2024年日本人的平均月薪达到33万400日元（约1.6万元人民币），创历史新高！受春斗等加薪的影响，厚生劳动省调查显示，男女间的工资差距正在缩小。
根据厚生劳动省的调查，全职工2024年的平均月薪为33万400日元，是1976年开始调查以来的最高值。比前一年增加了3.8%，涨幅也是33年来的最高水平。
从男女区分来看，男性为36万3100日元，女性为27万5300日元，虽然依然存在差异，但工资差距在调查开始以来，缩小最多的一次。
从产业来看，“电气、煤气、供热、自来水业”最高，为43万7500日元，其次是“金融业、保险业”，为41万600日元，最低的是“住宿业、饮食服务业”，为26万9500日元。
这次平均月薪达到历史最高的主要原因，日本厚生劳动省认为是“受到春斗等加薪的影响”。
在最新收入数据出炉后，有知名博主贴文称，日本的男女收入差距，真的缩小了吗？最新数据，看似乐观，实际却值得深思。日本厚生劳动省的调查显示，2024年女性的收入指数上升至75.8，达到历史最高，男女薪资差距缩小。然而，细看数据，仍有三大不平衡问题：
1）薪资天花板依旧存在：女性薪资最高点，出现在45-49岁，仅为29.8万日元(约1.5万元)，而男性在55-59岁时达到44.41万日元(约2.2万元)，差距仍超14万。
2）管理职比例严重落后：日本女性管理职占比仅14.6%，远低于美国（42.6%）和多数欧美国家（30%以上）。
3）职场文化阻碍女性晋升：男性育儿休假取得率仅30.1%，女性仍承担大部分家务育儿责任，长时间工作文化更是让职业女性难以突破。
分析的确实在理，虽然数据在改善，但现实中的“隐形天花板”仍未破除。政府虽计划修改《女性活跃推进法》，但真正的变革，还需要企业文化与社会观念的深层改变。
另一方面，据调查，日本GDP总量长期位居世界前三（2022年为4.228万亿美元），但人均可支配收入增长缓慢。2024年全国人均可支配收入约171.5万日元（约合人民币8.1万元），与东京等发达地区差距显著。
同时，一般打工者收入的时薪普遍为1400日元，按每月22天、每天8小时计算，税前收入约24.6万日元（约合人民币1.15万元），扣除生活成本后净收入约22万日元（约合人民币1万元）。
最后，惊喜的是，2024年全职员工平均月薪为33.02万日元（约合人民币1.54万元），创历史新高。挑战的还有受通胀、日元汇率影响，实际购买力未见显著提升。
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