创作声明:本文为虚构创作,请勿与现实关联

"十五年啊,一晃就过去了。"李志明抬头看着公司大楼,眼神复杂。

当初意气风发的年轻人如今已两鬓斑白,自己的薪资竟比不上刚入职的新人。

"王总,我想谈谈我的薪资问题。""志明啊,公司现在扩张,你再等等。"

这样的对话已经重复了三次。

这一次,李志明决定站出来争取自己的权益。



01

那是一个平常的周三下午,李志明坐在自己的工位上,眼睛盯着电脑屏幕,手上不停地调整着图纸上的细节。作为建筑设计公司"正和设计"的资深设计师,这样的场景在过去的十五年里每天都在上演。

"志明,这份图纸什么时候能出来?客户在催了。"技术总监赵强走过来问道。

李志明抬起头,揉了揉酸痛的眼睛,"快了,最多再有两个小时。昨晚我加班到凌晨两点,基本都完成了,现在只需要再检查一遍细节。"

"好,辛苦了。"赵强拍了拍他的肩膀,转身离开。

这是李志明在正和设计的第十五个年头。十五年来,他从一名普通设计师成长为公司的技术骨干,手上经手的项目超过两百个,几乎见证了公司从小到大的全部发展历程。他曾经被王总——公司的创始人王建国称为"公司的左膀右臂",这让李志明倍感自豪。

下班后,李志明揉了揉酸痛的脖子,收拾好图纸准备离开。经过财务室时,他看到门虚掩着,里面传来说话声。

"这批新来的设计师工资定得挺高啊,应届毕业生就给到这个数?"是财务小周的声音。

"王总说了,现在行情就这样,不给高点留不住人。这不,刚从X大毕业的小林,月薪就给到一万五了。"

"一万五?那比……"

李志明没有继续听下去,他的脚步僵在了原地。一万五?他在公司干了十五年,如今的月薪才一万三。虽然当初入职时才四千,这些年也涨了不少,但跟新人比起来……

回到家,李志明坐在沙发上,久久不能平静。妻子张蓉端来一碗热气腾腾的面条,关切地问道:"今天又加班了?看你脸色不太好。"

李志明勉强笑了笑,"没事,可能是有点累了。"他不想把工作上的烦心事带回家。

"小宇下周就要高考了,你得抽时间陪陪他,别总是工作。"张蓉叹了口气,"这些年你为公司付出太多,都没时间顾家。"

李志明点点头,看了眼儿子的房门,轻声道:"我知道,等这个月的项目忙完就好了。"

吃完饭,李志明敲开了儿子的房门。十八岁的儿子正埋头做题,听见敲门声抬起头:"爸,有事吗?"

"学习怎么样?有没有什么困难的地方?"李志明坐到儿子床边,有些生疏地问道。

"还行吧,就是有点紧张。"儿子李小宇合上书本,"爸,我想考X大的建筑系,和你一样。"

李志明心里一暖,拍了拍儿子的肩膀,"好,爸爸支持你。不过要考X大不容易,你要加油。"

"我知道,所以我每天都在努力。"小宇笑了笑,"对了爸,如果我考上了,大学四年的学费和生活费大概需要多少钱啊?"

李志明略微计算了一下,"四年下来,至少要二十万吧。"说完,他自己都愣住了——这么多年的积蓄,除去房贷和日常开销,能拿出来的也就这么多了。

"那么贵啊……"小宇的眼神暗了暗。

"没关系,爸爸这些年一直在存钱,就是为了你上大学用的。"李志明故作轻松地说道,但心里却沉甸甸的。



回到卧室,张蓉正在算家庭账本。看到李志明进来,她叹了口气:"这个月又超支了。小宇补课的费用越来越高,再加上咱爸的医药费……"

李志明坐到床边,犹豫了一下,终于开口:"蓉,我想……找王总谈谈加薪的事。"

张蓉惊讶地看着他:"你要去找王总?这不像你啊,你一直说在公司不好意思提这个。"

"我觉得是时候了。"李志明苦笑道,"我为公司工作了十五年,现在薪资竟然比不上刚来的应届生,这说不过去。"

"真的?"张蓉瞪大了眼睛,"那你一定要去谈!十五年的资历和付出,怎么能这样?"

