保就业大趋势已成！看央企中核回应“收到近120万份简历”！
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近日，中核集团一篇涉及春季校园招聘的宣传推文引发关注。
4月6日晚，“中核招聘”微信公众号推送文章《感谢每一份信任，谨记每一份责任》，就校园招聘事宜作出说明，内容如下：
感谢广大网友对中核招聘的关注，感谢广大学子对核事业的热爱。人才是第一资源，中核集团2025届校园招聘共提供1730类岗位，预计录用人数约8000人，每位学子可以平行投递20个岗位，以期实现岗位需求与人才特长、意向的精准匹配。
我们始终坚持认真对待每份简历，不辜负每位学子对我们的认可和信任，广大学子可通过招聘平台实时掌握简历处理进度。
我们将用心倾听、认真记录每一位应聘者的声音，持续改进每一个细节，用真诚搭建双向沟通的桥梁努力让求职一路温暖、周到体贴。
截图来源：“中核招聘”微信公众号
从中核文章里更为细致的数据来看，1196273份简历下对应425284位应聘者，所以标题数据可能是包括一人多投的情况。
4月6日晚，中核发表了新文章就校园招聘事宜作出说明，其中显示录用人数在8000人左右，实际比例为53.16:1。
对比下陕西农发在官网数据，招聘岗位包含博士20和硕士180人，最后分别有326人和12918人报名，比例分别为16.3:1和71.76:1。
再看，2025年计划招聘3.97万人，共计341.6万人通过资格审查，竞争比86:1。从历年的数据来看，竞争比逐年攀升的趋势。
还有2024年流出的互联网大厂快手校园招聘数据显示1400个岗位收到16万简历，以及更早以前新能源车企比亚迪校园招聘时在24小时收到12万份简历。
几十个博士生竞争一个岗位，或者一百甚至两百人只有一个人能入职的情况，并不会因为中核集团不公布简历数据有什么改变，因为这就是当下的新常态，是一种事实。
现在，就业是真难！
1222万人是什么概念？已经相当于一些中等国家的人口总数。
而这正是2025年，我们的高校毕业生人数。
另一个更重要的数据是，今年咱们国家，城镇新增就业目标要达到1200万人以上。
也就是说，这1222万应届生，跟潮水一样涌入原本就严峻的就业环境，这已经不能叫竞争了，而应该叫厮杀。
不过，不过国家其实已经动手了，最新的政策转向重，一个非常明显的信号就是：
要从重生产重投资，转向重就业重民生。
中共中央、国务院在就业文件中提出：要把就业率作为县级以上领导班子的重要绩效考核指标。（保就业）
中央政治局会议提出：重点做好应届高校毕业生、农民工、脱贫人口、零就业家庭等重点人群就业工作。（保就业）
保企业才能有就业岗位，保证全体民众都有工作，就是保住了无数家庭的收入来源，有了收入，才能有消费。
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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家
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