“本科这里是没有机会的哦！”
“知识改变命运”是心灵鸡汤，“毕业即失业”是残酷现实！
聚焦一年一度的春季招聘会现场，你会发现“学历贬值”对“博士后”以下的莘莘学子而言，无异于“重磅一击”，就连历经3年攻读下的专业硕士也不“香”了！
当本科生、硕士生等廉价大学生一抓一大把，最高学历的“博士后”无疑成为了稳居“金字塔”顶端之人。
到头来“寒窗苦读数十年”，不管你是985还是211，都无法逃脱被学历筛选的命运。
当月薪4000元都成为奢望，当“五险一金”成为执念，化作“牛马”毕业生的辛酸又有几人懂？如此扎心的经历，你也曾有过吧？
就业压力，再创新高
又是一年毕业季！结合“教育部和人力资源和社会保障部”日前发布的最新数据，2025年应届高等学校毕业生规模再创新高，或将达到1222万人。
较去年同期同范围规模相比，2025年新增应届毕业生规模达到43万人，然而，一个残酷的现实却摆在这批就业者面前！
在这场千军万马过独木桥的竞争中，有人选择了“内卷”继续上更高一级的学历攻读，有人选择全职在家备考“编制”，只有近乎一半左右的人群选择了先就业再择业！
这一现实仅从2024年高等院校毕业生的“就业率”情况就能窥见一斑！纵观全国范围内，有45.5%左右的高校毕业生（1179万）未能成功就业。
当然这其中还未将已就业但失业的应届毕业生计算在内，这一冰冷数字所反映的残酷现实又将意味着什么呢？
它将意味着去年未就业的536万大军也将加入到今年更为严峻的就业形势当中去，一旦这种竞争成为循环往复的现实，对身处其中的每一个就业者而言都将是一种挑战。
学历+经验+面貌
又到了一年一度春招季，各地为保障应届毕业生充分就业，也为了给企业注入源源不断的新生力量，一场“双向选择”的春季招聘会正在各大城市如火如荼举行。
然而，走进春季招聘会第一现场，不少求职者明明看着一份光鲜亮丽的简历，却在走访一圈之后未能拿到一个令其满意的工作！
当“毕业即失业”的残酷现实在一个接一个应届毕业生专科生、本科生、研究生身上上演时，不由得让人在心中打了一个大大的疑问，到底是求职者的问题？还是招聘者的问题呢？
毕业于“山东财经大学”的小李就是其中之一！这所高校虽然算不上国内“双一流”，但却也是山东省数一数二的高等学府。
当年高考成绩能过该校分数线的人，成绩一定不会差到哪里去，至少在班上排名前15左右，谁曾想历经4年时间拿下本科学士学位后，在竞争激烈的就业市场上早已失去了优势。
如今的本科学历似乎成为父母了那辈的高中学历，甚至是初中学历，已然成为一张褪色的名片，而一个刚毕业的应届生即将面临处处碰壁的遭遇！
拿着精心准备好的简历，仅是面试第一家就吃了一个大大的“闭门羹”，招聘者一看小李学历后给出的答复就是“本科这里是没有机会的哦”。
这句话如同一记闪亮地耳光重重地打在她的脸上，她也预料到今年就业招聘形势比往年更加重视学历的现实，于是默默为自己打气之后，她开启了一边考察一边应聘模式。
刚刚经历了“本科”低学历带来的尴尬，小李这次长一智了，她会试先在招聘单位窗口前了解一下自己的条件是否符合，继而再去应聘。
让其大吃一惊地是，以往山东省济南市省实验中学招收教师的门槛都是“硕士”学历即可，今年直接升级成了“博士后”，这让看后的小李只好自我调侃地说着“打扰了”。
原本以为这只是教育机构的共性要求，直至小李未曾停止步伐地往下考察后，发现学历要求为“博士后”竟是多家公家单位的普遍要求。
当学历这关被淘汰之外，随之而来的还有经验这一关！诸如不少建设项目类的单位，HR往往更加倾向于有经验的求职者，将其纳入公司团队中的话，完全可以节省一部分人力成本 。
倘若对一些专业软件精通的话，就能很快上手，仅是历练三个月的实习期就能将一些大项目交予其承担，这对于提高项目进度和团队协作能力而言无疑是绝佳的人选。
关键是这一要求对于应届生而言简直是“天方夜谭”，让一个毕业年限为0的人拥有3年以上的工作经验，不得不说这一要求简直是离了个大谱。
没有给应届生实践的平台，又何来的经验可谈呢？仅是同行工作经验的要求就将全部应届生淘汰掉了，而是行业中内卷的往届生又会有多少人光顾呢？
比3年更为过分地是，有的工作竟然要10年以上的工作经验，这让不少为每月过万薪酬的求职者再次认清了就业市场上的残酷、自身能力的不足。
在“求稳”心态的影响下，招聘会现场“事业单位区”人满为患，作为人人都想拥有的“铁饭碗”，并不是所有人都能够通过引进战略人才计划跻身成为公职人员。
仅是政治面貌“党员”这一要求，就让不少硕士生望而却步，更不要说有的岗位还有3年以上的基层工作经验，对年龄还有35岁以下的要求等。
经过多重因素的叠加，最终符合条件的人更是寥寥无几，之后就算通过了笔试，“无领导小组”等方式的结构化面试也让多人竞争一岗的就业者无法胜任。
学历贬值，薪资缩水
直至小李发现对学历和经验要求并不高的一家“济南八方旅行社公司”，自己还算勉强符合条件外，但所开出的薪水却少得可怜。
与其预期工资6000元整整少出了一大截，虽然目前面试给出的薪资有4000元，但转正之后扣除完五险之后，到时候与之后也就3000元左右。
当被问及为何不缴纳“公积金”时，对方给出的解释却是同行很多都是只缴纳五险，这一薪酬待遇终究还是让小李心生膈应，这下可好月薪4000元都成了奢望。
当学历贬值成为不容争辩的事实，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，除了要有拿得出手的学历外，还要有多年的从业经验作为支撑！
不过在找工作不顺心的道路上，不妨与自己和解，找一份干得开心的工作，未尝不是一个更好的选择，与其纠结于什么工作适合自己，不妨先迈出第一步发现自己！
参考资料：
闪电新闻：2025年4月1日，《春风正当时 就业启新程——济南高新区举办“乐业高新”现场招聘会！》
人民日报：2024年11月15日，《2025届高校毕业生预计达1222万人》
