。这时候你公开去参加葬礼，等于是在向新局长表明立场。"
"妈，丁局长对我恩重如山，我不能因为怕得罪新局长就不去送他最后一程，那我还是人吗？"我有些激动地说。
母亲摇摇头："你这孩子，就是太固执。好吧，既然你决定了，就去吧，不过要做好心理准备，可能会有一些不愉快的后果。"
葬礼那天，天空阴沉沉的，飘着细雨。我穿着素色衣服，带了一束白菊花，独自前往殡仪馆。令我惊讶的是，整个局里居然真的只有我一个人来参加葬礼。殡仪馆里除了丁局长的家人，只有几位他的老同事和朋友。
丁夫人看到我，眼中流露出一丝欣慰："小李，你来了。"
"丁阿姨，节哀顺变。"我哽咽着说，"丁局长的教诲和关爱，我一辈子都不会忘记。"
丁夫人红着眼圈问："就你一个人来吗？局里其他人呢？"
我不忍心告诉她实情，只好含糊地说："他们...可能有其他安排。"
丁夫人苦笑一下，没再多问。
站在丁局长的遗像前，我的眼泪止不住地流下来。
想起他生前对我的提携和关爱，种种往事涌上心头：他教我写第一份公文时的耐心指导，他为我挡下批评时的大度庇护，他鼓励我勇敢面对困难时的循循善诱...我深深地鞠了三个躬，在心里默默地说："丁局长，您一路走好。我一定会继续努力工作，做一个对得起您教诲的人。"
02
从殡仪馆出来，雨下得更大了，仿佛连老天都在为丁局长的离世而哀伤。回家路上，我接到了张晓东的电话。
张晓东是局里的同事，一向八面玲珑，善于钻营，和丁局长的关系一般，因为丁局长不喜欢他做事不够踏实。
"李然，听说你去参加丁局长的葬礼了？"张晓东的语气有些古怪。
"是的，怎么了？"我不解地问。
"没什么，就是......"张晓东停顿了一下，"对了，告诉你个消息，新局长已经确定了，是赵明辉，下周就来上任。"
"哦，知道了，谢谢告诉我。"我平淡地回应。
"李然，有句话我得提醒你，"张晓东压低了声音，"赵局长和丁局长的风格很不一样，你最好...适应一下。"
我皱了皱眉："什么意思？"
"没什么，你以后就知道了。"张晓东含糊地说完，就挂断了电话。
这通电话让我心头掠过一丝不安，但我很快就把这种感觉抛在了脑后。毕竟，我相信只要自己踏实工作，没有什么好担心的。
果然，第二周一，赵明辉正式上任局长。他个子不高，四十多岁，身材偏瘦，一张棱角分明的脸上总挂着淡淡的微笑，给人一种精明强干的感觉。
在欢迎会上，他发表了简短有力的讲话，强调要"开拓创新、勇往直前"，还特别提到要"打破旧思维，建立新秩序"。
讲话结束后，我注意到赵局长的目光在我身上停留了几秒，那种审视的眼神让我莫名地紧张。但我很快就调整了心态，告诉自己不要多想，新领导自然要了解每一位下属。
令我没想到的是，从那天起，我的工作环境开始悄然变化。最明显的是赵局长对我的态度。他对其他同事都很和气，唯独对我总是冷冰冰的。
在会议上，我的发言常常被他直接忽略；我提交的报告总是被挑出各种毛病；原本属于我负责的项目，也被一个个地分配给了其他人，尤其是张晓东。
有一次，我精心准备的一份调研报告被赵局长当众批评："这份报告格式不规范，内容肤浅，没有任何参考价值。"我当时差点哭出来，因为我为这份报告熬了好几个通宵，收集了大量的数据和资料。
而更让我心寒的是，同事们的态度也开始变得疏远。
以前关系还不错的同事，现在见了面只是点头示意，很少再和我聊天；午餐时间，曾经一起吃饭的小组也不再叫上我。我感到自己像是被隔离了一样，孤独地站在办公室的角落。
我试着向郑洁了解情况："郑洁，我是不是做错了什么？为什么大家都对我冷淡了？"
郑洁左右看看，压低声音："李然，你真不知道吗？赵局长对你有意见，大家不敢和你走得太近，怕连累自己。"
"赵局长为什么对我有意见？我做错什么了吗？"我困惑地问。
"具体原因我不清楚，但听说..."郑洁犹豫了一下，"听说和你去参加丁局长葬礼有关。赵局长可能认为你是丁局长的'亲信'，怕你不忠诚于他。"
我一下子愣住了："仅仅因为我去参加葬礼？这...这太荒谬了！"
郑洁叹了口气："在官场上，有时候不是对错的问题，而是立场的问题。你最好低调一点，等风头过去。"
我不甘心就这样被边缘化，决定找个机会和赵局长好好谈谈。终于，在一次部门会议后，我鼓起勇气拦住了赵局长。
"赵局长，我能和您谈几分钟吗？"我忐忑地问。
赵局长看了我一眼，微微点头："进我办公室吧。"
在办公室里，我直接开门见山："赵局长，我感觉最近工作上遇到了一些困难，不知道是不是我哪里做得不够好，希望您能给我一些指导。"
赵局长靠在椅背上，打量着我："李然，你在我们局工作多久了？"
"七年了，赵局长。"
"七年......"赵局长点点头，"你自己觉得，这七年的工作表现如何？"
"我一直兢兢业业，尽职尽责。虽然没有什么特别突出的成绩，但也很少出错。"我如实回答。
