现在大厂怎么啦?突然变得有良心起来了?不再是机器工厂了?

大疆就是这么一个大厂,从2月27日开始,大疆开启了“不准加班”运动,那你以为是5点半或者6点下班,倒也不是,而是强制员工晚上9点必须下班。



早上9点不一定上班,上班时间是早上9时-10时30分,但是晚上9点一定要下班,这么一算一天估计10-11个小时吧,去掉中午、晚饭吃饭时间算1个半小时,到底是幸福还是不幸福呢?

一到晚上9点,大疆部门主管起到了带头作用,先走人,然后催促下属下班,然后上面的领导再来喝一波,最后是HR开始赶人,叫所有人下班。

深圳总部是这么做的,上海公司则到9点直接关灯。

有员工说,以往是11、12点下班,现在9点钟人都走光了,第一次遇到被公司赶着下班的情况,还挺特别的经历。

不止大疆一家,还有美的、海尔等大厂也开始反对加班,反内卷。

网友评论:

“回家接着干 还是免费干。

工作量不变,不准在公司加班,那就只能回家加班,或者上班别摸鱼咯。

回家继续就没意义了。回去应休息。

合理利用上班时间完成工作,拒绝内卷,把下班时间真正回归家庭和生活,这样才能长久幸福。

你也要考虑人家的收入。

晚上9点下班的 一般早上上班时间也晚,人家还有上午10点才上班的,中午休息时间也长。

反内卷的关键真的是下班时间么…早下班就不内卷了么?

是为了身体与工作平衡,以后年轻人有精力生娃。反内卷是另外模式问题。这样不至钱也没多少,健康也搭上。健康是“1”。

需要攻坚的项目偶尔加加班还行,天天磨洋工似的加班就完全没必要

公司其实可以出文,晚上9点后加班,无补贴、无工资、不能换休!

大把公司无薪加班,活是你自己的,不在公司干就在家里干。

恐怕身处生产线的一线员工很难做到吧。

加班分两种,一种工作量太大,公司为了节约人力成本,两个人的工作量交给一个人去做,发一个半人的工资,这样基本实现公司和单位的双赢,这种加班是不得已,禁绝不了的,都是为了讨生活;另一种是上班时间磨洋工,下班了加班给领导看,然后能混到加班费和调休的,都已经是不错的了,很多都是在做无谓的内卷,不为升官发财,只为面子上不落户别人被针对或淘汰,这种才是真正该被禁绝的。

干的漂亮!牛马也需要生活啊。

有些公司(不在少数)上班时间不紧不慢,一到下班就开会,本来6点下班,开会开到8点,临时布置点儿任务然后加班到9点,我完全不明白这样做的意义是什么。

能强制要求公司实行双休吗?

取消PPT,又臭又长的裹脚布,消耗大量工作精力。

上班摸鱼,下班假积极的也太多了…什么时间干什么事就行了!下班以后坚决不谈工作!

年轻人加班时间太长了,没时间谈恋爱不说别把身体累坏了。

超过上班时间必须按实发工资的3倍以上算加班费,在家干与工作相关的事情同样算加班费。看看哪个公司还敢加班?

减轻工作量是关键。

回家继续干,然后费水费电。

如果真的当天做不完,就应该释放就业岗位多招人人。

其实,大部分是为了适应公司加班文化,各种摸鱼到晚上九点。

不准加班,又不是没有工作了,回家干而已。。

不给加班,活还是那么多,做不做得完就是你自己的事,做不完就被优化。

加班这些时间的支付的报酬,拿去多招聘一个人,多提供一个工作岗位也可以。

早在2008年,我们已经是这样了,到了下午五点四十五,领导就过来关灯催促:班车要开了,大家快下去别让人家等......后来,班车取消了,大家也越卷越晚。

工人加班是为了赶进度,有加班费的。机关干部加班是义务,凭的是自觉自律。研发加班是创新驱动,伟大的梦想在召唤。强制加班是老板的利益驱动,是一种变态的心里反应。无目的的加班,是管理水平的缺乏,既不科学也不人性。

晚上9点能回家是个巨大的进步。”

晚上9点早吗?当然不早了,回到家洗洗睡都要10点半了,这一天就这么结束了。那种加班到11、12点的真是难以想象,估计生活中只有工作吧!不过对于互联网人来说,这都是很正常的,虽然加班多,但是收入也高啊!

只不过,这次像大疆这样的突然搞反内卷,就有点奇怪,难道是嗅到了什么风向?

对此你怎么看?

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