创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联本文所用素材源于互联网，部分图片非真实图像，仅用于叙事呈现，请知悉。
"赵铭，走前交接下工作。对了，你管几个部门？"李志勇轻敲桌面，眼神冰冷。
赵铭微微一笑："几个部门？"他打开平板，屏幕上的组织架构图宛如蛛网般复杂。
"不多，我只管十二个部门而已。"李志勇的表情瞬间凝固......
01
清晨的阳光透过窗帘缝隙洒进卧室，赵铭已经醒来，却没有立即起床。他望着天花板，心中莫名涌起一股不安。今天是星期一，原本应该是普通的工作日，但他总觉得公司会有大事发生。
"铭，你最近是不是太累了？"妻子小云递来一杯热咖啡，关切地问道。
赵铭接过咖啡，轻轻摇头："不是累，是感觉公司最近有些不对劲。"
"你在星辰科技打拼了八年，从最初的十几个人发展到现在上千名员工，即将上市的公司怎么会对你有意见？"小云坐在床边，理了理赵铭有些凌乱的头发。
"商场如战场，没有永远的盟友，只有永远的利益。"赵铭苦笑道，"上市前夕正是清理'障碍'的最佳时机。"
小云皱眉："你是说李志勇可能要对你下手？但你们可是一起创业的啊！"
"正因为是一起创业的，我握有太多公司的股份和核心资源。"赵铭起身，走向衣柜，"上市后这些都会变成真金白银，一旦成功，很多人的身价将暴涨数十倍。"
小云担忧地问："那你准备怎么办？"
"兵来将挡，水来土掩。"赵铭穿上西装，调整着领带，"无论如何，我不会主动放弃自己的权益。"
"爸爸！"七岁的女儿小荷揉着眼睛走进卧室，"你今天会来看我的钢琴表演吗？"
赵铭蹲下身，摸了摸女儿的头："当然会，我答应过你的，无论公司发生什么，我都会准时到场。"
"说好了哦，不许骗人！"小荷伸出小指头。
"拉钩上吊一百年不许变。"赵铭笑着和女儿拉钩。
正当赵铭准备出门时，手机响了。来电显示是技术总监张工。
"赵总，不好了！"张工的声音充满焦虑，"今天早上九点王总召集了高管会议，但好像没有通知您。"
赵铭眉头一皱："所有副总都通知了吗？"
"是的，除了您。我是刚刚从人事总监那里听说的。"张工压低声音，"而且，昨天周末，李总和几个高管秘密开了一个会，具体内容不清楚，但听说与组织架构调整有关。"
赵铭的心沉了下去："我知道了，谢谢你的提醒。"
挂断电话，赵铭深吸一口气。就在这时，小云走过来，递给他公文包："无论发生什么，记住，你有我们。"
赵铭点点头，昂首阔步走出家门。风云变幻的星辰科技，今天将会揭开怎样的一幕？
星辰科技总部大楼的玻璃幕墙在晨光中闪烁着冷冽的光芒。赵铭走进大厅，习惯性地向前台微笑示意，却发现前台小姐眼神闪烁，与往常的热情截然不同。
"赵总早。"前台小姐的声音明显比平时低了几分。
赵铭点点头，走向电梯。电梯门刚关上，他的手机又响了，是市场部总监王丽。
"赵总，听说今天有个重要会议，您知道具体内容吗？"王丽的语气中带着明显的担忧。
"暂时不清楚，你被通知参加了吗？"赵铭问道。
"是的，九点钟在大会议室。但听说这次会议可能涉及部门整合，我们市场部都有些紧张。"
赵铭安慰道："别担心，有我在，不会让市场部受到不合理的影响。"
02
电梯到达25层，赵铭刚走出电梯，就看到了平时与他关系不错的几位高管正在走廊低声交谈，看到他出现，立刻停止了谈话，表情尴尬地打了招呼后匆匆离开。
赵铭径直走向自己的办公室，秘书小李看到他，立刻起身："赵总，您来了！李总说九点在大会议室有个会议，让我通知您。"
"多久前通知的？"赵铭问道。
小李有些不安地回答："就在五分钟前，我正准备给您打电话。"
赵铭点点头，看了看手表，现在是八点五十分，会议即将开始。
"对了，昨天是不是有人来过我办公室？"赵铭突然问道。
