“感谢法院，还有柘林镇各职能部门，帮我们拿回工资，这下可以安心过年了！”工人林大姐笑着说道。1月26日下午，在柘林镇新塘村村委会，26名工人代表有序提交案件相关材料、签字确认收款信息，喜悦之情溢于言表。
2024年9月，柘林镇辖区内某企业因无法自行妥善解决员工工资拖欠纠纷，40余名员工向奉贤区劳动仲裁委申请劳动仲裁，并陆续向上海奉贤法院申请执行。针对企业员工反映的这一问题，柘林镇充分发挥“三所一庭+”多元化解矛盾纠纷机制作用，镇平安办、司法所、信访办、公安、劳动等部门联合开展调处工作，引导当事人进入法定维权快速渠道，畅通劳动争议仲裁“绿色通道”，实现较短时间内处结劳动争议，同时区法院执行局及镇相关职能部门对企业负责人重点关注，耐心劝导其主动履行义务，并经多次协商，做通优先顺位债权人工作，为工人工资优先受偿争取最大利益，最终成功追讨执行款208万余元。
发放仪式现场，26名工人代表当场拿到了自己的工资款，而对于未到场的工人，法院则通过银行转账的方式同步进行发放，所有款项将于春节前全部发放给当事员工。
近年来，柘林镇不断延伸“三所一庭+”机制触角，与各职能部门建立多元解纷机制，并在经济园区设立“柘里守护者”解纷“一间室”，对园区内矛盾纠纷的形成原因、凸显特征、发生趋势及化解对策等问题，进行“综合+专题”“线上+线下”“定期+即时”分析研判，确保苗头性倾向性问题能够早发现、早预警、早介入。
下一步，柘林镇将一以贯之坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动“三所一庭+”工作机制延伸，吸纳更多职能部门靠前一步参与，有效实现矛盾纠纷排摸情况互通、突发矛盾第一时间处置、疑难矛盾解决对策共商，不断增强人民群众的法治获得感和满意度。
报送：王晓敏（柘林镇）
编辑：何海丹
• end •
