小伙们今天已经开始享受五一法定节假期的第一天了，大家是选择远行旅游，还是选择回老家探亲，或是就在家里蹲，然后在附近找个好一点的餐馆犒劳一下自己呢？
与欧洲某些发达国家相比，我们的劳动时间明显是要高出一大截的，属于我们劳动者的休息时间很难得到保障，可能很多小伙伴五一假期还不得不加班或者值班，无法将工作完全抛在脑后而尽情地享受五一这个小长假。
不得不说，我们这个民族素来以勤劳著称，不过勤劳不等于过劳，更不等于不配享有休息权。相反，越是能够勤劳工作的我们，休假休息权越应该得到充分保障。
前段时间欧盟出台了法案，要求销售至欧盟的产品生产商，不得有强制劳动的情况，否则将禁止进入欧盟市场。很多自媒体纷纷解读并预测，认为属于我们中国普通劳动者的正常休假期在外部压力和内部法规完善的过程中，即将成为现实。
曾几何时，偶尔的无产阶级通过斗争争取而来的周末双休制度和八小时工作日制度，让很多劳动者的休假权益有了保障。然而，这个权益并没有百分百落实到位，周末双休和八小时工作时长对于不少劳动者而言仍旧是遥不可及的梦。
五一假期，国家法律强制规定，让大多数劳动者的休假权有了保障。然而当我们在为了五一假期而兴奋的时候，对于教师这个职业而言，五一假期的含金量并不像其他行业的劳动者那样高。
因为五一假期，对于老师而言，假期时间短，出行人多拥挤，远没有寒暑假的性价比高。因此很多老师在五一小长假和十一国庆假期期间，一般是不出门旅游的，而是作为一个短暂的休整，避开熙熙攘攘的出行人群，等到只有教师和学生才有的寒暑假期间，再安排出门旅游。
如果我的职业是一名人民教师，我也会这样安排自己的旅程。
今天要和大家分享的就是江苏省盐城市某教师的工资收入明细情况。先简单介绍一下这么教师的基本情况，这么教师在江苏省盐城市的一个乡镇小学里工作，211大学本科毕业，师范相关专业，已经有7年多的教龄了。据他透露，他现在每个月扣除社保、住房公积金和个人所得税之后，实发到他个人工资卡上的薪资是5200多元。
除此之外，现在每个月还有新增延时课时费的收入，每个月能有960元。年底的时候，会核发一笔年终绩效奖，金额在35000元左右。
住房公积金也是一笔隐性收入，虽然无法像工资一样，随意支配消费，但是在符合政策的情况下可以支取出来使用，或者用于支付房贷，或者等到退休的时候一次性提取出来作为养老费。这么教师每个月的双边公积金加起来是2400元。
根据这么教师爆料的数据，咱们一起合计一下全年的整体收入情况。
可支配收入：（5200元+960元）*12个月+35000元=108920元
公积金收入：2400元 * 12个月 =28800元。
综合收入：108920元+28800元=137720元。
根据这名小学教师爆料的数据，得到了上述收入数据。大家觉得，这个收入水平符合江苏省盐城市乡镇小学教师的真实收入情况吗？
