内审经验——职场中遇到的人，该怎么称呼？
ID：内审师修行与实战
路上遇到陌生男性，想打招呼时，依年龄大小可以叫叔、哥、帅哥；女性则是阿姨、姐或美女，都显得比较亲近。
职场中，称谓就不能这样随便了！
但又不能不喊，直接说事儿或用“诶！嘿！”之类的语气词打招呼，一样不礼貌！
1.正式称谓：按职务称
假如孙悟空转生到你们企业，仍旧姓孙。
如果他是大领导，最少是职能中心负责人以上的职位，就可以喊他孙总；
如果是小部门经理级，可以直接叫他孙经理；
主管级就叫孙主管；
如果没有行政职务，那就按专业职称喊：
工程类（工程、造价、采购、设计等）的同事，可以统一叫孙工；
如果是财务类的同事，不管是会计、出纳、收银，也可以统一叫孙会计。
如果不是工程又不是财务的普通员工，比如行政类的要怎么喊他们，第一次确实有点为难，最好喊名字，不带姓！
也有一些比较有指定性的称呼，比如维修工或司机可以叫孙师傅，女保洁或女厨师可以叫孙阿姨。
2.比你职务高的，都可以叫“领导”
领导的称谓是万金油，它适合称呼直接上级领导，也适合隔级领导，更适合跨部门的领导，只要职务比你高，都可以喊领导。
“领导”本身带有领袖和导师的含义，可谓是很尊敬的称谓。
虽然已经被喊成烂大街了，但当你面对职位较高或者有监督你权力的人时，仍旧是比较好的一种称呼。
领导是唯一一个前面不需要加姓氏的称谓，当你遇到不知道姓什么上级，那喊领导就对了！
3.比你年龄大的，可以喊老师
老师，不知道从哪一年开始，忽然之间就流行了，先在体制内流行，然后传递到私企和社会的各个角落。
遇到一些前辈，遇到一些专业的人，级别又相近时，就可以喊他老师。
前面想加姓就加姓，不想加就不加！
该叫法只是显示尊敬，并没有多少亲近之感！
4.职场之中，只有姐，没有阿姨，只有哥，没有叔
无论你遇到的女人年龄有多大，哪怕和你奶奶一样大，想要亲昵时，就只能喊她姐！
男人也一样，叫哥不叫叔！
一般叫姐的，最少年龄也要比你大5岁以上，大5岁以下直接喊小名，一般不喊妹子、老妹或老弟之类的（关系特亲的除外，叫啥都行）。
叫姐，一般是关系相对亲昵的，第一次见面或不熟悉时最好不叫，除非有他人引领着你叫。
记得刚入职那会儿，财务部一位年龄比较大的女人，没有职务，姓王。
大家都喊她王姐，我刚见她时也跟着别人喊，没想到她居然严肃告诉我：“你别叫我姐，以后叫我王老师吧！”
当时我以为哪里得罪她了！
后来才明白：没有达到她亲近圈的人，她还需要表现一下自己权威或地位！
虽然至今仍觉得她有点儿装，但也不是没有道理！
5.老孙、小孙，也不是随便叫的
如果你是他们的领导，喊他们老孙、小孙，倒也无所谓!
如果你们是平级别的，只有特别特别熟的人才可以喊年龄大的人叫老孙；
只有相对比较熟的或者你年龄比他大得多的，才可以喊他小孙！
6.美女不要常用，帅哥倒可以常用
记得有一次去分子公司审计，出纳是一名小女生，当时我也没过脑子，一秃噜嘴就喊她“美女！”
因为当时就我们两人，直接把她整不会了，紧张又无措，后续交流工作时也没缓过劲来！
美女的称呼，网络上看似很流行，职场中并没那么流行，对一些性格外向又自信的女孩来说，你喊她美女，她会欣然接受。
但对那些内向、认真又保守的女孩子来说，还是很唐突的！
所以，第一次接触女孩子，最好不喊美女！
线上聊天时，如果有过接触倒是可以喊人美女，线下沟通时，如果不是特别熟还是不要如此称谓了！
对男性同事就不一样了，线条一般都粗，无论年龄多大都可以喊帅哥，当然一些高职位，很成熟男士，或过于保守的人也是少喊为好！
7.“亲”“亲爱的”更要分人分场合
如果你兴冲冲地跑到刚入职的小姑娘面前喊“亲爱的，....”估计不把人得罪了，也会唬懵逼！
除非你们大环境已经形成了“亲爱的”流行语！
这类称呼一般在非常熟悉，可以开玩笑的同事之间使用，不太熟的同事最好勿叫。
当然，娱乐晚会之类的特殊场合除外。
8.两个原则：职务就高不就低；男对女就远不就近，女对男就近不就远
人家是部门经理，你喊人家孙总，有时也是可以的，虽然带有半调侃成份，但面子找补的虚荣感，足够弥补；
财务条线的基层员工，如前台收银员、小出纳、小助理员，你喊人家孙出纳，孙助理就不合适了，可以统一喊孙会计！
再比如一个部门只有主管，没有经理，你可以直接喊他孙经理，他干得本就是经理的活儿，喊经理能让他无意识之中收获认同感！
男性喊女性时，能喊职务就不喊姐，能喊姐就不喊美女，除非人家真心喜欢你！
女生喊男性时，能喊哥就不喊老师，能喊领导就不喊经理。
结语
称呼，本就代表着人与人之间的距离！
用对了，人顺、事顺，沟通也顺！
用错了，虽然未必会出现大问题，但尴尬、疏离等情绪是免不了的！
特殊的称谓也不是不行，比如：喊人外号，猴子之类的，只要不存在侮辱性质又能促进沟通的方式，也是可以的！
倒也不必像礼仪课上讲得那么一板一眼！
当然，作为内审岗，并不太适合与被审计部门的人员有多么亲近，还是以喊职务为主，还是要保持适当的距离感。
上文皆是小编一家之言，也是野路子，未必都合理或适用，因为这些并不是从礼仪课堂上学来的“规矩”。
大家可以根据所处环境、对人性格的了解程度，决定对他们的称谓，不尊重人不可取，但过度尊敬和恭维，也未必可取，！
总之一句话：怎么利于沟通，怎么让双方舒服，怎么有利于工作就怎么来！
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