创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
张涛紧握拳头，望着手中那份薪资调整通知，眼中怒火难掩。
十年心血，从未出过差错，却换来这般对待。
他不知道，自己的离开会给公司带来多大的灾难。
01
清晨的阳光透过办公室的玻璃窗洒落在张涛的桌面上，照亮了他办公桌上那些整齐排列的质检报告。时钟刚刚指向八点，作为"精准仪器"公司的首席质检员，张涛早已经开始了一天的工作。
他在公司已经工作了整整十年，从一名普通的质检员成长为整个质检部门的核心人物，他对仪器的理解和判断几乎达到了一种直觉的程度。
"张主管，这批新进的光学元件有点问题，你看一下。"刘铭敲了敲门，将一份报告和样品放在张涛面前。刘铭是张涛一手带出来的徒弟，在质检部门已经跟随张涛学习了三年。
张涛接过样品，只看了几眼就皱起了眉头："这批元件的折射率偏差超出了标准范围，而且表面处理不均匀，不能用于高精度仪器的生产。"他快速写下详细的检测意见，"退回去，让供应商重新提供符合标准的元件。"
刘铭佩服地看着张涛："你真是太厉害了，我检测了半天才发现一些小问题，你一眼就看出这么多。"
张涛笑了笑："这只是经验而已，你再干几年也会这样的。"
正当两人交谈时，办公室的电话响了起来。张涛接起电话，听到是总经理王立军的秘书，让他立即去总经理办公室。挂掉电话，张涛不禁思考着被叫去的原因，最近他的部门工作一切正常，没有任何质量问题。
张涛敲门进入总经理办公室时，王立军正在和财务总监低声交谈。看到张涛进来，王立军示意他坐下。
"张涛，你在公司这么多年，一直是我们的骨干力量，这一点毋庸置疑。"王立军开门见山，"但是最近公司业务扩张，成本压力很大。经过董事会讨论，我们决定对部分岗位进行薪资调整，包括你的岗位。"
张涛心里咯噔一下："具体是什么调整？"
王立军递给他一份文件："从下个月开始，你的薪资将从现在的五万调整到三万。这是公司的统一决策，希望你能理解。"
张涛接过文件，看着上面的数字，一时间感到天旋地转。他在这家公司付出了十年的心血，每天早来晚走，节假日经常加班，为公司挽回过无数次可能的损失，现在却被告知要降薪两万。这不仅仅是金钱的问题，更是对他价值的否定。
"王总，我想知道这个决定的依据是什么？我的业绩一直很稳定，从未出过差错。"张涛尽量控制着自己的情绪。
王立军解释道："这不是针对你个人的表现，而是公司整体成本控制的需要。我们正在扩建新的生产线，资金压力很大。等度过这个阶段，一切都会好转的。"
张涛沉默了一会儿，语气冷静却坚决："我明白了。既然公司有这样的决定，那我只能选择离职。"
02
王立军显然没有预料到这个回应："张涛，你别冲动，这只是暂时的措施，公司非常重视你的贡献。"
"王总，我想我的决定很清晰。十年来，我对公司尽心尽力，现在公司用这种方式评价我的价值，我无法接受。"张涛站起身，"我会按照规定完成工作交接，一个月后正式离职。"
张涛离开办公室后，直接去了人事部提交了辞呈。消息很快在公司内部传开，质检部门的同事们都感到震惊和不安。
第二天，质检部主管胡经理找到张涛："张涛，你真的决定走了？王总昨天下午还找我谈话，说是否有挽留的可能。"
张涛摇摇头："胡经理，我已经决定了。这不仅仅是薪资的问题，而是我感觉不被尊重。"
胡经理叹了口气："我理解你的感受。但是你走了，质检部会很难运转，你有什么安排吗？"
"我准备把所有的工作流程和注意事项都整理成文档，同时会和刘铭进行详细交接。他跟着我三年了，基本的工作应该能够胜任。"张涛说道。
接下来的一个月，张涛全身心投入到工作交接中。他整理了过去十年中所有的质检案例和经验，编写了一份详尽的质检手册，并且每天抽出时间与刘铭一起检查各种仪器，传授他识别问题的方法和技巧。
离职前的最后一天，公司组织了一个简单的欢送会。同事们都来为张涛送行，气氛有些伤感。王立军也出席了，他再次表达了挽留的意愿，但张涛已经找好了新的去向，婉拒了留下的可能。
张涛离开后，刘铭接任了质检组组长的职位。虽然张涛进行了详细的交接，但刘铭毕竟经验不足，加上质检工作本身就需要丰富的经验积累，质检部门的效率明显下降，审核时间延长了近一倍。
与此同时，由于公司业务扩张，新进了大量的原材料和零部件，质检部门的工作量剧增。刘铭带领的团队开始出现疲态，一些细微的问题被忽略。
在张涛离职两周后，胡经理在例会上提出了担忧："质检部门现在的状况不容乐观，我建议尽快招聘一名资深的质检员来填补张涛离开的空缺。"
王立军不以为然："人才是可以培养的，给刘铭一些时间，他会成长起来的。现在公司正处于成本控制阶段，不适合再引进高薪人才。"
胡经理想要反驳，但看到王立军坚决的表情，只能暂时作罢。
就这样，在张涛离职后的第三周，灾难发生了。
