近日有网友发帖称，涨底薪！涨加班费！为什么好公司都是别人家的。
东莞市康瑞精密技术有限公司3月12日发通知对全体员工将从3月1日起调整底薪和加班费，尽管以前的底薪才2050元，现在将底薪调整到2080元，加班费上涨一块多，看似没多少，但在2025大环境非常差的情况下，该公司能肯定员工过去为公司的辛苦付出，并将薪资做出上涨的调整，这对员工来说简直是一件特别开心的事情，相信公司的这一决定，将会激发员工干活的积极性和能动性，为该公司的这一决策点赞！
- 这到底是咋回事？
我们来看看该网友提供的信息。这是一份公司的调薪通知。
调整底薪/加班费通告
全体同仁:
在过去的一年里，每一位员工都以饱满的热情、专业的技能和不懈的努力，为公司的发展贡献了自己的力量，鉴于大家出色的工作表现，经公司管理层审慎考虑并综合评估，我们决定于即日起实施2025年度薪资调整计划，以此表彰和回馈大家的辛勤付出，激励我们继续携手共进，共创佳绩。我司对在职员工薪资计算方式进行如下调整:
一、因我司现行的最低薪资标准是2050元/月，凡在2025年3月1日之前入职,计薪方式为底薪+加班费的在职人员，从2025年3月1日开始，在个人现有底薪的基础上，增加30元/月。
二、2025年3月1日后入职的，计薪方式为底薪+加班费的人员，最低薪资标准按2080元/月执行:
三、平时加班费从16.38元/小时调整为17.93元/小时:周末加班费从21.84元/小时调整为23.91元/小时:法定节假日加班费32.76元/小时调整为35.86元/小时;
通知生效日期:2025年03月01日
东莞市康瑞精密技术有限公司
2025年3月12日
这份通知的要点，其实就是涨工资了。底薪涨了30元，加班费计时工资涨了1元多。这显然是响应东莞最低工资标准要求。
- 针对此事，网友们迅速围观，议论纷纷。
我们来看看网友们的看法和观点：
是一个好老板，竟然没减绩效，没减岗位补贴。
2014年底薪就拿到过3050了，看给你乐的，你知道么每年政府要求企业几月份给员工涨工资，最低要涨多少。啥也不知道还傻乐。
话说，我2月15号入职上班底薪2100，到现在仍招不够人底薪涨到2360块，平时加班18，周末24。
一样的，我们这个刚涨底薪。
当年该读书的时候选择去爬皂角树，没文化没技术，如今只有在工厂打螺丝，在这厂呆快20年了，下个月又要调底薪了，不出意外又是上浮百分之三到百分之三点五（每年如此）
- 值得注意的是，自3月1日起，东莞市最低工资标准调整后，月最低工资标准2080元。
折算的日工资标准为95.63元，折算的小时工资标准为11.95元；非全日制职工小时最低工资标准为19.8元。此前，东莞市最低工资标准为1900元/月。
东莞市人社局表示，工作日加班工资不能低于17.93元/小时；休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于23.90元/小时；法定休假日加班工资不能低于35.85元/小时。
总之，广东此次普调基本工资和加班费，对于广大一线打工人而言，一定是一件值得肯定的喜事。从目前大部分企业普调的情况来看，很多工人每月工资收入或增长300-500元，一年下来，相当于加了近一个月工资。
而对于企业而言，此举有助于提升员工的归属感，进一步提升大家的工作积极性。特别是就业形势严峻的当下，企业逆势涨薪，值得肯定和支持。
对此，你怎么看呢？