小李犹豫了一下："是的，人事部的刘主管带了一个人来，说是要熟悉一下环境。"
赵铭没有多问，推开办公室的门，发现办公桌上的一些文件似乎被动过，虽然努力恢复了原样，但作为一个注重细节的人，赵铭一眼就看出了异常。
他快速检查了几个关键文件，确认没有丢失重要内容后，深吸一口气，向大会议室走去。
大会议室里已经坐满了人，当赵铭推门而入时，所有人的目光都聚焦在他身上，随后又迅速移开。赵铭扫视一圈，发现自己平时的位置——李志勇右手边的座位已经被一个陌生的中年男子占据。
"赵总，您来了。"李志勇站起身，脸上挂着公式化的微笑，"来，我给大家介绍一下，这位是张文全，我们星辰科技新任的战略发展副总裁，以后他将主要负责公司的战略规划和部分业务线的整合工作。"
赵铭面不改色，走到会议桌另一侧唯一的空位坐下："欢迎张总加入星辰科技。"
张文全四十出头，西装革履，一副成功人士的派头，他向赵铭点头示意："久仰赵总大名，听说是星辰的元老级人物，很期待与您的合作。"
言辞客气，但语气中却带着一丝居高临下的味道。赵铭只是淡淡一笑，没有回应。
李志勇清了清嗓子："今天召集大家开会，主要是宣布一项重要决定。随着公司规模不断扩大，业务线越来越多，为了更好地适应资本市场和提高运营效率，董事会决定对公司进行一次全面的组织架构调整。"
会议室内响起一阵窃窃私语，不少人脸上露出忧虑的表情。
李志勇继续道："这次调整主要是为了精简机构，优化流程，提高效率。具体方案，由张总来给大家介绍。"
张文全站起身，打开投影仪，开始展示一份详细的组织架构调整方案。赵铭仔细观察着屏幕上的内容，发现自己负责的十二个核心部门在新的架构中被分散到了不同的体系下，而大部分都划归到了张文全的管辖范围。
"根据新的组织架构，我们将把公司的业务分为四大板块：技术研发、产品运营、市场销售和战略发展。"张文全侃侃而谈，"其中，战略发展部将整合原来的企业发展部、战略规划部、投资并购部等多个部门，并接管部分与公司未来发展密切相关的业务线。"
赵铭注意到，这些"被接管"的业务线恰好是公司最赚钱、最有前景的几个项目，全都是他一手建立起来的。
张文全继续介绍着调整后各部门的职责分工和报告路径，在场的高管们神色各异，有人明显松了一口气，有人则忧心忡忡。赵铭静静地听着，不时在笔记本上记录着什么。
当张文全讲完，李志勇环顾四周："各位对这个方案有什么意见和建议，可以现在提出来。"
会议室一片沉默，没有人愿意第一个发言。
赵铭合上笔记本，缓缓开口："我有几个问题想请教张总。"
所有人的目光立刻转向赵铭，空气仿佛瞬间凝固。
03
"请讲。"张文全脸上依然挂着自信的笑容。
"第一个问题，"赵铭的语气平静而有力，"在新的架构下，企业发展部原有的三个核心项目组如何分配？特别是星辰云和智能硬件这两个项目，目前正处于关键发展期，如果调整领导团队，可能会对项目进度造成严重影响。"
张文全一愣，显然没有准备好这个问题的答案："这个...我们可以保持项目组的相对稳定，只是调整报告路径。"
"第二个问题，"赵铭没有给张文全喘息的机会，继续追问，"新架构将产品运营部拆分为三个子部门，但这三个子部门之间存在大量业务交叉，如何确保不会因为沟通成本增加而影响运营效率？"
张文全的表情开始有些凝重："我们会建立跨部门协作机制..."
"第三个问题，"赵铭打断道，"根据您的方案，战略发展部将接管五个原本属于我分管的业务线，但这些业务线与技术研发部的合作非常紧密，几乎是日常协作关系。调整后，研发团队需要同时对接两个不同的副总裁，这显然会增加沟通成本和决策时间。您如何解决这个问题？"
会议室里的气氛越来越紧张，不少高管开始交换眼神，似乎对赵铭的犀利质疑感到吃惊。
张文全的额头渗出细密的汗珠："这个问题确实需要仔细考虑，我们可以..."
