安“薪”过年|《人民法院报》点赞龙文法院根治欠薪专项执行行动

1月27日，在新年即将到来之际，《人民法院报》刊登文章《涉薪案款集中发放岁末年初“薪”愿成真》，点赞龙文法院根治欠薪典型案例。

“太及时了！感谢法官让我们在过年前领到这笔钱！

近日，福建省漳州市龙文区人民法院执行服务中心内人声鼎沸，不时传来的阵阵欢笑声，给冬日带来了阵阵暖意。福建某饮料公司原35名员工拿到工资，对法官连连道谢，不时相互分享着各自的喜悦。

“你领到多少了？”

“我都领到了！可以回家过个好年了！”

原来，某饮料公司由于经营不善，工厂停工。黄某等35名农民工向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某饮料公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，后双方达成仲裁协议，某饮料公司于2024年9月11日前向各申请人支付相应款项共计23万余元，但某饮料公司却未按期履行仲裁调解书所约定的义务，35名农民工遂向龙文法院申请强制执行。

“劳资关系好比鱼与水的关系，企业不按规定用工，劳资关系不和谐，损害务工人员利益的同时，自身发展也会受到影响……”在随后组织的双方和解工作中，法官情理法并用，经过正确引导、合理建议，双方同意以劳动仲裁调解书确定的内容达成执行和解，最终，企业方按照协议内容一次性全额支付35名务工人员违法解除合同赔偿金共计23万余元，这批涉务工人员工资案件圆满解决。

近年来，龙文法院积极运用司法审判力量，运用机制创新、延伸司法服务等做法打出根治欠薪“组合拳”，通过联合各单位建立“园区枫桥”机制，探索专业领域劳动纠纷联防共化、多元化解，联合区住建局成立建设工程纠纷化解诉非联动中心，成功调处某房地产建设项目欠薪纠纷，为706名工人讨回欠薪870万元，获新华社点赞；组建速裁审判团队，将农民工工资争议案件纳入要素式办案改革，2024年小额速裁程序审结114件，办结时限总体缩短30%；开展“根治欠薪”专项督查，与相关职能部门各镇街协同作战，提前研判，系统摸排，排查处置欠薪隐患项目8个，欠薪隐患8件，形成齐抓共管合力等多项举措，有效推进劳动争议的实质性化解，助力构建和谐劳动关系。