近年来,泰安市退役军人事务局认真落实全国退役军人工作会议精神和省厅部署要求,以“银耀泰山+”军休品牌为统领,瞄准一流抓提升、探索创新抓特色,从六个方面推动军队离退休干部(以下简称军休干部)服务工作创新发展。去年,社区军休驿站建设、“红色四点半课堂”志愿服务2个创新项目分别获得省退役军人事务厅主要领导和泰安市委领导签批,经验做法在国家和省、市级新闻媒体刊登推广。

打造“银耀泰山 医养福地”品牌,推动军休医养结合融合发展。军休干部是党和国家的宝贵财富。近年来,市退役军人局认真落实军休干部“两项待遇”,坚持“老有颐养、病有良医”服务理念,依托市中心医院碧霞湖院区建设7000㎡的“军休干部泰山医养基地”,推动军休干部医疗、养老服务深度融合。建立“四定期三到位”医养结合工作机制,为军休干部定期健康查体、定期上门巡诊、定期荣誉疗养、定期医务护理,做到人员、车辆、救助及时到位。组织549名军休干部进行健康查体并建立档案,为高龄重病、失能失智军休干部上门巡诊620人次,办理长期护理保险26人,签约3家医疗机构,开通住院、急诊、查体绿色通道,破解军休干部医疗、养老难题。

打造“银耀泰山 暖心驿站”品牌,实现“小驿站”撬动“大服务”。坚持“军休走进社区,社区服务军休”工作理念,统筹整合军休服务管理机构、社区及退役军人服务站资源,拓展丰富10个社区军休驿站服务功能,提升军休服务社会化水平。实施军休干部和社区场所共建、资源共享,积极拓展支部学习、红色宣讲、社区治理、法律援助等双向服务渠道,实现驿站、社区融合服务,为社区发展贡献军休力量。社区军休驿站经验做法在退役军人事务部官网、《中国双拥》等刊发。

打造“银耀泰山 尊崇无限”品牌,开创“三位一体”荣誉疗养模式。树立“泰山有极顶,尊崇无极限”服务理念,以提高军休荣誉疗养精准精细化水平为目标,根据军休干部身体状况和疗养需求,签约山东泰山医院等2家疗养机构,突出医养、疗养、康养“三位一体”特色,同时融入泰山文化、红色文化,赋予品牌新内涵。去年以来组织260名军休干部参加疗养活动,圆满完成全省第二批军休荣誉疗养任务,获省厅好评并指定撰写工作规范。引进东营等3市拓展跨区域疗养,为全市经济和文旅事业作出了军休贡献。

打造“银耀泰山 本色家园”品牌,激发新时代文化军休活力。秉承“政治建校、特色立校、服务兴校、从严治校”理念,高标准建成1200㎡的教学楼和4000㎡的室内外文体活动场所,构建军休干部思想教育新高地、精神文化新家园、作用发挥新平台。制定《泰安市军休老年大学建设发展实施意见》,开设线上线下、特色突出的12门适老化课程,在校学员500余人。加强山东农业大学等4所驻泰高校合作共建,聘请6名教师授课,双向开展思政教育、见学实践、文娱活动等。加快推进2000㎡军休干部文体活动中心建设,打造传统文化、运动休闲等四个教学板块,全面提升办学质量。军休老年大学被评为全省“本色家园”离退休干部党组织活动场所,荣获泰安老干部工作创新一等奖,退役军人部事务部和新疆、西藏等退役军人部门先后调研观摩。

打造“银耀泰山 暇有所为”品牌,引领军休党员志愿者展现老兵风采。探索党建引领志愿服务新路子,建立8支106人的“银耀泰山”军休党员志愿服务队,为军休党员老有所为搭建新平台。鼓励军休干部发挥政治优势、威望优势、经验优势、特长优势服务奉献社会,广泛开展红色宣讲、“红色四点半课堂”、“老军医义诊下乡”等多领域志愿服务活动。军休党员志愿队成立以来开展各类志愿活动460场次,受众12万人次。军休“红色四点半课堂”被评为全省“最佳老干部志愿服务项目”、“泰安市宣传思想文化工作创新项目”二等奖。

打造“银耀泰山 情暖军休”品牌,推进军休服务保障提质增效。坚持“政治上关心,生活上照顾”服务理念,实施党建引领践初心、亲情服务暖人心、精准服务显爱心、优化环境换舒心、激励作为壮雄心“五心”工作法,换届选举18名党性强、威信高的“老司令”“老政委”任支部书记,“头雁”效应增强了支部凝聚力、战斗力。建立普遍联系服务制度,坚持“四必访、四知道”,常态化开展“常叩门”“一对一”等暖心走访慰问;针对高龄重病、独居伤残的军休干部,签约2家养老机构,建设智能健康监测系统,提供精准化、智慧化养老服务;投资改造服务站设施,建设军休停车场,提升军休干部幸福感。改造军休干部荣誉室,增设光荣榜,战斗英雄任志明、刘在海等一批军休功臣事迹以宣传片、人物志形式广泛播放刊发,尊崇英雄、学习英雄氛围浓厚。

下一步,泰安市退役军人事务局将持续加强军休品牌培育力度,以品牌创建推动服务创新,提升军休品牌影响力,助力泰安军休工作高质量发展。(大众新闻记者 刘涛)

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