“五一”假期普法流量高效果好，专业又吸粉

节假日是消费高峰，也是风险高发期。

五一小长假将至，企业们在“拼营销、抢流量”的同时，也迎来了一年一度的“合规挑战”：用工安排紧张、假期加班频繁、促销操作激进、景区服务承压……一不留神就可能踩上法律红线，轻则被投诉举报，重则面临劳动仲裁、行政处罚、甚至安全事故追责。

作为企业法律服务者，律师的价值，正是在这些“老板还没意识到的问题”出现之前，就及时提醒、主动干预，帮助他们把控风险、守住底线。

我们调研了近年五一假期投诉举报相关案例，发现企业最常触发的五类合规问题如下：

• 加班费没算清，员工节后劳动仲裁

• 安排补休不规范，引发舆情纠纷

• 假期促销随意涨价，合同违约被重罚

• 餐饮安全/环境卫生不合规，引发投诉

• 游乐设施/景区人员管控不到位，诱发安全事故

而这些风险背后，其实都对应着明晰的法律规范与行政监管逻辑，只要提前排查到位、制度准备充分，就能有效避免。而律师正是最适合帮助企业建立这套“防火墙”的人。

为此，LegalMVP谱法团队特别制作了「五一营业避坑指南」，共5张，帮助律师用可视化内容与老板对话、借节日热点主动出击，在朋友圈精准获客、沉淀信任关系。

本期卡片内容为：

01｜加班费篇

讲清楚五一加班工资的计算，拆分调休日、节假日、休息日，明确“哪些必须发钱”。

02｜补休篇

结合法律规定与实务答疑，回答“能不能补休、怎么安排算合法”，附表格一张方便企业老板速查。

03｜营销篇

警示节日涨价、取消订单、虚假宣传、价格欺诈等高发行为风险，特别适用于酒店、旅游、电商等行业。

04｜消费者权益篇

浓缩《消费者权益保护法》要点，列举五个最容易被投诉的场景：虚假折扣、强制搭售、信息泄露、服务瑕疵……

05｜安全篇

提示企业履行节日期间的安全义务，包括游乐设施检修、人流疏导方案、应急预案启动、公示信息义务等，帮助企业防事故、减责任。

本期卡片的亮点为：

1.热点刚需，直击五一企业高发风险，律师借势切入，发给顾问单位、老客户、潜在客户自然又吸粉。

2.用企业口吻提出补休相关疑问，律师结合最新法规回答，代入感强，给企业吃定心丸。

3.卡片配有3d动漫图片，展示五一期间企业的相关操作，与文字高度契合，视觉上有趣吸睛。

4.附带律师信息，可发朋友圈、可群内普法、也适合一对一沟通，可多渠道链接客户。

5.卡片已配好文案+评论区引流内容，复制即用不费脑，轻松获客。

这套五一卡片建议使用方式如下：

• 发布朋友圈：搭配我们已准备好的话术模板，节日热点+问题钩子，易引发企业老板点赞与转发。

• 用于群内普法：进客户群/合作社群后，分批推送卡片内容，引发问题讨论，顺势建立专业信任。

• 一对一私发：针对有意向的潜在客户，将某张卡片作为私聊素材，顺势引导咨询。

• 企业培训场景：为企业开展“节假日合规复盘”小型培训，卡片可作为辅助PPT内容输出。

每逢节假日前后，都是企业风险暴露与老板焦虑上升的阶段。律师伙伴们一定抓住时机，LegalMVP谱法365卡片+话术+互动结构完整，让你在假期普法“讲得有力度，出手有温度”。

附：

朋友圈是律师最佳的获客阵地之一，符合法律服务客单价高、成交时间长、需要深度信任的特点。

，专门帮助律师做好朋友圈获客和私域成交，总共有6大权益：

近期谱法365的会员好评反馈如下：

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