大家好！我是西藏军区一名正营职复员军官。1998年7月至2008年3月在西藏军区工作。每天给大家分享军旅故事。
以前我有个西藏的战友，1999 年从西藏交流到内地的一个军分区，那时他是正连职干事，这可以说是完美地错过了自主择业政策。因为2001年，自主择业政策就出来了。后来，他干到正团，选择了转业，被安排为市一个局的副局长。
为何说他完美地错过了自主择业政策呢？因为西藏的干部，通常每年都有一定数量的内地交流名额。这位战友是宣传科的干事，我 1998 年从南京一所军校毕业，被分配到西藏的这个旅里的宣传科。我当排长的时间很短，仅 20 多天就到了宣传科。当时这位干事是宣传科的正连级干事。1999 年，我在科里工作了一年，夏天休假回来，他就内调至内地，正连职调到内地。后来他能晋升到正团，其实已相当不错。
他之所以完美错过自主择业政策，原因大家都清楚。1999 年他调到内地，两年后就是2001年自主择业政策出台。倘若自主择业政策早一些出台，估计他就不会调到内地了。因为在西藏，自主择业的退役金基数相比内地要高很多，大概超过两倍。比如说，营职干部或者副团职干部，内地一个月退役金能领 1 万的话，西藏能达到 2 万。但前提是要在西藏达到一定的服役年限，且职务符合要求，才能在西藏自主择业。结果 1999 年，这位上尉正连级的干事交流到了内地的一个军分区。这难道不是完美地错过了自主择业政策吗？
当然，从某种角度来讲，交流到内地军分区，基本上就决定了他未来转业的可能性较大，不太会选择自主择业。因为内地的自主择业退役金比西藏少很多，选择自主择业意义不大。而在四川这边，自主择业的干部，虽说退役金比西藏少，但转业安置很不错。一般正团职务且达到一定年限，能安排一个副县处级实职，大多都是如此。
上个月，我还有个西藏的战友，他在副营时调到成都，在内地到50岁没调上正师，但他没有选择退休，而是选择了转业。当时他们那一批有 15 个师职干部，其中 3 个正师、12 个副师，他是副师，转业安排的是二级巡视员，这已经是非常不错的了。作为八年的副师职实职干部，能转业安排成二级巡视员，确实不错。
从西藏调到内地，基本上转业的居多。当然，能够干到退休也可以，因为西藏的退休工资确实高，但要在西藏累计达到 30 年，这对很多人来说难以实现。虽然我的战友完美错过自主择业，但最终正团选择转业成为市局的副局长，我觉得还是挺好的。大家对此怎么看？请在评论区留言。
