求人办事，这3大规矩、3大要素，不懂容易得罪人！
人生在世，谁都有为难的时候。
无论关系好坏，求人办事，一定要懂规矩。
否则，最后还容易得罪人，送多少礼都是白搭。
下面这3大规矩、3大要素，请务必牢记于心。
一：求人办事的3大规矩
1、明确需求，降低麻烦成本
在求人帮忙之前，一定要先把事情说清楚，别让人猜来猜去。
求人最忌讳的就是含糊其辞，一副自己都不知道具体想干啥的样子。
你说连你自己都糊涂，对方怎么帮你？
求人之前，最好先打打草稿，把事情理清楚：需要帮什么，具体到哪一步，别人帮你这事会付出多少代价。
举个例子，如果你要找人帮忙介绍一份工作，结果开口就一句：“最近有没有什么机会？帮我留意下呗！”
这让别人从整个行业开始给你翻人才市场吗？
你得说清楚公司推荐、工资期望、地域限制这些具体信息。
求人嘛，记住一句话：你越麻烦别人，别人越懒得搭理你。
求人是求人，不是脑筋急转弯游戏，开口把话说明白，降低别人的麻烦成本，这事成功率才高。
至于那些“顺手的小忙”，更别搞得人觉得你理所当然。
比如帮你捎个东西、跑个腿，事办妥了，回头连一声“谢谢”都没有，甚至还各种挑剔：“你怎么不早告诉我？”
求人之前先摆正心态，全世界不欠你的，把别人帮你忙当恩情，才显你的情商。
总之，求人办事时，明确需求和表达感激是关键。
只有这样，才能让对方愿意帮你，并且愿意再次帮你。
2、讲人情，但不玩套路
求人这事儿，光靠人情是不行的，但没有人情味更是万万不能的。
人情味不是让你满嘴都是“我信得过你”“咱关系好”这种套路话，更不是用“你肯定得帮我”这种道德绑架的方式来求人。
最让人讨厌的求人方式，就是一开口就说些让人别扭的话。
比如：“咱俩交情摆这儿，这么点事你肯定没问题吧？”或者“我平时对你那么好，你总不能让我失望吧？”
这些话，哪怕事情能办成，对方心里也会觉得不舒服：你把我当朋友，还是拿我当工具人呢？
求人确实需要讲感情，但不要扯情分。
真有感情，平时就要多积累。
求人时要学会代入对方的身份来考虑问题，带着共情说：“确实挺麻烦你的，如果不方便的话也别太为难自己。”
这种谦卑和真诚，才是让人觉得舒服的态度。
还有很重要的一点，求人时不能轻飘飘地说一句：“哎，这事儿对你来说很简单吧？”
有的人甚至会直接拍胸脯说：“你牛，这事儿就你能搞定。”这种话，看似是在夸赞对方，但实际上呢？
对方听到这样的话，心里会感受到巨大的压力。
他们可能会担心帮不好你，或者事情办差了达不到你的期待值。
就算事情办好了，他们也觉得累；办不好，麻烦就大了，这样的帮忙真的值得吗？
求人就一句话：别让对方觉得“吃亏”，别让对方压力爆棚。
想让别人帮你忙，那就多想想怎么让人帮得开心。
总之，在求人办事时，要避免给对方造成不必要的压力。
只有让对方感到轻松和愉快，他们才会更愿意伸出援手。
3、事后必须有交代
求人时，对方愿意伸出援手，已经是给你很大的面子了。然而，事情办完后，对方是否愿意继续帮你，就看你事后怎么做了。
有些人求人成功后，事情一结束就消失得无影无踪，连句基本的感谢都没有。
他们可能觉得事情完成了就算了，多一事不如少一事，回头再联系还麻烦。
说实话，这种人以后谁还愿意帮你？
求人办事，不管结果如何，事后一定要有个交代。
这不仅是对对方努力的认可，也是维护人际关系的重要一环。
一个懂得感恩和回馈的人，才会赢得更多的帮助和支持。