赵局长沉默了一会儿，然后慢慢地说："李然，工作能力只是一个方面，更重要的是工作态度和团队精神。你太固执己见，不懂得变通，这在新的工作环境中是很大的缺点。"
我努力保持冷静："赵局长，如果我哪里做得不好，请您明确指出，我一定改正。"
"比如说，"赵局长盯着我，"你对新的工作安排总是有抵触情绪，对分配给你的任务完成得不够理想。"
03
我知道这是借口，因为最近根本没有什么重要任务分配给我，但我还是耐心解释："赵局长，我对任何工作安排都没有抵触，只是希望能发挥自己的专长。如果您觉得我的工作有不到位的地方，请给我机会改进。"
赵局长摇摇头："李然，问题不是出在具体的工作上，而是出在你的工作态度和价值观上。有些人，无论如何努力，都很难融入新的团队氛围。"
听到这里，我明白了，赵局长对我的成见已深，无论我说什么都没用。但我还是不甘心放弃："赵局长，请给我一次机会，让我证明自己。"
赵局长看了我一会儿，忽然话锋一转："听说你和丁松林关系很好？"
我一愣，不明白为什么突然提到这个："丁局长对我有知遇之恩，教了我很多东西。"
"你是唯一一个去参加他葬礼的人，对吧？"赵局长的语气变得微妙。
"是的，我觉得这是应该的。"我坦然回答。
赵局长意味深长地看了我一眼："好了，你先回去工作吧，具体的事情我们以后再谈。"
走出局长办公室，我心里五味杂陈。看来郑洁说的没错，赵局长对我的偏见真的与丁局长有关。但我实在想不通，仅仅因为我去参加丁局长的葬礼，就值得他如此针对我吗？
接下来的日子更加煎熬。赵局长对我的冷落变本加厉，张晓东则越发得意，几乎成了赵局长的左膀右臂。
更让我心寒的是，那些曾经和我关系不错的同事，现在看到我就绕道走，生怕被牵连。
终于，在赵局长上任大约三个月后，事情到了无法挽回的地步。那天上午，我正在整理文件，办公室主任走过来，神色复杂地说："李然，赵局长让你去他办公室一趟。"
我走进局长办公室，看到赵局长正坐在桌后，面无表情地翻阅文件。见我进来，他抬起头，指了指对面的椅子："坐。"
"李然，"赵局长开门见山，"你在我们局工作七年了，也是时候考虑一下今后的发展方向了。"
我心里一沉，隐约猜到了接下来的话。
赵局长从抽屉里拿出一张表格，推到我面前："这是一份离职申请表。考虑到你的个人情况和局里的整体需要，我建议你主动申请调离。"
尽管有心理准备，我还是震惊得说不出话来。三个月来的委屈和不解一下子涌上心头："赵局长，为什么？我做错了什么吗？"
"不是做错了什么，"赵局长平静地说，"而是你的工作能力和风格，不太符合我们局目前的需要。"
我强忍着情绪："赵局长，我一直勤勤恳恳，绩效考核从未出现过问题。如果您认为我哪里做得不好，请给我机会改正..."
"李然，"赵局长打断我，"这不是个人能力的问题，而是团队协作的问题。有时候，一个人不管多么努力，都难以融入某个环境。与其勉强自己，不如寻找更适合的地方。"
"这是局里的集体决定吗？还是您个人的决定？"我直视着赵局长的眼睛。
赵局长的表情微微变冷："这是经过慎重考虑的决定。离职申请你可以带回去填，三天内交上来。"
"如果我不填呢？"我不甘心地问。
"那就只能按照工作不适应，给予行政处理了。"赵局长的语气中带着威胁。
我拿起那张表格，心如刀绞："我明白了，我会考虑的。"
走出办公室，我的眼泪再也抑制不住。七年的付出，七年的忠诚，就这样被一纸离职申请否定了。我不明白为什么会这样，不明白自己到底做错了什么。
回到家，我把这事告诉了母亲。母亲听完，长叹一口气："我早就说过，你去参加丁局长葬礼会惹麻烦的。在官场上，表明立场有时候比工作能力更重要。"
"可我只是去参加了一个葬礼而已，这有什么错？"我抑制不住地哭了出来。
母亲摇摇头："在他们眼里，你去参加葬礼就是表明了对丁局长的忠诚，而不是对新局长的支持。况且你是唯一去的，更显得特殊。"
我擦干眼泪，突然想到了什么："妈，我觉得不只是这个原因。赵局长针对我的态度太奇怪了，一定还有其他什么我不知道的事情。"
"你打算怎么办？"母亲担忧地问。
"我要弄清楚真相，"我坚定地说，"不然我这口气咽不下去。"
04
接下来的几天，我开始留意赵局长和张晓东的一举一动。
我注意到，张晓东经常进出赵局长办公室，两人似乎有很多私下的交流。更奇怪的是，有几次我看到张晓东拿着一些文件夹进出局长办公室，上面似乎写着"丁松林项目档案"。
这引起了我的警觉。丁局长生前负责过很多重要项目，其中有几个涉及大额资金和敏感决策。难道赵局长和张晓东在查找丁局长的旧案，想要否定他的成果，或者另有所图？
一天下午，我在复印室整理资料，无意中听到隔壁会议室传来赵局长和张晓东的谈话声...