李志明点点头,心中已经下定决心。

第二天一早,李志明比平时提前一小时到了公司。他站在王总办公室门口,深吸了一口气,敲响了门。

"请进。"里面传来王建国的声音。

李志明推门而入,看到王建国正在翻阅文件。五十多岁的王建国,身材微胖,头发已经花白,脸上的皱纹也比十五年前深了许多。

"志明啊,这么早?有什么事吗?"王建国抬头,略显惊讶。

"王总,我想和您谈一下……关于我的薪资问题。"李志明直入主题,声音却不自觉地放低了。

王建国的眉头微微皱起,放下手中的文件,靠在椅背上:"怎么突然想到谈这个了?"

"我在公司已经工作了十五年,从最初的四千元到现在的一万三,这些年确实涨了不少。"李志明斟酌着词句,"但我昨天无意中听说,新招的应届毕业生起薪就有一万五……"

王建国的表情明显僵硬了一下,随即恢复平静:"志明,你知道现在市场行情变化很快,新人的薪资是按照市场定的。你当初进来的时候,行情就是那样。"

"我理解市场变化,但我这十五年的经验和对公司的贡献,难道不值得一个合理的薪资吗?"李志明语气诚恳,"我不是来抱怨的,只是希望能得到公平对待。"

王建国叹了口气:"我明白你的感受。这样吧,等这个季度结束,公司会统一考核调薪,到时候我会特别关注你的情况。"

李志明知道这是一句敷衍的话,但他不想把关系弄得太僵,只好点头道:"好的,王总,谢谢您的理解。"

走出王总办公室,李志明心里五味杂陈。十五年了,他第一次为了自己的利益站出来,却得到了这样一个模糊的答复。

接下来的日子,李志明依然专注工作,不想因为薪资问题影响自己的表现。三个月的考核期很快过去,公司如期进行了年中调薪。当李志明打开工资条时,他愣住了——只增加了300元。

这显然不是他期望的结果。经过再三考虑,李志明再次敲响了王总的办公室门。

"王总,关于调薪的事情……"

"志明啊,这次调薪是按照考核结果来的,你的加薪幅度在中等水平。"王建国显得有些不耐烦,"公司这两年扩张,成本增加很多,不能随意给员工大幅加薪。"

"但是王总,我为公司工作了十五年,现在的薪资却低于新来的员工,这合理吗?"李志明努力保持冷静。



"你跟新人比什么?他们是新鲜血液,有创新思维,而且都是名校毕业。"王建国的语气变得生硬,"志明,你是老员工,我尊重你,但公司不是慈善机构,薪资要看贡献和价值。"

李志明感到一阵心凉:"王总,难道我这些年的付出没有价值吗?那个'春风城市广场'项目出问题时,是谁连续工作72小时把它救回来的?'滨海花园'的设计方案被客户否决后,又是谁一周内完成了全新方案?"

"过去的事情就过去了,公司要向前看。"王建国避开了李志明的目光,"如果你对现状不满意,可以再努力提升自己,或者……"他没有说完,但意思很明显了。

李志明沉默着离开了办公室,心中的失落感从未如此强烈。

那天晚上,李志明回到家,罕见地打开了一瓶酒。张蓉看出了他的异常,坐到他身边:"谈得不顺利?"

李志明苦笑一声:"十五年,换来的就是这样的结果。"

"那你打算怎么办?"张蓉轻声问道。

李志明沉思片刻:"再等等看吧,如果情况没有改变,我可能要考虑换个地方了。"

"你能这么想就好。"张蓉握住他的手,"别总把自己锁在一个地方,外面的世界很大。"

李志明点点头,但心里清楚,对于一个四十五岁的中年人来说,重新开始并不容易。

接下来的日子,公司接了一个大项目——"东方明珠"商业综合体,这是正和设计成立以来金额最大的一个项目。王总亲自挂帅,组建了专门的团队,李志明作为经验丰富的设计师,自然被分配了重要任务。

项目进展很顺利,直到有一天,新来的设计师小林在一个重要环节上出了错误,导致整个设计方案需要大幅度修改。眼看着截止日期就要到了,团队陷入了恐慌。

"这怎么办?返工至少需要一周时间,客户下周一就要看最终方案了!"赵强急得团团转。

"让我来试试。"李志明主动请缨,"我有个想法,可以在保留原方案框架的基础上进行局部调整,这样能节省大量时间。"

在接下来的三天里,李志明几乎没合眼,连续工作近80小时,终于在截止日期前完成了方案修改。当他把修改后的方案交给王总时,王总欣喜若狂:"太好了!志明,你又一次救了公司!"

