为深化新时代“枫桥经验”，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果向基层延伸，近日，西海岸新区大场镇召开“百名干部进万家”活动动员大会。各站所负责人、各驻新村办公室主任、各自然村党组织书记、科级以下机关干部等200余人参加，共同吹响干部下沉一线、服务群众的“冲锋号”。
创新工作方法
干部主动下访，了解百姓心声
以作风建设破题立新，实施“百名干部进万家”走访活动，是大场镇贯彻落实党的群众路线的一项创新举措。活动以访问民生、了解民意、体察民情为出发点，以“听群众讲心里话，和百姓谈家常事”为着力点，按照“12345”工作思路，变群众上访为干部下访，变被动接访为主动解难，推动网格化治理向精细化、智能化、协同化升级，实现社会服务“零距离”、基层治理“全覆盖”、居民诉求“快响应”。
细化任务清单
诉求“24小时响应、48小时反馈”
大场镇秉持“一次促膝长谈”“一本为民日志”“一张连心卡”“一次连心会”等“四个一”工作举措，用“百姓话”宣讲政策，用“土办法”化解矛盾，建立“问题收集-分级流转-限期反馈”闭环管理机制，重点攻坚住房安全、医疗救助、土地纠纷等民生难题。
大场镇要求干部与村民进行深入交流，从“夸菜园”“问收成”等话题切入，真正倾听群众心声。同时，要求干部详细记录群众诉求，对于群众反映的小事，要在48小时内解决，复杂问题通过镇综治中心“月度连心会”联合调处，形成“一事一档”跟踪台账。另外，大场镇要求干部在走访过程中向群众发放连心卡，内容包括包联干部电话、职能部门服务热线，确保群众诉求“24小时响应、48小时反馈”。大场镇还每月召开一次连心会，邀请老党员参与调解矛盾纠纷，用群众信赖的方式推动问题化解。
不刮“一阵风”
年底实现居民走访全覆盖
动员大会对活动的重要意义、实施路径和纪律要求进行了全面部署。大场镇党委副书记张建宁指出，此次活动不是“一阵风”似的短期活动，而是春风化雨般的长期行动。全体机关干部每人每年需走访40户居民，确保2025年底实现全镇居民走访全覆盖。
会议号召全体干部以“走破鞋底子”的韧劲、“掏心窝子”的真诚，将脚印留在群众家中，将口碑刻进百姓心里。以“百名干部进万家”活动为契机，努力搭建干群之间的“连心桥”，真正实现小事不出网格、大事不出镇、矛盾不上交。
下一步，大场镇将以“百名干部进万家”活动为契机，聚焦平安大场建设核心目标，实现矛盾联调、政策宣讲、民情收集、风险排查、服务落地闭环管理，将优质服务从“最后一公里”转变为“最美零距离”，为“品质大场”建设凝聚强大精神动力，奋力开创安全稳定、政通人和的社会治理新格局。
（大众新闻·青岛西海岸报记者 徐丽）