"最后一个问题，"赵铭语气突然变得更加严肃，"据我所知，我们公司即将上市，而这次大规模的组织架构调整必然会被投资者关注。如果因为调整导致核心业务线的管理团队变动过大，可能会引起市场对公司稳定性的质疑。请问，这个风险您和董事会考虑过吗？"
张文全这次彻底被问住了，他求助般地看向李志勇。
李志勇脸色阴沉地站起身："赵总提出的问题很有价值，我们会在方案细化过程中充分考虑。今天的会议先到这里，下周一之前，各部门负责人将收到具体的调整通知。散会！"
高管们纷纷起身离开，会议室里的气氛依然凝重。赵铭正准备离开，李志勇叫住了他："赵铭，来我办公室一趟。"
赵铭点点头，跟着李志勇走向总裁办公室。路上，几位与赵铭私交不错的部门总监悄悄地向他投来担忧的目光，赵铭微微一笑，示意他们不必担心。
李志勇的办公室位于大楼顶层，透过落地窗可以俯瞰整个城市。他示意赵铭坐下，自己则在办公桌后转了半圈，背对着赵铭看向窗外。
"赵铭，我们共事八年了。"李志勇的语气中带着一丝感慨，"从当初的小作坊，到现在即将上市的科技公司，这个过程中，你的贡献我一直记在心里。"
赵铭没有说话，静静地等待李志勇继续。
李志勇转过身，直视赵铭的眼睛："但是，公司发展到今天这个阶段，需要注入新的血液和思维。张文全在战略规划和资本运作方面有丰富的经验，他的加入对公司未来的发展很重要。"
"所以，你打算让我离开？"赵铭直截了当地问道。
04
李志勇显得有些尴尬："我不是这个意思。只是想调整一下你的职责范围，让你专注于几个关键项目，其他的业务线交给张文全来负责。"
赵铭冷笑一声："换句话说，就是架空我的权力，然后慢慢边缘化，对吗？"
"你想太多了，"李志勇摇头，"这只是正常的组织架构调整。考虑到你对公司的贡献，董事会决定给你提供一个体面的过渡方案——你可以保留执行副总裁的头衔，但主要负责战略咨询工作，不再直接管理业务线。同时，公司愿意提前解锁你30%的期权，按照最新一轮融资的估值计算，这笔钱足以让你实现财务自由。"
赵铭静静地听完，脸上的表情没有丝毫变化："所以，这就是你们的计划？用钱打发我，然后夺走我一手创建的业务帝国？"
"别这么说，"李志勇的语气变得有些强硬，"公司是大家共同的，没有谁的'业务帝国'。上市在即，我们需要向资本市场展示一个清晰、高效的管理架构。"
"那么，如果我拒绝这个所谓的'体面过渡'呢？"赵铭反问道。
李志勇的眼神变得冰冷："那就按照正常的组织调整程序来。说实话，赵铭，我劝你接受这个方案。以你的资历和能力，完全可以选择体面地离开，然后开启人生的下一个篇章。"
"体面？"赵铭摇头，"你认为这样做很体面吗？李志勇，你忘了是谁在最困难的时候帮你拉来第一轮融资？忘了是谁连续三年放弃休假，只为了让公司的产品按时上线？"
"过去的贡献我们都记得，这也是为什么董事会愿意给你这么优厚的补偿方案。"李志勇的语气中带着一丝不耐烦，"但是，商场如战场，公司发展到今天这个阶段，需要更专业的团队来带领。"
"专业？"赵铭冷笑，"张文全有什么专业背景？除了是你大学室友的表弟，还有什么特别的资质让他能够接管我的工作？"
李志勇的脸色变得难看起来："这不是个人恩怨的问题，而是公司发展战略的需要。赵铭，我最后问你一次，你接受这个方案吗？"
赵铭站起身，整了整西装："李志勇，在你做决定之前，你最好想清楚一件事。"
"什么事？"李志勇皱眉。
"你知道我现在管理着公司多少个部门吗？"赵铭平静地问道。
李志勇不以为然："无非就是几个主要业务线的部门，具体我没关注。"
赵铭微微一笑："不多，也就12个吧。"
"12个？"李志勇的脸色骤变，"不可能！公司总共才16个部门！"
