现在大厂怎么啦？突然变得有良心起来了？不再是机器工厂了？
大疆就是这么一个大厂，从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，那你以为是5点半或者6点下班，倒也不是，而是强制员工晚上9点必须下班。
早上9点不一定上班，上班时间是早上9时-10时30分，但是晚上9点一定要下班，这么一算一天估计10-11个小时吧，去掉中午、晚饭吃饭时间算1个半小时，到底是幸福还是不幸福呢？
一到晚上9点，大疆部门主管起到了带头作用，先走人，然后催促下属下班，然后上面的领导再来喝一波，最后是HR开始赶人，叫所有人下班。
深圳总部是这么做的，上海公司则到9点直接关灯。
有员工说，以往是11、12点下班，现在9点钟人都走光了，第一次遇到被公司赶着下班的情况，还挺特别的经历。
不止大疆一家，还有美的、海尔等大厂也开始反对加班，反内卷。
网友评论：
“回家接着干 还是免费干。
工作量不变，不准在公司加班，那就只能回家加班，或者上班别摸鱼咯。
回家继续就没意义了。回去应休息。
合理利用上班时间完成工作，拒绝内卷，把下班时间真正回归家庭和生活，这样才能长久幸福。
你也要考虑人家的收入。
晚上9点下班的 一般早上上班时间也晚，人家还有上午10点才上班的，中午休息时间也长。
反内卷的关键真的是下班时间么…早下班就不内卷了么？
是为了身体与工作平衡，以后年轻人有精力生娃。反内卷是另外模式问题。这样不至钱也没多少，健康也搭上。健康是“1”。
需要攻坚的项目偶尔加加班还行，天天磨洋工似的加班就完全没必要
公司其实可以出文，晚上9点后加班，无补贴、无工资、不能换休！
大把公司无薪加班，活是你自己的，不在公司干就在家里干。
恐怕身处生产线的一线员工很难做到吧。
加班分两种，一种工作量太大，公司为了节约人力成本，两个人的工作量交给一个人去做，发一个半人的工资，这样基本实现公司和单位的双赢，这种加班是不得已，禁绝不了的，都是为了讨生活；另一种是上班时间磨洋工，下班了加班给领导看，然后能混到加班费和调休的，都已经是不错的了，很多都是在做无谓的内卷，不为升官发财，只为面子上不落户别人被针对或淘汰，这种才是真正该被禁绝的。
干的漂亮！牛马也需要生活啊。
有些公司（不在少数）上班时间不紧不慢，一到下班就开会，本来6点下班，开会开到8点，临时布置点儿任务然后加班到9点，我完全不明白这样做的意义是什么。
能强制要求公司实行双休吗？
取消PPT，又臭又长的裹脚布，消耗大量工作精力。
上班摸鱼，下班假积极的也太多了…什么时间干什么事就行了！下班以后坚决不谈工作！
年轻人加班时间太长了，没时间谈恋爱不说别把身体累坏了。
超过上班时间必须按实发工资的3倍以上算加班费，在家干与工作相关的事情同样算加班费。看看哪个公司还敢加班？
减轻工作量是关键。
回家继续干，然后费水费电。
如果真的当天做不完，就应该释放就业岗位多招人人。
其实，大部分是为了适应公司加班文化，各种摸鱼到晚上九点。
不准加班，又不是没有工作了，回家干而已。。
不给加班，活还是那么多，做不做得完就是你自己的事，做不完就被优化。
加班这些时间的支付的报酬，拿去多招聘一个人，多提供一个工作岗位也可以。
早在2008年，我们已经是这样了，到了下午五点四十五，领导就过来关灯催促:班车要开了，大家快下去别让人家等......后来，班车取消了，大家也越卷越晚。
工人加班是为了赶进度，有加班费的。机关干部加班是义务，凭的是自觉自律。研发加班是创新驱动，伟大的梦想在召唤。强制加班是老板的利益驱动，是一种变态的心里反应。无目的的加班，是管理水平的缺乏，既不科学也不人性。
晚上9点能回家是个巨大的进步。”
晚上9点早吗？当然不早了，回到家洗洗睡都要10点半了，这一天就这么结束了。那种加班到11、12点的真是难以想象，估计生活中只有工作吧！不过对于互联网人来说，这都是很正常的，虽然加班多，但是收入也高啊！
只不过，这次像大疆这样的突然搞反内卷，就有点奇怪，难道是嗅到了什么风向？
对此你怎么看？
