什么样的企业没有前途？
什么样的团队没有希望？
遇到这类企业，一定要趁早远离，尤其是具备以下3点特征的。
如果有机会，你一定要想办法离开。
1，用人有问题，既苛刻又无目的。
卫侯因为苟变在收税时吃了老百姓两个鸡蛋，所以，即便知道苟变有统帅500辆战车的才能，依然不重用他。
这就是用人有问题，既苛刻又无目的，有洁癖。
而且，他不知道自己应该用什么人，没有战略目标。
说白了，卫侯这样的人，就是浑浑噩噩地混日子，没想着搞成什么事，只想着安稳，只想着享受眼前的位置，却看不到未来的风险。
尤其是对天下大势，既看不清，也看不懂，更不知道如何应对，最终导致了用人方面的道德洁癖问题。
这类领导就是没有眼光，没有格局。