李志明疲惫地笑了笑,心想这或许是个好时机:"王总,关于之前谈的薪资问题……"

没想到王总的表情立刻冷了下来:"志明,现在不是谈这个的时候。项目还没结束,大家都很忙。等项目完成再说吧。"

李志明站在原地,如同被当头泼了一盆冷水。看着王总匆匆离去的背影,他第一次产生了强烈的不被尊重感。

"东方明珠"项目最终获得了客户的高度评价,公司举办了庆功会。酒席上,王总举杯致辞:"感谢团队的每一位成员,特别是我们的设计总监赵强,带领团队克服困难,圆满完成了项目!"

李志明坐在角落,听着王总的致辞,一个字也没提到他的贡献。他默默放下酒杯,提前离开了庆功会。

第二天,李志明再次走进王总办公室。这一次,他的态度比以往任何时候都要坚决。

"王总,我想最后谈一次薪资的事情。"李志明直视着王建国的眼睛,"我认为我应该得到比现在高得多的薪资,至少不能低于新来的员工。"

王建国皱起眉头:"志明,我已经说过了,薪资是按照市场定的。你不能总是拿自己跟新人比。"



"不是我要比,而是这本身就是一个公平问题。"李志明的声音提高了,"我为公司付出了十五年,遇到困难从不退缩,可换来的是什么?在'东方明珠'项目上,是我解决了危机,结果庆功会上您连提都没提我!"

02

王建国的脸色变得铁青:"李志明,你这是在质疑我的决定?"

"我只是在寻求公平对待。"李志明没有退缩,"十五年来,我从没有因为个人原因耽误过一天工作,遇到紧急项目总是第一个冲上去,最后一个离开。这些年我错过了多少儿子的成长时刻,家里大小事都是我妻子一个人扛着。我付出这么多,难道不值得一个合理的薪资吗?"

"你以为只有你在付出吗?"王建国站了起来,声音提高了八度,"公司能有今天,是我王建国拼出来的!当初要不是我收留你,你能有今天?别以为自己多重要,公司没有谁是不可替代的!"

李志明被这番话震住了,他从未见过王总对他发这么大的火。十五年来,他一直把自己当作公司的一分子,把王总当作知己,可现在听来,原来在王总眼里,他不过是一个随时可以替换的棋子。

"好,既然王总这么说,那我没什么好说的了。"李志明深吸一口气,"我再问最后一次,我的薪资能不能调整到合理水平?"

王建国冷笑一声:"你这是在威胁我?李志明,别给脸不要脸。你还想在正和干,就按公司规定来;不想干,随时可以走人!"

一股怒火从李志明心底升起,十五年的委屈在这一刻爆发:"好,那我走!"

王建国显然没料到李志明会这么决绝,愣了一下,随即恼羞成怒:"走就走!以为我少了你就不行了?现在就收拾东西滚蛋!"

李志明转身离开办公室,浑身发抖。他没想到十五年的职业生涯会以这种方式结束。

回到工位,李志明开始收拾自己的东西。同事们都投来惊讶的目光,很快,他被辞退的消息传遍了整个公司。

"志明,你真要走啊?"老同事刘建民走过来,压低声音问道。

李志明苦笑道:"不是我要走,是被赶走的。"

"唉,你都跟了王总十五年了,怎么说翻脸就翻脸?"刘建民叹了口气,"你要是走了,'凤凰广场'项目怎么办?那可是你主导的设计啊。"

李志明一怔,他差点忘了这个刚刚启动的重要项目。"凤凰广场"是公司近期接到的又一个大单,预算超过十亿,李志明被指定为主设计师,目前项目刚刚进入初步设计阶段。

"现在不是我的事了,我想王总会安排好的。"李志明收拾好桌面上的私人物品,看着这个待了十五年的工位,心中百感交集。

临走前,人事部门的小陈递给李志明一份文件:"这是离职协议,请签字确认。"

李志明扫了一眼,发现自己连一个月的补偿金都没有:"这是什么意思?"

