在体制内工作，之所以感觉到不开心，就是因为你没有转变思维，到现在还没有适应职场规则。
这个规则我也许还没有理解清楚，但是通过我在体制内工作了几年的经验来看，就是要学会服从，如果没有服从组织和服从领导的认识，你在体制内工作是不可能感觉到开心的。
因为在体制内有一套独有的运转机制，你要是不适应这种机制，你能开心就成怪事了。
所以啊，你就是想得太多了，总觉得自己就是专业的，自己就是行业标准，那么你的思维和领导的思维当然不在同一条线上，也不在同一个高度，这不就有矛盾了吗？
各执己见，领导认为他自己是正确的，你不听他的话，不服从他，就是不尊重他，就是没有把作为领导的他放在眼里，挑战他的权威，领导能给你好脸色吗？
当然不可能了。
遇到这种情况，碰上大度一点的领导，他可能也不计较，还会苦口薄心开导你，让你理解，让你工作。
如果遇见小肚鸡肠的领导，有可能他会给你穿小鞋，针对你，在单位主要领导面前告你的状，故意给你抹黑，让你在单位主要领导的印象里是负面的，几年之内，你就别想提拔和被评为优秀了。
可是作为专门负责某项具体工作的你来说，你比较熟悉政策法律法规，认为自己肯定是专业的，但是自己的领导不认可自己，你觉得你能开心吗？毕竟被理解和被认可，也是一种自我价值感的实现啊。
给你说个我同学经历过的事情吧。
我同学在兰州市的一家事业单位里面上班，他在办公室，也是办公室里面唯三的男同志，除了办公室主任是中年男人以外，另外一名男同志马上就要退休了，老同志负责的工作，需要我同学来接手，尤其他们单位是生产型单位，需要定期缴纳电费和水费，而这一任务是老同志负责的，可是老同志马上退休了，办公室主任就让我同学负责单位里面的水费和电费的缴纳。
我同学当然是不愿意的，毕竟单位里里面的水电费，直接让财务对公走银行转账就行，凭什么要让他来负责呢？遇到这种不好的事情，能开心就成了怪事了。
办公室主任就说他问了财务部，财务部的负责人就说这是财政部规定的，单位里面的一些账务，是不能走银行转账的，需要他用公务卡刷账单，回到单位正常报销就可以了。
我同学就说，单位是生产型单位，在生产的过程中，产生的水费和电费是正常的消耗费用，这明明是单位行为，怎么就成了让他用公务卡刷账单呢？如果是他自己出差、下乡之类的用的是公务卡刷账，那就是自己的个人行为，这是合情合理的。
就因为认知不一样，我同学和他们办公室主任就开始辩论，到后来就是各种争吵，结果我同学办公室主任就认为我同学不服从他的命令，不听他的话，然后把我同学批评了一顿，说我同学没有大局意识，没有担当意识，更没有责任感，作为一名党员，没有奉献意识，更何况这是单位里面的工作，又不是谁的个人工作，为什么不承担呢？
我同学被他们办公室主任当面批评了，当然不开心了，大不了把他调整岗位呗，以为呆在办公室是多么高尚的工作吗？他其实在办公室一点都不开心，本来就是边缘化的存在，天天干着苦活累活脏活杂活，如今又让他负责水电费的工作，他当然不开心了。其实这也是我同学的一种无声反抗，表达自己的不满。
我同学听见办公室主任用这种道德绑架的方式批评他，他一下子就来气了，如果说点好话，他可能就算不高兴，也就不得不接受了，可是被批评了，他也就没有什么顾虑了。
我同学就说既然是单位里面的工作，那就大家一起干，每个人负责一个月就可以了啊。
然后我同学他们单位办公室主任就说我同学逃避工作，挑三拣四，不愿意服从单位的决定，最后看见我同学如此固执，如此不听他的话，就把我同学不愿意交水电费的事情告到单位主要领导哪里了，至于怎么给主要领导说的，我同学就不知道了。
后来我同学他们单位主要领导就找我同学谈心谈话，就说这是单位里面的工作，水电费是单位正常的生产生活所消耗的，利用公务卡报销是财政部的规定，这是有相关的规定的，也是符合财务工作要求的，有什么可担忧的呢？
“更何况，只是利用你的公务卡刷账单，最后还是需要报销给你还钱的，又不是不给你还，担心什么呢？”
“而且你在办公室里面，你就要认识到办公室就是为单位服务的，为其他部门服务的，甚至可以说是一个单位里面最大最综合的后勤部门，也是负责单位里面所有杂活最多的部门，你要是没有这个认识，那么你工作起来会很痛苦的，自己多想一想，想清楚了，和自己和解了，也就没有心理包袱了，工作起来也就没有什么顾虑了。”
我同学说他虽然不开心，但是不得不接受这项工作了，毕竟单位里面的主要领导亲自出面了，也没有批评他，而是开导他，他要是再拒绝，就有点不识好歹了。
所以啊，在体制内工作，你感觉到不开心了，就是因为你想得太多了，没有认识到体制内的工作机制，那就是要学会服从领导，服从领导的安排，只要符合政策法律法规，一切工作的推动如果都是按照流程走，那你就说服自己，别和领导对着干，只有这样，你才不会觉得在体制内上班就像上坟一样难过。
