近期，缅甸发生7.9级强震，我国云南瑞丽震感强烈。
地震发生时，云南昆明市延安医院的手术室内上演了令人动容的一幕。
主刀余医生正在和团队进行一台高难度手术。伴随着地震以及余震的发生，处于15层的手术室也开始晃晃悠悠，各种仪器设备因晃动发出声响，整个手术室被紧张的氛围笼罩。
然而，主刀医生、护士以及麻醉师等医护人员临危不乱，各司其职，无一人选择逃离。余医生坚定地说：“如果我们走了，病人必死无疑。即使害怕，我们也要坚守，死也要和病人在一起。”
凭借过硬的专业素养和强大的心理素质，他们利用余震间隙有条不紊地进行手术操作。在整个手术过程中，如平时一样，他们时刻关注着患者的生命体征，小心谨慎地处理每一个环节，最终成功完成手术，使患者转危为安。
灾难面前是本能，日常坚守是修行
一位资深医生感慨：“看到这一幕，内心满是震撼与感动。在那种危急时刻，他们的反应并非偶然，而是多年来在医疗岗位上，无数次面对患者生死考验所铸就的职业本能。我们日常的每一次查房、每一台手术、每一次紧急救治，都是在为守护生命积累经验、强化责任。因此，当灾难降临，需要我们挺身而出时，身体自然而然就会做出保护生命的行动。”
在灾难面前，医护人员展现了担当，展现了医疗行业的精神风貌。在未知且充满危险的灾难面前，他们义无反顾地逆行，不顾个人安危守护生命，以血肉之躯为患者筑起生命的防线，是当之无愧的英雄。
当镁光灯聚焦于地震中的“最美坚守”，鲜有人看见白衣天使的另一面。
《中国医师执业状况白皮书》显示，中国医师每周平均工作时长在50小时上下，其中26~35岁的医师每周工作时间最长，平均工作52.43小时，相当于一天工作10.5小时。按职称来看，初级职称医师平均每周工作时间最长，达52.20小时。长时间的工作使得医生们休假时间被严重压缩，仅有24%的医师能够休完年假，48%的医师可以休但少于规定天数，还有4.4%的医师表示没听说过有年假。
长时间的高强度工作，带来的不仅是疲劳的身体，更是带来了极大的心理健康困扰。安徽医科大学公共卫生学院的一项调查显示，医生的各类心理问题检出率在14.5%~30.8%。其中，心理问题症状因子检出率的TOP5分别是强迫（30.8%）、抑郁（21.6%）、敌对性（21%）、人际关系敏感（20.9%）和躯体化（20.8%）。
更为严重的是，高强度的工作压力还导致了医护人员的职业倦怠感逐渐上升。不少医生表示，长时间处于高压状态下，他们对工作的热情和积极性受到了严重影响。有的医生甚至开始考虑转行，寻求其他更为轻松的职业道路。
相关调研报告显示，在参与调研的9617位医务工作者中，想彻底转行、离开医疗行业的占9.6%，换算下来，每10名医生中，就有1名想转行。而在2017年相关媒体发布的同类调研报告里，这一比例为12%。另据《2021中国医疗人才发展报告》，有65.2%的医学生都考虑过毕业转行，其中11.7%完全不会选择所学专业。
此外，薪酬待遇与付出的不成正比，也是他们面临的一大困境。从收入数据来看，医学生的起步薪资并不乐观。2022年市场薪酬白皮书显示，在一线城市中，医药行业大专生应届生最低工资仅5200元，本科为6700元，硕士为8500元 ，而同期北上广深城市平均收入均超万元，其中广州最低为10 607元。这意味着医学生若想一毕业就获得可观收入，往往需要攻读更高学位。
即便进入职场，医生们的收入提升也并非易事。根据《2021年度中国医院薪酬调研报告》，2020年中国医院员工平均薪酬约19.7万元。其中初级职称平均薪酬14.3万元，中级17.4万元，副高21.8万元，正高26.5万元。虽然职级越高薪酬越高，但职称晋升难度较大，需要医生在临床经验、科研成果等多方面达到标准，这一过程耗时耗力。
从不同科室来看，医疗界平均收入最高的肿瘤科，平均年度薪酬为22万，即便如此，与医生漫长的培养周期和高强度工作相比，这样的收入水平也未必能完全匹配他们的付出。而且，不同科室之间收入差距明显，儿科、超声科等科室的薪酬相对较低，这对于在这些科室默默耕耘的医生来说，也是一种收入与付出不对等的体现。
虽然近年来国家不断提高医护人员的薪资待遇，但相比于他们的辛勤付出，仍有不少医生感到自己的价值没有得到应有的体现。
一名合格的医务人员成长同样需要面临多重困境。
对于年轻的医生来说，从医学院毕业后进入医院，他们需要经历漫长的规范化培训阶段。以住院医师规范化培训为例，通常需要3年时间。在此期间，他们要在多个科室轮转，学习不同领域的知识与技能。然而，这一过程并不轻松，年轻医生不仅要承担繁重的工作任务，还要面对巨大的学习压力。他们必须适应医院的快节奏工作环境，同时在临床实践中不断磨炼自己的专业技能。
有研究显示，在规培期间，超过70%的年轻医生曾因技术不够成熟，在实际操作中遭遇患者的质疑与指责。他们也是普通人，需要时间去成长，从每一次成功与失败中汲取经验。在平凡的日子里，他们默默承受着巨大的工作压力与心理负担，为大众健康全力以赴。我们需要患者及社会给予他们更多的理解与包容，为他们提供更宽松的成长空间。只有这样，他们才能在守护大众健康的同时，感受到来自外界的温暖与支持，并以更饱满的热情和精力投身于医疗事业，为患者提供更优质的医疗服务。
手术室的无影灯与急诊科的绿色通道，是生命的希望之光。但持续燃烧的“蜡烛们”，也需要制度政策、社会各界的“氧气”补给。当全社会为余医生的坚守动容时，更应看见：这份震撼人心的职业精神，不应建立在医护人员初心透支之上。
