来源：中国日报网
在新时代新形势下，新型劳动关系法务人才综合能力亟需提升。为落实关于构建和谐劳动关系的决策部署，学习贯彻《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》，由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办，辽宁省劳动人事争议研究会承办的劳动关系法务培训项目于近日启动实施。
项目培养对象分为三个等级：劳动关系法务助理、劳动关系法务经理和劳动关系法务总监，分别旨在培养：能够掌握劳动关系法律法规基础知识；具备处理日常劳动关系事务的能力；精通劳动关系法律法规，能够独立处理复杂劳动关系案件，为企业提供专业的法律咨询服务；具备战略眼光和全局思维，能够制定企业劳动关系管理策略，防范和化解劳动关系风险的各层级劳动关系法务专业人才。
全国首批劳动关系法务总监培训班于2025年3月15日在北京正式开班。参加学习的学员来自全国百余家企业代表和法律工作者。人力资源和社会保障部相关领导出席仪式并致辞，强调加强劳动关系法务人才队伍建设的重要意义，并对学员们提出了殷切希望。希望各位学员珍惜这次难得的学习机会，认真学习，深入思考，积极交流，努力提升自身专业素养和实务能力，为构建和谐稳定的劳动关系，促进经济社会高质量发展贡献力量。
经过紧张而充实的学习，学员们均收获颇丰。培训班组织严谨，要求严格，课程安排紧凑有序，深入学习了劳动关系法律体系、劳动标准建设、劳动合同与集体合同管理等内容，特别是在面对新型劳动关系问题处理实践等给了很大的启发，为学员的今后工作指明了方向。
全国首批劳动关系法务总监培训班的举办，标志着我国劳动关系法务人才队伍建设迈出了坚实的一步。相信在不久的将来，一支高素质专业化的劳动关系法务人才队伍将茁壮成长，为构建和谐稳定的劳动关系，促进经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。
