当年部队战士提拔为干部，无论对组织，还是对个人，绝对都是一件重中之重的大事。对组织，必须慎之又慎，不能出差错；对个人，当然是喜上加喜，从此旧貌新颜。那个年代，战士与干部之间的差别，不能说是天上地下，但至少是人生一个非常重要的分水岭。
所以啊，部队对于优秀战士的提拔使用，都是经过严肃的提干程序和严格的质量把关的，包括从思想、作风、能力、水平到身体，都要合格，才能提拔为干部。
像我们原来服役的省军区直属队（警卫营、通信站、汽车连、小车队等等）提拔干部的任命权，都归在省军区直属党委。各直属队需要提拔干部，都要经过连队提名，营党委考察通过后上报直属党委。直属党委由省军区司令部、政治部和后勤部有关领导组成，各单位报上来到提干名额由直属党委讨论通过后，报请省军区司令部审核后下发命令。
在所有的新干部提拔之前，必须有一个十分重要的“关口”必须通过：体检。只有拟提拔的战士身体各项指标都合格了，才能公布提拔命令。如果身体不合格，命令就不能公布或推迟或取消。
实际上，提拔干部从直属党委讨论通过到司令部下命令之前，有一个“时间差”。就是只要直属党委讨论通过报司令部，司令部备案后就会让打字室打印命令。但命令暂时不下发，有点像清朝内务府的“留中不发”的意思。待到拟提拔的战士体检合格（到指定的医院，门诊部都不行）后，司令部才会把提干的命令下发到直属党委，再由直属党委发到各直属队宣布命令。所谓“时间差“，就是提干命令批准的时间早于拟提拔干部体检的时间。也就是说，先打印命令，再去体检，体检合格后再公布命令。只有到了命令公布后，才算真正提干了。
部队采取的这种方法我认为非常合理。因为一旦通知某个战士去体检，就意味着要准备提拔干部了，如果上级尚未开会讨论通过，是不会让战士去体检的。只有同意某个战士提拔干部了，才会让你去体检。不然的话，大家都知道你体检是为了提干，到时候上级讨论通不过怎么办？会对体检战士产生非常大的负面影响，甚至影响到他的人生。所以部队提拔干部，就连程序都是慎之又慎，准备非常充分。
如果偶然有的战士体检出了问题怎么办？没办法，要么不予提拔，要么暂缓提拔。由于提拔干部是一批的，司令部将会重新行文，删去身体有问题的新干部提拔名单。
这种情况有吗？你还别说，还真有。有些平时看起来非常健康的年轻战士，到医院检查后，偶尔会有非健康指标超高的。像转氨酶超标，疑似肝炎；白血球超标，疑似炎症，结果是慢性阑尾炎；血压超标的，疑似高血压等等。像出现这些情况，有的是紧张，有的做手术可以恢复，有的需要长期休养。所以，有些战士就有可能错过提干的机会，人生一次重大利好，很有可能与他们擦肩而过了。非常可惜！
