原标题：完善基层劳动纠纷多元化解（引题）
金华建成192个基层劳动关系公共服务站（主题）
浙江日报讯（记者 傅颖杰 共享联盟·金华 李晓艳）近日，在“国际老娘舅”哈米的调解下，一起涉及劳动关系的矛盾纠纷得到妥善解决。哈米来自伊朗，现居义乌市江东街道鸡鸣山社区，他通晓六门语言，长期从事公益调解，为不同国籍的居民化解矛盾纠纷。
近年来，金华聚焦国家人力社保事业发展“十四五”规划中关于“劳动关系治理能力明显提高”的要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立健全覆盖乡镇、村社、企业的基层三级劳动关系公共服务平台。在条件允许下，金华有的地方还将劳动关系公共服务平台一体融入党群服务中心，促使劳动纠纷就近、就地化解。
作为金华基层人社治理的示范站点，义乌鸡鸣山社区基层劳动关系公共服务站围绕加强国际社区治理，创新治理模式，成立全国首个社区中外居民之家自治委员会，实现靠前化解、源头治理、精准服务，打造国际劳动关系和谐社区。如今，鸡鸣山社区的“国际老娘舅”团队已有来自10多个国家和地区的共计30多名外籍人士加入，先后处理纠纷137起，涉及金额达6500余万元。
截至目前，金华已建成192个基层劳动关系公共服务站，初步构建了党建统领、整体智治、高效协同的基层人社治理工作格局。
为着力破解基层治理队伍弱化问题，金华还持续加强劳动保障督导员、劳动保障管理员、劳动关系协调员“三员”队伍建设，通过人员集中培训、顶岗锻炼、专家授课等方式，确保队伍“用起来”“用得好”。目前，金华全市配备劳动保障督导员296名、劳动保障管理员992名、劳动关系协调员47989名，村级协调员覆盖率达100%。
依托192个基层劳动关系公共服务站和300家公共就业服务站，金华打造的15分钟内有人社服务网点、15分钟内办结业务的“服务圈”已然成型。
来源：浙江日报
