日前蚌埠市退役军人就业创业服务促进会正式成立，挂牌运作，帮助退役军人实现从“战场”到“市场”的顺利转变，积极搭建政府与社会、军队与地方、退役军人和企业之间合作交流的桥梁。通过注重聚焦上级的决策部署、聚焦退役军人急难愁盼、聚焦全面深化改革，大力推进“规范化、标准化、信息化”建设，创新开展“戎耀珠城”品牌建设，着力深化区域合作交流，全力推动退役军人工作提质增效。
大力推进“三化”建设，找准发展“新路径”
立足根本，将“规范化、标准化、信息化”建设作为促进工作发展的关键抓手，召开全市退役军人事务系统“三化”建设现场观摩暨工作培训推进会，不断推动基层建设过硬、基础工作过硬、基本能力过硬。
抓好规范化落实。分层次开展政策业务培训10次，举办“为军文化大讲堂”6期，开展业务练兵大比武活动，市局中层以上干部全部挂钩联系基层服务站，制定《蚌埠市优抚对象医疗保障实施细则》《蚌埠市转业军官档案赋分办法》，开展“六进”“送政策上门”活动300余场，拉单列表确定下半年73项重点工作，明确责任分工和工作节点，推动各项政策举措刚性落实落地。
抓细标准化运行。按照“简化、统一、优化、协调”的标准化原理，列出“菜单式”服务项目、思想政治工作任务清单。核减优化办理流程，组织基层服务站交流观摩10次，通过定期业务交流、现场协调办公、难点重点研判等形式抓好传帮带。
抓实信息化服务。成立工作专班，召开联席会议3次，对军人退役事项“一门受理、一次办好”。在局网站置顶军人退役“一件事”办理链接，为940名退役军人线上办理军人退役“一件事”。打造14个退役军人政务服务信息化网办示范点，梳理线上政务清单53项，规范服务流程26项，为退役军人网办服务事项2327件。发动22家企业上线就业创业服务平台，动态更新退役军人就业创业信息9万余条，900余人线上投递简历。
聚力培塑工作品牌，打造服务“新名片”
着力创新工作方法，精准施策，开展“戎耀珠城”品牌培塑活动，构建蚌埠退役军人工作品牌矩阵，倒逼年度工作要点落到实处，进一步提升退役军人服务保障工作满意度和影响力。
创新机制推进品牌建设。将品牌建设作为“一把手”工程抓实抓细，围绕退役军人思想政治、权益维护、移交安置、就业创业、优待抚恤、褒扬纪念、拥军支前等领域，立足工作实际，突出特色优势，形成35个有内涵、由内容、有成效的退役军人工作品牌矩阵。
精心培育提高品牌质量。怀远县“老管家”就业创业服务队依托就业创业促进会，帮助退役士兵做好角色转换、提升职业技能、拓宽就业创业渠道。五河县“红色港湾凝心工程”对零散烈士墓开展“红色守护”活动，为烈士寻亲事迹被《军事纪实》栏目报道。淮上区“吴夕品退役军人法律援助工作室”调解纠纷200余起。“红耀淮畔”爱国主义宣讲团打造“三个课堂”开展宣讲活动，受众超2万余人次。市军休二所“老兵红色宣讲团”坚持请进来和走出去相结合，成立社会实践基地。市军休三所“戎才领航”成立策论、文艺、医疗等5个组，动员军休干部发挥自身优势，为社会发展贡献智慧与力量。“新时代小推车”积极推进野战型军供站建设，牵头组织皖北片区跨区域野外协同保障。
强化宣传优化品牌形象。市军休二所“老兵红色宣讲团”、烈士陵园管理处“红耀淮畔”宣讲团设计制作了宣讲团徽章，怀远县“迷彩”志愿服务队和“老管家”就业创业服务队制作了队旗，彰显了工作特色、品牌特征和核心内涵。通过宣传有效提高品牌关注度，提升品牌影响力。
着力深化区域交流，拓展合作“新赛道”
紧抓长三角一体化发展和甬蚌结对合作帮扶重大机遇，坚持主动靠上去、精准接上去、全力融进去，在互访学习、资源对接、实践活动等方面进一步加强区域间交流合作，实现资源共享、优势互补。
组织交流互鉴。组织考察调研组赴宁波市实地考察，归纳总结宁波退役军人工作6个方面12条工作亮点，结合实际转化8项工作举措，纳入年度重点工作事项清单。与宁波市退役军人事务局建立常态化交流机制，推动合作事项落实落地。
开放服务互通。推进甬蚌两地军休服务互通共融，签订《甬蚌军休文体活动合作共建协议》，推动甬蚌两地实现信息互通、平台共享、资源互补。
推动优待互联。打破区域壁垒，与滁州市光荣院首创异地疗养活动，开展14期短期疗养活动共。将优待证免费乘车、旅游景点优惠购票、住宿饮食享受优惠等优待内容电子化，实现优待证“一卡通用”。打破数据壁垒，实现与外地优抚数据互联互通，确保重点优抚对象数据精准有效，尊崇感、幸福感显著提升。(朱永鑫 王慧)
