创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
"你明天不用来了，工位已经清理好了。还愣着干什么？签字吧！"
这是我入职五年来，第一次听到如此冰冷的话语。我坐在会议室里，对面的女人正用一副居高临下的姿态看着我，而我却突然笑了。因为我知道，这将是一场有趣的博弈。
作为资深财务，我深知自己手中握着的不仅是一串数字，更是整个公司运转的命脉。
01
那是个阴雨绵绵的早晨，我和往常一样整理着季度财务报表。
永兴制药今年的业绩不错，利润率比去年提高了两个百分点。我正准备把报表发给总经理，却发现自己的邮箱权限被关闭了。
"怎么回事？"我拨通了IT部门的电话。
"周主管，这是人事部的要求。"小李支支吾吾地说，"具体原因我也不清楚。"
正说着，人事部的钱莹莹匆匆走来，把我叫到了会议室。
我在永兴制药已经工作了五年，从一个普通出纳做到财务主管，本以为前途一片光明。
六个月前，公司被一家大集团收购。新来的管理层带来了不少变化，裁员的传言一直在流传。但我没想到，这么快就轮到了自己。
会议室里，新任人事总监韩雨彤正在翻看一份文件。自从她上任以来，公司里人心惶惶，不少老员工陆续离职。
"周雨，你也知道公司最近被收购的事。新的管理层决定进行人员优化，很抱歉......"钱莹莹的话还没说完，韩雨彤就打断了她。
"周雨，你的岗位将被撤销。公司愿意支付你三个月工资作为补偿，希望你能理解。"韩雨彤推了推眼镜，语气冰冷。
我握紧了手中的笔，脑海中闪过这几个月的种种异常。
新管理层上任后，总是派人来核查我经手的账目；每次开会，他们都对我的工作百般挑剔；甚至连我培训的新人也被调离了财务部。
"按劳动法，我工作超过五年，赔偿金应该按'2N+1'计算。"我平静地说。
"那是以前的标准。现在公司困难，能给三个月已经很不错了。"韩雨彤冷笑道，"你要是不满意，大可以去申请劳动仲裁。"
我没说话，默默打开手机录音。这个动作被坐在一旁的钱莹莹看见了，她朝我使了个眼色。
我知道，她在人事部工作多年，一定也看出了什么端倪。
这时，新上任的副总裁吴明志踱步走进会议室。他是跟着收购方来的，据说在集团里很有背景。
"周雨，你在财务部表现一般，经常出错。这次裁员就是针对你这样的员工。"吴明志背着手说道。
我注意到他脖子上的领带是新款爱马仕，手上戴着百达翡丽，跟他标榜的"公司困难"形成鲜明对比。
"吴总，我能看看具体的考核记录吗？"我不动声色地问。上个月底我才拿到了优秀员工奖，现在却说我表现一般？
"考核记录？"吴明志愣了一下，"这个不方便给你看。总之，你今天就可以办理离职了。"
"那真是抱歉，在看到考核记录之前，我不会签任何文件。"我站起身。其实我早就把历年的考核报告、奖励证书都复印备份了。
"你！"韩雨彤拍案而起，"别以为你手上有什么把柄就能威胁公司！"
我转身离开会议室，回到工位上。张晓蓉连忙凑过来："怎么样？"
"他们想用绩效不合格为由辞退我，只给三个月工资。"我轻声说，"不过没关系，我早有准备。"
02
看着窗外的雨，我想起去年系统升级时做的那些准备。当时就觉得新管理层来意不善，所以暗中留了一手。现在看来，这个决定是对的。
接下来的日子，公司开始对我软硬兼施。先是断掉了我的内部系统权限，再是派人盯梢，甚至故意放出风声说我工作能力差。但他们不知道的是，我早就预料到会有这一天。
财务系统里的数据结构只有我最清楚，没有我的配合，新来的人根本无法完全接手。
更重要的是，我手上还有一份他们绝对想不到的证据。
在公司被收购的第一天，我就开始准备证据。整个财务部的气氛变得紧张起来，新管理层带来的那些所谓"制度改革"，处处透着诡异。
每一次的工作汇报、每一个项目的成果，我都完整地保存了下来。不仅如此，我还特意在家里备份了一份完整的考核档案。这些年来获得的优秀员工证书、项目表彰，都整整齐齐地装在一个文件夹里。
新来的财务总监对我百般刁难，动不动就说我的报表有问题。但每次我都能拿出完整的支持文件，让他哑口无言。我知道，他们是在给我制造"不称职"的证据。
这天上午，吴明志把我叫到办公室。推开门的瞬间，一股浓郁的雪茄味扑面而来。他坐在真皮椅子上，手里把玩着一支万宝龙钢笔。
"我听说你在闹事？"吴明志的脸色阴沉，"最近你总是不配合工作，是不是对公司有什么不满？"
我站在原地，看着他桌上那杯据说是限量版的蓝山咖啡："吴总有话直说。"
"你也是老员工了，应该明白现在的情况。"他放下钢笔，"如果你痛快签字，除了三个月工资，我可以额外给你一万块。这可是我特批的，别人都没有。"
我摇摇头："吴总，您觉得这样做合适吗？"
"那你想怎样？"吴明志的声音开始冷下来。
"按照劳动法，我工作五年，应得的赔偿金是十万。这是法律规定的基本权益。"我直视着他的眼睛。
吴明志猛地站起来："你做梦！别以为我不知道，你把财务系统的密码改得这么复杂，就是想要挟公司。你以为这样我们就拿你没办法？"
"密码复杂是公司规定的安全要求，这在去年的IT安全审计报告里写得很清楚。"我淡淡地说，"况且，我已经按流程交接了工作。具体内容都记录在交接文件里，钱莹莹和张晓蓉都可以作证。"
走出办公室，我马上给律师发了条信息。这位律师是我大学同学介绍的，专门处理劳动纠纷案件。录音、考核记录、工作证明，这些证据都已经准备好了。
03
第二天一早，新来的财务小张就傻眼了。系统里的数据她完全看不懂，报表模板更是一团糟。
虽然我已经详细写了操作手册，但对于没有相关经验的人来说，这套系统确实不太友好。
"周雨！你给我过来！"韩雨彤气冲冲地跑到我的工位，"你把系统搞成什么样了？数据全都乱七十糟的！"
我正在收拾办公桌上的个人物品："我按照规定交接了工作，至于新人能不能胜任，这就不是我的问题了。对了，我刚提交了劳动仲裁申请，相关材料已经准备齐全。"
韩雨彤脸色大变："你！你这是在威胁公司！"
我把最后一张照片放进纸盒："不，我只是在维护自己的合法权益。韩总监，这些话我都录音了，希望你慎重。"
看着她铁青的脸色，我想起了那天在会议室的谈话。现在，是他们尝到恶果的时候了。
一周后，财务部乱成一锅粥。供应商的账款对不上，税务申报遇到困难，连工资都差点发不出来。
"周雨，给个面子，帮帮忙。"钱莹莹打来电话，"吴总说了，可以按你说的给十万。"
"现在不是十万的问题了。"我看着窗外的阳光，"既然公司要走法律程序，那就按法律来办。"
第三周，公司终于坐不住了。一个合作五年的大客户因为账目问题，取消了所有订单。
"周雨，我们谈谈。"吴明志的语气软了下来，"你开个条件吧。"
听到他祈求的声音，我悠悠开口：