小陈尴尬地说:"王总说你是主动离职,不符合补偿条件。"

"主动离职?"李志明冷笑一声,"是他让我马上滚蛋的!"

"这个……我只是传话。"小陈低下头。

李志明深吸一口气,在离职协议上签了字。十五年的付出,换来的就是这样一张冰冷的纸。

走出公司大门,李志明站在阳光下,感觉恍如隔世。十五年前,他满怀希望地走进这扇门;十五年后,他带着满身伤痕离开。不知不觉中,他已经在这里度过了人生中最宝贵的青春年华。



回到家里,张蓉看到李志明提前回来,又看到他手中的纸箱,立刻明白了什么:"你被辞退了?"

李志明点点头,把事情经过告诉了妻子。

出乎意料的是,张蓉并没有责备他,反而松了一口气:"其实我早就想让你换个地方了。这些年你为公司付出太多,回报却太少。现在正好是个新开始。"

"可是……"李志明犹豫道,"我都四十五岁了,再找工作不容易。"

"不试试怎么知道?"张蓉握住丈夫的手,"你有丰富的经验和出色的能力,一定会有公司欣赏你的。"

李志明感动地看着妻子,点了点头:"你说得对,我会找到更好的机会。"

就在这时,李志明的手机响了,是一个陌生号码。

"您好,请问是李志明先生吗?我是盛世建筑的HR,听说您从正和设计离职了,不知道您是否有兴趣来我们公司面谈?"

李志明惊讶地看了看手机,又看了看同样惊讶的妻子:"您怎么知道我离职的?"

"哦,这个圈子消息传得很快。我们一直很欣赏您的设计才华,如果您有意向,明天可以来公司聊聊。"

挂断电话,李志明和张蓉面面相觑。

"看来你的名声比你想象的要好呢。"张蓉笑着说。

第二天,李志明穿上西装,去了盛世建筑。让他没想到的是,面试他的竟然是盛世建筑的董事长孙明亮。

"李先生,久仰大名。"孙明亮热情地握住李志明的手,"您的作品我都很熟悉,特别是'春风城市广场',那个转角设计太妙了!"

李志明受宠若惊:"谢谢孙董事长的欣赏。"

"别客气,叫我老孙就行。"孙明亮亲切地说,"李先生,我就直说了,我们很希望您能加入盛世。您的经验和才华正是我们需要的,薪资方面——"他写下一个数字推到李志明面前,"这是我们的诚意。"

李志明看到那个数字,惊讶得说不出话来——比他在正和的薪资整整高了一倍多!

"这……是不是太高了?"李志明下意识地问道。

孙明亮笑了:"不高,这是您应得的。在这个行业,像您这样的人才太稀缺了。我们这边还有项目提成和年终奖,如果您表现出色,明年还可以考虑给您股份期权。"

面试结束后,李志明恍恍惚惚地走出盛世大厦。他怎么也没想到,自己在外面的价值竟然这么高。这一刻,他才意识到,原来自己被正和压榨了这么多年。

回到家,李志明把好消息告诉了妻子和儿子。

"爸,这太棒了!"李小宇兴奋地说,"这下我上大学的学费不用担心了!"

张蓉欣慰地笑了:"看来老天是公平的,你的付出终于得到了回报。"

李志明点点头,心中的阴霾一扫而空。当晚,他痛快地签下了盛世建筑的聘用合同,约定下周一正式入职。

与此同时,正和设计公司内部却陷入了混乱。

"什么?'凤凰广场'的核心设计图纸找不到了?"王建国拍案而起,怒视着眼前的设计团队。

"不是找不到,而是……不完整。"赵强擦着汗解释道,"李志明走得太突然,他负责的那部分没有交接清楚。我们只找到了初步草图,详细的结构设计和关键节点的处理方案都没有。"

王建国的脸色变得难看起来:"那就按照草图重新设计!"

"可是,距离客户要求的提交日期只剩两周了,重新设计根本来不及。"赵强为难地说,"而且,李志明在这个项目上加入了很多创新点,这些都是他的独特思路,我们很难在短时间内复制出来。"



"那就联系李志明,让他把资料交出来!"王建国命令道。

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