江南大学无锡医学院人才招聘信息

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江南大学无锡医学院

无锡简介

无锡坐落于太湖之滨，作为中国吴文化的发源地，享有“太湖明珠”的美誉，坐拥4个国家5A级旅游景区，风景秀丽、气候宜人，连续四年人均GDP位于全国第一，但同时房价等生活成本十分亲民，多次获评“内地最宜居城市”、“中国最具幸福感的城市”！无锡位于长三角经济区几何中心，轨道交通发达，硕放机场全球通航，其中乘坐京沪高铁到北京只需4个多小时，到上海仅需30分钟，驰骋四海、通达江湖。无锡是重要的风景旅游城市和国家历史文化名城，鼋头渚、惠山古镇、清名桥等著名历史文化景点也作为分会场出现在2025年央视春晚舞台上。近年来，无锡着力构建“地标+优势+未来”梯次发展的产业集群格局，聚焦物联网、集成电路、生物医药、软件与信息技术服务等产业，推进“强智聚才”工程，持续擦亮“无比爱才、锡望您来”引才品牌，制定多项福利政策，每年吸引数以千计来自世界各地的优秀人才落户就业，是“中国最佳引才城市”和“最佳促进就业城市”。

学校简介

官网链接：https://www.jiangnan.edu.cn/

江南大学是教育部直属、国家“211工程”重点建设高校和“双一流”建设高校。轻工技术与工程、食品科学与工程2个学科入选国家“双一流”建设学科名单，19个学科入选“2024年软科世界一流学科”,“食品科学与工程”学科连续六年蝉联世界第一，“纺织科学与工程”学科排名世界第二，“生物工程”学科排名世界第三。农业科学、化学、生物学与生物化学、材料科学、工程学、临床医学、环境科学与生态学、计算机科学、药理学与毒理学、微生物学、社会科学总论等11个学科为ESI全球排名前1％的学科，其中化学和工程学跻身世界前1‰，农业科学跻身世界前1‰，临床医学学科位于ESI全球排名前0.29%。

学院简介

官网链接：http://wxms.jiangnan.edu.cn/

发展历史：江南大学无锡医学院成立于2012年，由无锡市政府与江南大学携手共建，办学溯源于1985年成立的原江南学院医疗系，经历了“十二五”、“十三五”的快速发展阶段。在2024年中国医学院校科技量值（STEM）排行榜居43位。

人才培养：建有本、硕、博三级人才培养体系。拥有临床医学（国家一流本科专业）和护理学（江苏省一流本科专业）2个本科专业；临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、药理学、护理等硕士点以及临床医学、食源性慢性疾病学和生物技术与工程博士点。

师资队伍：医学院和附属医院现有专任教师644人，其中教授149人，博士生导师59人，硕士生导师369人。学院拥有国家级人才项目入选者5人，省部级创新团队1个，省级人才项目40余人次。

科教平台：建有基础医学、临床医学、护理学、公共卫生与预防医学4个教学系部。拥有创面修复技术教育部工程研究中心、肠道微生态与慢性疾病医药基础研究创新中心、康养智能化技术教育部工程研究中心3个部级研究创新中心，获批建设国家P3实验室，拥有国家药物临床实验机构。学院科研中心拥有组学、小动物成像、流式分析分选、共聚焦一体化成像、动物代谢检测、生物医学基础检测等平台设备，提供7天24小时开放式服务。

直属附院：学院拥有6所三级甲等附属医院，包括江南大学附属医院、江南大学附属中心医院、江南大学附属妇产医院、江南大学附属精神卫生中心、江南大学附属儿童医院和江南大学附属无锡五院。

岗位需求及招聘对象

需求岗位：

基础医学、公共卫生与预防医学、护理学、人工智能与医学学科方向优秀人才。

招聘对象：

（一）杰出人才

杰出人才应为拥有良好学术声誉与学术领导能力、研究领域处于世界学术前沿、具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才；或所从事学科、专业领域内的学术大师等。身体健康，能很好地履行约定的工作职责。

（二）领军人才

领军人才一般应取得博士学位，在高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位，具有本学科扎实的专业知识、深厚的学术造诣、前瞻的学术视野。近五年，在本学科、专业领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，其学术成就、贡献和影响力在人才群体中获得过国家层面肯定，并且能够作为核心人物凝聚一支结构合理、素质过硬、攻关能力强的教学科研队伍，年龄一般不超过45周岁。

（三）青年拔尖人才

青年拔尖人才一般应取得博士学位，在高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位。在所从事学科、专业领域内崭露头角，已获得较高学术成就或同行专家公认的科研成果，具有创新发展潜力和一定社会影响力的青年人才，年龄一般不超过40周岁。

（四）优秀人才

1.高校、科研院所正高级专业技术职务人员，年龄一般不超过45周岁，副高级及以下专业技术职务人员，年龄原则上不超过37周岁；近五年业绩应高于我校同学科相应岗位平均水平。

2.高校、科研院所博士、博士后，研究成果较为突出，且在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力，年龄一般不超过37周岁。

优秀人才根据学科发展需求，承担相应教学科研任务。

（五）全职博士后

品学兼优、身体健康，年龄一般不超过35周岁，博士学位获得时间一般不超过3年。

引进待遇

根据应聘者的学术水平与发展潜能，学校为杰出人才、领军人才及青年拔尖人才提供优厚薪资待遇，具体一人一议；同时在条件建设经费、购房补贴与安家费、科研平台搭建、研究团队人员引进等方面提供相应的政策与待遇。学院依托市校共建人才专项经费，提供叠加待遇。

依托我院申报入选优青（海外）项目者，纳入事业编制，聘为教授、博士生导师，学校提供有竞争力的年薪，购房补贴、安家费、科研启动经费，学院提供相应叠加支持，同时可纳入学校“至善青年支持计划”A类和“至善岗位教授”管理。上会未入选者，可纳入学校“至善青年支持计划”B类管理。

科研支持：协助组建科研团队，优先获得研究生招生指标；