不少人毕业之后进入社会了，找到一份适合自己的工作，一下子就轻松起来了。在学校时，老师会布置作业，要求你完成各种作业，此外自己还要努力学习听课以免期末考试的时候不及格，或者自己也要抓紧时间复习知识考证。
但是出来工作之后，没有“任务感”也没有“自驱力”，这种情况下很多人就会一下子“松”了起来，毫无疑问这对于我们的成长来说是没有帮助的。
那离开校园之后，我们如何让自己继续保持学习的动力？以下为大家分享几点。
说这个问题之前，先举个例子，日本的柯达胶卷，曾经是这个行业的巨头，然而风光也只是一时而已，很快柯达胶卷就被新时代所兴起的数码相机给取代了，就这样昔日的柯达胶卷由风光走向了没落，落到这种处境实在让人唏嘘不已。
我们能够从柯达胶卷的例子中，明白什么道理？没有企业能够一直辉煌下去，必须要跟上时代的需求和发展，否则你就会被时代所抛弃，如果自己没能够保持跟上时代、保持一直学习的心态，等到你反应过来的时候已经被时代狠狠地抛弃了，再来后悔已经太迟了。
柯达胶卷的例子对于职场人而言，也是如此。有不少的人毕业出来之后，找到工作了，很容易就放松自己了，整日没有目标感，能过一日是一日，从来没有给自己定下目标，也没有发展的方向。
对于这类人而言，外界的一切发展都与我毫无关系，而自己也懒得行动，醒醒吧，如果你是这样的，那你已经非常的危险了，必须要警惕起来，让自己有去学习的动力，但是怎么保持学习的动力？教给大家2种方法。
即便没有跳槽的想法，偶尔也要投简历去面试
如果自己实在没有动力去学习，那么我建议你可以尝试着投简历面试，即便你没有跳槽的想法，这种方法也值得一试。多年以前，我刚毕业就进入一间公司，工作了大约1年多，后来辞职了。跳槽出来之后再去面试，我才了解到我的能力尚且欠缺，而且综合能力也不强，导致我在招聘市场上要找到一份心仪的工作并不容易。
也就是那时我才知道自己身上存在着的不足，也开始后悔起来为什么当初自己没多去了解这些。如果我当初多去了解了，就能够知道自己身上存在着的不足之处，而且也会有紧迫感和压力感，在压力之下，就会促使自己去学习新的知识，这样一来，自己能力强，在招聘市场上也有竞争力了。
所以我劝你即便你没跳槽也要多去投简历面试，通过面试你能够发现自己身上能力不足的地方，同时也能够了解这个行业内对此岗位的最新要求，在压力之下，自己自然会有动力去学习了，紧迫感是保持动力的好方法之一。
设定目标，制定激励机制
职场人要想保持源源不断的动力，可以给自己设定一个目标，同时制定激励机制。我们的生活是无序的，也没有目标感以及任务感，但是可以给自己设定一个目标，让自己可以按照着既定的方向出发，去实行。
不至于浑浑噩噩地度日子，让时间白白地溜走，到头来，看到身边的其他人都混得风生水起的，买车买房试问自己这样是否会后悔？
设定一个切实可行的目标，目标不宜定得太高，否则自己没过几天就放弃了，人是有惰性的，太高太难实现的目标，犹如一座高山一样，在挑战高山的过程当中，难度太高很容易就在中途就放弃了，但是也不宜把目标定得太低，过低没有挑战性，也会很快就放弃掉。
在设定目标的时候，应该制定激励机制，如果自己达成了某个小目标就奖励自己大吃一顿，或者去旅行等等都是不错的方式。给自己设定个目标，虽然最后可能不一定能够完成，但是起码自己不会最后什么都没有得到。
以上便是为大家介绍的2种保持学习动力的方法，如果我们能够运用得好，便能够真正地保持学习的动力，让自己成长起来，建立起自己的核心竞争力。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA270）
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