缅怀过去的清明假期结束了，小喇叭广播恢复日常播出。
中核招聘官微火了，一次不严谨的炫耀，惹怒了找工作的同学们。
现在就是这样，巨大的数字总是能吸引眼球，还有人评论中核拿应届生求职的痛苦作为企业炫耀的资本，中核就是有资格炫耀，人家给的是真多。
什么叫应届生求职的痛苦，应届生求职的痛苦是中核造成的吗？不是因为其他工作给的少才来投中核的吗，中核给应届生的不是痛苦是希望，那些给两三千块薪资的才是应届生求职痛苦的根源。
本台觉得这事挺好，让大众认清了当前的就业形势，好工作谁都想要，竞争是绝对的。
中核吸引了接近120万份简历的根本在于中核能给出的薪资待遇，来看看中核集团给出的待遇：
趋利避害是本能，有这么好的待遇谁不想试一试呢，120万简历不代表有120万人，中核招聘官微写的也很清楚，应聘者大概有42.5万多人。关键的是中核的招聘是应聘者可以投多个岗位的，也就说42.5万人平均每个人投了3个岗位，双向选择没什么不好。
至于1730个岗位招多少人，在4月6日的澄清文章中也披露了，预计录用人数8000人，这个人说可不少了。好工作怎么才能拿到呢，当然是应聘者要足够强大。
为什么中核招聘爆棚了，说到底还是因为现在好工作岗位太少了，很多单位去学校招聘给出的薪金只有两三千块，如果公司提供住宿两三千块勉强维持温饱；如果公司不给提供住宿，那就完球了，就业就是失业还得啃老维持生计。
中核集团有错么吗，没有错，只是表达方式不太好。120万简历更没错，这可是120万份希望。
很难说120万份简历是坏事，只要给的够多，应聘者就会给出强烈的回应。或许，很多企业看到中核给出的薪资待遇，会默默的给校园招聘加个一两千块。
年薪30万的机会摆在面前，你就说你投不投吧。
