近年来，财金资产公司党支部在山东财金集团党委的坚强领导下，紧紧围绕“1145”发展战略和“四新财金”目标，以“四个聚集”为抓手，积极实施深化工程，强化思想引领，扎实推进基础工作，充分发挥党建赋能作用，奋力推进财金事业高质量发展。
（一）聚焦“政治优”，实施凝心铸魂深化工程。强化政治建设，筑牢思想根基。将常态化开展专题学习研讨活动，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，每月至少开展1次交流研讨，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学习形式，丰富学习载体。用足用好“线上+线下”学习矩阵，借助“灯塔-党建在线”“学习强国”、财金云学堂等线上平台，推动党员开展动态学习，实现学习动态化、便捷化。线下通过“第一议题”“三会一课”等形式，举办“不忘初心迎新春 携手奋进新征程”茶话会，开展员工思想大讨论，激发员工思想活力，并邀请金融机构、律师事务所等单位专业人才授课，帮助员工开拓视野、提升素养。
（二）聚焦“能力优”，实施育苗培优深化工程。重视教育培训，激发干事热情。围绕公司业务与党建工作等关键领域设计课程体系，邀请行业权威专家授课，在教育培训中培养员工的“市场导向、竞争意识、危机意识”，为公司发展注入强大的内在动力。提升履职能力，强化人才支撑。通过修订员工教育培训管理办法，采取精神激励与物质激励双管齐下的方式，鼓励员工参加有关学历学位教育以及与本职业务工作密切相关的职业资格考试、专业技术职务考评等，提高员工综合素质、履职能力，为打造“四新财金”建设提供有力的人才支撑。增强调研能力，培养市场意识。成立产业化道路探索调研小组，围绕石油、电芯等重点领域深入开展调研工作，探索产业化道路落地，让员工在复杂多变的市场环境中经受锻炼、积累经验、增长才干，培养“走出去、抢资源、争项目”的市场意识，为公司业务拓展、战略布局提供有力支持。
（三）聚焦“作风优”，实施勤廉实干深化工程。压实党风廉政责任，打造廉洁文化品牌。积极打造“青莲资产”廉洁文化品牌，创新教育形式，常态化开展“廉政专题学习+多元化警示教育学习”活动，通过组织参观廉政教育基地、观看廉洁警示教育片、支部书记讲廉政党课等活动，增强党员干部遵规守纪意识。深化作风建设，严守纪律底线。及时传达中央纪委、省纪委和集团党委关于违反中央八项规定精神等典型问题通报，时刻保持警醒，做到警钟长鸣。加强公务车辆管理，坚决杜绝公车私用、私车公养。严格执行业务招待、差旅管理制度，严禁违规接待。加强家风家教教育，增强干部职工崇尚廉洁意识。紧盯重要时间节点，强化纪律提醒，坚决防范节假日期间违规违纪问题发生，营造风清气正的工作氛围。强化监督问责，形成监督闭环。加大对重点领域、关键环节的监督力度，特别是在投融资、物资采购、招投标等关键领域，建立“一单一督一查”工作机制，形成事前、事中、事后监督的闭环链条。深入开展廉洁从业风险排查，全面梳理潜在风险点，制定风险清单、防控措施，运用“预防式、点穴式”等监督方式推进问题整改，确保整改工作落地见效。
（四）聚焦“实绩优”，实施强基赋能深化工程。推进党建品牌建设，提升品牌影响力。围绕“红领财金 智汇资产”党建品牌，充分利用新媒体、党建动态等多种宣传渠道，在学习强国、人民网等国家级重要新闻媒体发表文章2篇，在集团《党建动态》《清廉财金》等阵地发布党建信息18篇，组织拍摄的“我来讲党课”《永远的丰碑》被省委组织部评为全省党员教育电视片（党课）“优秀党课作品”，有效提升公司党建品牌的知名度、影响力。推动党建业务融合发展，实现协同共进。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，建立党建与业务协同工作机制，每周召开党建与业务融合推进会，分析问题、总结经验，确保党建工作与业务工作相互促进、共同提升。积极搭建党建业务深度融合平台，与齐鲁银行、齐鲁公证处等相关党支部开展共建活动11次，通过党建交流带动业务合作，实现资源共享、优势互补，推动党建业务双提升。设立党员攻坚项目，发挥先锋模范作用。围绕单位重点工作、难点任务，设立党员攻坚项目，明确项目目标、责任人和时间节点，确保项目有序推进。组建党员先锋队，充分发挥党员在项目攻坚中的先锋模范作用，带动全体员工共同攻克难题，确保项目按时高质量完成，以实际行动彰显党员的先进性和党组织的战斗力，为公司发展注入强大动力。
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