年年就业难，就业年年难！
今年找工作到底有多难？
难不难的，出去找找工作碰碰壁就知道了，别人说再多，没有亲身经历都觉得他们在制造焦虑；
别人说找工作难不过是被铺天盖地的营销洗了脑，被极端个例吓破了胆；
但我想说的是，这些宏观数据跟普通个体的就业可能没那么大关联。
2025年高校毕业生1222万，去年各学历段的就业率已经跌破50%，考研人数连续三年下跌，考公考编人数一路水涨船高......
而就业端，知名外企宁愿给出天价裁员补偿也要减员、关停部门甚至是连夜搬迁；
国内私企藐视劳动法、降薪、调岗逼员工离职的新闻每天都在上演，媒体还在大肆报道名校毕业的高材生因找不到工作去摆摊、从事餐饮服务员或开网约车、送外卖......
这些魔幻现实摆在一起，任谁看了都吓得瑟瑟发抖，就业市场真的那么难吗？
寒冬下的众生求职现状
每个人只要你想就能链接到读各个专业的人，从这些人的就业现状中不难发现；
找工作难不难不但跟人有关，更跟专业息息相关；
身边那些学电气、计算机、医学等专业的人，找的工作都挺好的，要么体面，要么高薪，要么二者皆有；
找不到工作或者觉得找工作难的要么是找工作的人不行，要么就是专业不行；
像那种没有明确职业规划的人，今天找销售、明天找教培，后天投运营的人肯定连面试都约不到；
而大部分的文科专业和个别天坑级理科专业也非常难就业，像土木工程和建筑学，几乎毕业即失业。
学英语的朋友最近跟我吐槽，她在某招聘软件上找工作时遇到了非常离谱的要求；
5千月薪的文案策划居然要求应聘者获得过格莱美、诺贝尔奖，诺贝尔奖大家都知道，但格莱美是个什么奖？
查了一下，这是个音乐类的顶级大奖，涵盖流行、摇滚等类型，国内那些炙手可热的歌星们也没几个人获得该奖；
咱就说要是能获得格莱美或者诺贝尔奖，还用得着去上班吗？还是个月薪只有五千块的文案策划？杀鸡焉用牛刀？
这个行政助理的职位要求也很奇葩，居然要求应聘者爱做饭，这是找助理还是找厨师？
如果说文科就业已经疯了，那这些过气的理工科在校招时也够癫的；
今年4月初，河南某高校的双选会上，一家勘察院在招聘采矿、地质、环境设计、测绘等应届生时，居然开出了0-1千的月薪；
而某市的人才引进标准更是再一次刷新了找工作的认知，原来只有诺贝尔奖得主和院士才能称之为人才；
最绝的是，年龄也有限制，诺奖得主不超过75，院士不超过70。
这些极端个例看看就好了，普通人没必要为此焦虑，因为我们要找的工作跟这些扯不上关系；
你要是真信了，焦虑什么的也就接踵而至了！
给正在找工作的人几点建议
1、少刷点传播焦虑的短视频和文章
这些平台都有个性化推荐机制，但凡你刷到某个失业帖停留的时间长了点，接下来就是一堆失业、找工作难、躺平摆烂的套餐；
最后你信以为真，丧失了信念，自我沉沦。
2、不要只盯着高薪体面的工作
白领、公务员、事业编、教师等职业确实体面又高薪，但竞争的人也多；
可以看看那些轻体力、重技术的工作，竞争可能小点。
3、找不到工作就找赚钱的事来做
拉长时间来看，大部分人打工的尽头就是自由职业，所以可以提前布局自己的副业！
